Laba diena, kaip daryti šioje situacijoje.

Įmonėje skaičiuojamas atostogų rezervas, visą laiką jis didėjo ir visą laiką didėjimas bvo priskirtas prie neleidžiamų atskaitymų. Sakykime susikaupė iki 100 lt. šiais metais jis 95 lt.
Penkiais litais kredituoju sąnaudas.
O kaip pelno mokesčiu atžvilgiu?
Mažinasi neleidžiami atskaitymai?

Mokama kartu su DU.
O pranešama Sodrai per 10 d.d.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...


Dėl pavyzdinės uždarosios akcinės bendrovės steigimo sutarties formos, pavyzdinių uždarosios akcinės bendrovės įstatų ir pavyzdinės uždarosios akcinės bendrovės steigimo sutarties formos ir pavyzdinių uždarosios akcinės bendrovės įstatų pildymo rekomendacijų patvirtinimo

Vos neapsiverkiau.... Kokia gražus ir teisingi žodžiai ir kiek daug mums reikėtų iš jų pasiimti

Mūsų sriteis yra nedaug LT, beto mes esame gal ir įdomus, bet viskam yra ribos.

Griežtam bosui to nesakyti

Ne, rytoj poilsio diena. Dirbama šiandiena normaliai.

Šiandiena gavome laišką iš statistikos. Su 16 ataskaitų (tipų) kitiems metams

Įdmu, ar yra kokia nors riba?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000092479

LEIDINYS „NEAPMOKESTINAMOJO PAJAMŲ DYDŽIO TAIKYMAS 2010 M. IR VĖLESNIAIS MOKESTINIAIS LAIKOTARPIAIS“

Ne neskirtingai tiesiog inspektorė tvarkos nežino (jos ten daug ko nežino savo darže). Paprastai darau tokiu atveju taip - paprašau pacituoti kur taip parašyta, kad taip liepia daryti.

Tikrai ne. Pas mane tokių daug ir jau ne vieną atleidau. Tai visą laiką teikiama 2 SD su nuliais ir pilnu tarifu, o kartu su mėnesine ataskaita pateikiamas SAM 3SDP. (Atskira SAM). Matyt inspketorė tvarkos neskaitė

Aš irgi taip galvoju, tik labai jau nedrąsu buvo. Ačiū, labai. Tininga.

Skaitau Vid DU tvarką, ir susipainiojau

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6 mėnesius), einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.

Kaip reikia skaičiuoti jei darbuotojas po vaiko prežiūros atostogų, kurios baigėsė lapkričio pradžioje, išeina gruodi atostogauti?
Ar imti laikotarpį tik po vaiko priežiūros atostogų.
Ar imti lapkritį ir du mėnesius prieš vaiko priežiūros atostogas?

Tokia, kad padidėja gruodžio mėn. pajamos. Taigi sumažėja gruodžio mėn , nes ir deklaruoti reikės gruodžio mėn. ir metinėje už 2010 metus.
Tuo tarpu sausio pajamos sumažėja ir sausi gaunasi didesnis .

[quote=laura9]
Šiaip atostoginiams

Ir skaičiuojant 12 mėnesio būtina įvertinti sausio atostoginius, kurie išmokami gruodį.

Labai ačiū už seminarus Kaune.

Labai pravetė ir labai naudingi buvo :)

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

pakeistas PVM įstatymas ir "smarkiai" (atsiprašau, kad nekomentuotu)

Pakeistas DK 124 str.


Papildyta 1 dalis 4 punktu:

4) kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma.

Ir pridėta 2 dalis:

2. Darbo santykių pasibaigimo tvarką, kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma, nustato Vyriausybė.

Kažkaip ir man taip atrodo

Ana702, kaip dirbate Jus, jei net cituoti nemokate?

www.laisvalaikiopasiulymas.lt/pasiulymai/vilnius

Čia nereklama, o pagalbos prašymas

Nupirkau dovanų ir reikia, kad per tam tikrą laiką dar 29 vnt. kas nupirktų, kad nuolaidą gaučiau. Gal kas susigundys Nes pasiūlymas vertas grieko

Nežinau dėl to oficialumo, bet man taip aiškino, kai skambinau 1882 numeriu.
Beto tokie straipsniai yra tik nuomonė specialistų.... Jie neatsako už teisingumą ir niekas nuo baudų dėl jų klaidos neatleidžia. Todėl aš lieku prie VMI nuomonės išgirstos 1882 numeriu.... nebent kokį oficialų VMI komentarą mesteltų

[quote=IlonaD]Tai dabar visai pasimečiau beskaitydama jūsų diskusiją.
Eilę metų gruodžio DU išmoku iki 12.31.
Lapkričio alga - 12.05.
Taip išeina, kad turiu nuo žmonių "nusukti" 1 ?

Ar vistik galiu gruodžio algoms (išmokėtoms iki 12.31) taikyti

Šiuo atveju VMi pozicija yr atokia.
faktą.

T.y. jei alga išmokama 12.31, tai taikomas gruodžio ).
T.y. jei alga išmokama 01.05 už gruodį tai gruodžio alga pridedama prie sausio algos, skaičiuojant sausio .

www.aat.lt/index.php?id=193

Aš prisidedu prie Lindos6,
Kompiuteriui ne....
Katinams ir kaktusams taip (ir dar šunėkams)

Labai geras pasirinkimas,

norim mes to ar ne, bet esam šalia slavų tautų, tai rusų kalba yra reikalingesnė nei anglų.....

Konsultantė liepė rašyti 0 langelyje taip ir padarysiu

atleidom darbuotoją su vienos savaitės išeitine pagal 125 str.
Pildau 2 SD forma ir ten neleidžia įrašyti mažiau negu mėn. kur reikia nurodyti už kiek išmokėta išeitinė pašalpa. Ar buvo kas susiduręs su tokia problema. Nežinau ar rašyti dabar 0 ar kaip už vieną mėn.

Holdingai, čia eilė prie valerijono... prašom neužlindinėti

www.zodynas.lt/terminu-zodynas/ZZ/zingeidus