Atostogų rezervas

Vidutinį DU skaičiuosite 10-12 mėn. Du žiniaraštyje atostoginių kaupimų neturi būti, nes tai nėra nei DU, nei atostoginiai, kuriuos reikėtų išmokėti. Tai tiesiog paprasta lentelė ir tiek.

Perskaičiau visas diskusijas atostogų rezervo tema ir iškilo keli klausimai:
1. Pagal mokesčių komentarą aš supratau, kad į leidžiamus atskaitymus galima dėti ne tik einamųjų metų (2007) paskaičiuotą rezervą, bet ir skirtumą, atsiradusį dėl dar nepanaudotų atostogų už praėjusius metus (2006) perskaičiavimo, kuris atsiranda padidėjus atlyginimams. Ar aš neteisi?
2. 2006 m. atostogų rezervą skaičiavau apytiksliai ir priskyriau neleidžiamiems atskaitymams. 2007-ųjų jau skaičiuoju tiksliai ir norėčiau priskirti leidžiamiems. Ar turėčiau taisyti 2006 metus (apskaitos politikos pasikietimas), ar galima kita išeitis. Gal kas susidūrėte su panašia situacija?

Dar užmiršau parašyti, kad konsultavausi 1882 dėl atostogų rezervo leidžiamų atskaitymų, patarė, kad jei darbuotojų atlyginimas kintantis (pvz. pas mus prie pagrindinio atlyginimo mokami priedai pagal išdirbį) , dėti į neleidžiamus atskaitymus, priešingu atveju turėsime problemų.

Ar būtina skaičiuoti atostoginių kaupimus

Jei darbo užmokesčio sąnaudos sudaro žymią sąnaudų dalį, tada reikėtų.

Jei VMI uz neskaiciavima nebaudzia, tai-nebutina

Neturėjo žmogus vargo , nutarė atostoginių kaupimus formuoti.
Taigi visko aš čia prisiskaičiau apie tuos kaupimus , Bet jeigu jų nedarai tai labai išsikraipo rezultatas prisiskaičiuoji grynąjį pelną , o iš tikro jis daug mažesnis . Tarkim ir mažoje įmonėje gaunasi neišnaudotų atostogų apie
5000Lt už 2007m . Tai tikrai didelė suma mažai įmonei jeigu neįregistruoti jos į įsipareigojimus. Ar gerai aš čia samprotauju
Ir dar įmonė pradėjo veiklą 2006m. už 2006m. kaupimų nebuvo , ar aš tai
galiu ignoruoti ir paskaičiuoti kaupimus tik už 2007m

Tai už 2006m. jau po laiko skaičiuoti, finansinė jau pateikta? Nemanau, kad padarėt didelį nusižengimą. O dar jei įmonė pradėjo veiklą II pusmetyje, tai išvis jokių didelių problemų.
Senokas, bet geras straipsnis apie atidėjimus
verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/427fbf675cae6

Ačiū, perskaičiau. Čia koreguoja ankstesnių metų pelną ,bet jei aš ignoruosiu 2006m. ir paskaičiuosiu tik 2007m. kaupimus ,tai matyt nebus
didelė bėda , o 2006m.likutį atostoginių nurašysiu tik pagal faktą.
Ir dar būkit žmonės pasakykit ar gerai skaičiuoju prie vidutinio atlyginimo premijas .Tarkim noriu paskaičiuoti kaupimus darbuotojui , kurio mėnesio atlygin. 1400Lt ,o už lapkričio mėn. jam išmokėta 600Lt premija , o metų galui metinė 200Lt:
10mėn. 1400Lt 23d.
11mėn.2000Lt 21d.
12 mėn.1400Lt 19d.
o tuos 200/4 , gatą sumą padalinu iš 63d. ir pridedu prie dienos uždarbio.
Ar teisingai ta metinė premija

Teisingai. Gali arba dalinti iš 63 dienų ir pridėti prie 1 dienos vidurkio, arba dalinti iš 3 ir pridėti prie mėn DU, o tik paskui viską dalinti iš 63, arba tiesiog paprasčiausiai 4800 + 200 = 5000 : 63 = 79.37 Lt už dieną
Bet kuriuo atveju rezultatas tas pats.

Loreta, būkit žmogus niekaip nesuvedu skaitau aprašymą skaičiavimo taisyklėse ir vistiek neįsikertu jei aš tuos 200/4 bus 50Lt ir aš dar juos padalinsiu iš 63d ,tai bus 0,79 vienai darbo dienai . OJūs kaip rašėt tai pripliusavot visą sumą 200Lt . Paaiškinkit prašau

Atsiprašau - pridėjau 200 vietoj 50. Jei metinė premija 200, tai dalijame iš 4, skaičiuojamajam ketvirčiui.
4800 + 50 = 4850 : 63 = 76.98

Labai ačiū Loreta už atsakymus

Sveiki,
skaičiuoju atostoginių kaupimus ir vat iškilo čia toks neaiškumas. Kadangi jie nebuvo skaičiuojami įmonėje išvis, tai reiks retrospektyviniu būdu pasitaisyti. Aš skaičiuoju 2007.12.31, tai imu 10,11,12 vid. du. O kaip pvz. su 2005,2006 metais, kai tarkim darbuotojas dirbo 2005 ir buvo atleistas 2006 m. Bendram laikotarpį viskas išsilygino tačiau iš esmės kompensacija už nepanaudotas atostogas teko 2006 m. laikotarpiui ir nebuvo paskaičiuota 2005 m. Tai neturi esmės? Dirbusių bet atleistų neliesti?

Tikiuosi, kad bent kas nors suprato ką aš čia suvėliau

Kam tai daryti, jei nebuvo daroma anksciau ir jei nera to nurodyta apskaitos politikoje?

auditas verčia, tam ir darau. O šiaip klausimas buvo ne toks man atrodo...

Aš manau, reik visus liesti.
Kiek skaičiau šią temą, viskas labai paprasta:
tiems kas dirbo 2005 pabaigai visam būriui suskaičiavai, įvedei rezultatą na 100...
tiems kas dirbo 2006 pabaigai visam būriui suskaičiavai , na 120, įvedei tik skirtumą tarp 2005 ir 2006 -to biš 20,
tada visam būriui suskaičiavai 2007 pabaigai, gavai 90, įvedei skirtumą minus -30.
Ir taip toliau.

Darutiz
Keliomis žinutėmis aukščiau yra Loretos įdėta labai puiki nuoroda apie atostoginių kaupimų skaičiavimą.

tą straipsnį buvau jau anksčiau radęs ir perskaičiau gal kokius tris kartus. Straipsnis tikrai neblogas, bet jame nėra atsakymo į mano klausimą.
Ten imamas trijų darbuotojų pavyzdys, kurie skaitomi, kad dirba ir metų pabaigoje. Pateiksiu klausimą susiedamas su to straipsnio pavyzdžiu tai gal bus aiškiau jums ir galėsite man padėti.
Darbuotojas J.A. priimtas 2002 03 01 į darbą. Pagal pvz. jis dirba ir 2004.12.31, o jei jis būtų atleistas 2003.08.15 ar vis tiek reiktų skaičiuoti atidėjimus ir jo už 2002 metus?