gal galetumete parasyti kas Jumis konsultuoja, nes as turiu beda su sios programos konsultantu, paprasau atrodo esminio dalyko, tai turiu dar aiskintis, kodel man to reikia ir ne visada gaunu reikiamos profesionalios konsultacijos. Noriu keisti, tik nesinori nuo vilko ant meskos papulti.
P.S. ir kiek kainuoja Jusu konsultanto paslaugos?

rodos niekas man negali padeti, vmni irgi kazka neaiskaus kalba

negi niekas nieko apie tai negirdejo?

gal kas zinote?

Sveiki, gal kas žinote ar buvo galima atostogų rezervą prisikirti leidžiamiems atskaitymams 2004, 2005, 2006, metais. Kiek suprantu 2007 tikrai galima, tačiau už ankstesnius metus tai buvo priskirta neleidžiamiems (kalbu apie atostogų rezervą be sodros ir garantinio)

Ačiū

Aciu, tik va susiduriau su problema paieskos, mums reikalingo kodo, nes visur reikia ieskoti per kelis simtus puslapius, gal žinote kokį puslapį, kur veiktų paiškos sistema ne pagal kodą, o pagal pavadinimą?

Gal galetumete patikslinti
KN kodas, tai kombinuotoji nomenklatūra?

Aciu uz nuoroda, bet noriu dar pasitikslinti ar EB yra tapi tvarka, kaip ES

Sveiki,
gal kas kas galyte parasyti, kokios proceduros ir kokie dokumentai isivezus laikinai prekes. Perpokavus jos bus grazintos atgal. Sandoris vyksta su EB valstybe.
Ar gal kas zinote,kur ieskoti sios proceduros iforminimo aprasymo

papildomas klausimas, kiek darbuotojų gali dalyvauti reprezentaciniame rengyje, koks procentas ir koks teisės aktas ar komentaras tai nusako?

Sveiki,
gal kas žinote ar yra išleistas VMI leidinys apie reprezentacines sąnaudas. (panasiai, kaip komandiruotes, kaip pajamos natura)

deklaracijas galima tikslinti 5 metus, o jei deklaruojama ne i jusu nauda t.y. kad turejote sumoketi daugiau, nei sumokejote, tai delspiningiai ir viskas

jei yra tikri irodymai, kad skolos nera, sakykim rastas is vmi tai tada galima tokia korespodenscija
D gyventoju pajamu mokestis
K neapmokestinamos pajamos

P.S. kokia cia apskaitos imone taip tvarko?

is vieno menesio rasti klaida neturetu buti sunkų o suradus pasirašyti buh pažymą ir skolą nurašyti ar tai neapmokestinama spajamas ar tai į neatskaitomas sąnaudas, žiūrint kaip ji ten pas jus ....... geriau nepatingėti

gal db pavyks

rodos nepavyko prideti failo :(

mazas perliukas, paruostas mano dokumentu valdymo destytojos. labai labai vertingas, tik nelabai reik kreipti demesio i spec studentams skirta medziaga

Aciu, Loreta, labai labai aciu

as jau seniai tai perskaiciau, tik va man rupi ne leidziami ir neleidziami atskaitymai, o butent darbo apmokejimas ir darbo laikas, kai zmogaus kelione sutampa su jo poilsio diena. Skambinau i darbo inspekcija, tai ten kazkoks senukas sugebejo tik perskaityti DK 142 str. , kuri as atmintinai zinau.
Bet va teises akto kuris tai tiksliai nusakytu ar bent jau komentaro niekur nera, lyg darbuotojai savaitgaliais nevyktu i kitas valstybes

rodos niekas man negali padeti

o gal zinote teises aktus, kurie tai nusako be darbo kodekso?

Laba diena, gal kas gali padėti darbuotojas išvyko į komandiruotę šeštadienį. Šeštadienis ir sekmadienis jam laisva diena pagal grafiką, kaip yra apmokama komadiruotė tokią dieną. niekur nerandu jokio teisės akto ar komentaro, kur tai būtų apibrėžta . Visur tik parašyta, kad sumokamas jos atlyginimas ir faktiškai išbūtas laikas kelionėje, o kaip tai nustatyti? tą laiką išbūtą kelionėje?

Kam tai daryti, jei nebuvo daroma anksciau ir jei nera to nurodyta apskaitos politikoje?

[quote="vaiduxx"]

Patarkite, prašau kas nors, ką man daryti su tuo likimo valiai paliktu turtu?[/quote



Jei tai ilgalaikis turtas, yra dokumentai, kad jis liko, tai galima nurašyti į leidžiamus atskaitymus, o patalpų savininkas turi pripažinti juos savo pajamomis. gaunasi,kaip elemantarus pardavimas, bent man taip VMI konsultacija aiškino

Sveiki,
noriu pasidalinti savo karcia patirtimi.
Dirbu įmonėje ir turim mes programą "DB apskaita" UAB "Topas" produktas. ir turim didele bėdą.......
Pati programos idėja gera, lengva suvesti, lengva taisyti, kurti ataskaitas. tačiau labai didelė bėda yra jos priežiūra.
Kainuoja ji ne tiek jau daug apie 3000 lt., bet va poto, kad būtų galima su ja dirbti yra super brangu.... Bėda ta, kad elementarios užduotis yra nesuformuotos, jos formuojamos "paskalio" programavimo kalba, o jas suformuoti gali tik keli šios programos paltintojai, kurie už vieną užduotį plešia vos ne šimtus. Ne perdedu. O tas užduotis sukelia belekokias, sukurtas jau kitoms įmonėms, tai kartais korespodencijos taip "nugrybauja", kad verkti norisi. Platintojai griežtai aiškina nekišti nagų prie tų užduočių (laimei pavyko perkąsti nors šiek tiek jas pakoreguoti) kitap būtų prapultis. O klaidų, klaidelių ............
Smagu dirbti su ja, bet va pinigelius rija didžiulius.

Laukiu nesulaukiu kada pagaliau UAB "Topas" susiprotės ir padaris betn jau abonimentinį mokestį, kad už kokius bent jau už 300 lt/metus. būtų galima gauti minimalius, pačius būtiniausius atnaujinimus.
O gal kas esate su jais susidūrę ir žinote, kaip gauti normalias užduotys?????

Norėčiau pasiteirauti ar reikia FR0573 formoje deklaruoti ir pajamas, kurias gauna is Sodros? T.Y vaiko prieziuros atostogos, gimdymo atostogo ir panasiai

nesvarbu kokiu etatu ir kiek valandu vistiek priklauso 28 dienos tik atostoginiai bus labai mazi kaip už tas 4 val.
tokiu atveju siulau skaiciuoti ne darbo dienas o nuo kalendoriniu dienu. bus paprasciau, o rezultatas tas pats

Labai aciu, lekiu studijuoti VDU TAISYKLES