Atostoginių skaičiavimas

Nelabai patiko p. V.Trafimovienės (VMI)
Paaiškinimas dėl gruodžio mėn. Situacija tokia pati kaip jūsų tik imamas ilgesnis laikotarpis įvertinta tai kad laprkičio mėn. DU mokamas gruodį. Be to gruodi išmokamas DU + atostoginiai (gruodis sausis)

Taigi jos paaiškinimu nurodyta - kad nors 11 mėn. DU apmokestintas ir pritaikytas bendra tvarka, Gruodžio men atliekami tokie perskaičiavimai:

NDP gruodžio mėn. = >
Lapkričio mėn. DU (sumokėtas gruodį) + visos gruodžio išmokos (įskaitant sausio mėn.) atostoginius => [b]yra bazė dalimi

Taip sunku formaliai nesutinki - nes taip nurodo elgtis 20 str. 4 d.

Tačiau jos paaiškinimu ir GPM apskaičiuojamas/perskaičiuojamas taip:
((Lapkričio mėn. DU (sumokėtas gruodį) + visos gruodžio išmokos (įskaitant sausio mėn.) atostoginius) - ) * 0,15
[i]Atitinkamai suprantate kad

Su paskutiniu paaiškinimu labai nesutinku, nes 23 str. nurodyta - DU išmokamas už atitinkamo mokestinio laikotarpio gruodžio mėnesį, kai pajamų mokestis nuo per tą mėnesį išmokėtų dalių sumos ...
Taigi reikia žiūrėti ar išmokos yra UŽ gruodžio mėn.

Bet kurio paaiškinimas išnešė maišalienės - ir jis labai nenaudingas darbuotojams, nes darbuotojai aiškia gaus mažiaus - visi turės deklaruoti pajamas ir GPM atgaus tik po GPM dekalracijos pateiktimo

Kas turite oficialius paaiškinimus šio klausimu

O ne per daug darbo. Mokesti išskaičiuojantis asmuo neturi tokių perskaičiavimų daryti.
Be to MNPD buhalteris kaip ir neturi teisės taikyti.
Aš manau, visdėlto atsakymas ginčytinas ir reikėtų konkretaus užklausimo.

Aš suprantu - bet formaliai žiūrint jei formulę ir 20 str. 4 d. Jei dar tas preskaičiavima darote kad darbuotojas sumokėtu daugiau GPM - tai VMI bus rami.

Bet mano pateiktu variantu (nors ir ne mano pasiūlytų) aiškia gaunasi, kad GPM bus paskaičiuotas per dideslis ir visi tokie darbuotojas, ne tai kad neliks skolingi, o bus priversti deklaruoti pajamas ir susigrąžinti GPM - nes pasiūlyta skaičiavimas suvalgo 1 mėn. .

[quote=Luka_Paciolis]Nejau Jūs toks naivus
Jau pernai kai tik įvedė tokią
Čia jau praeitas etapas apie tai nėra prasmės kalbėti. Primindamas deklaravimą, nenorių kelti filosofinės temos kam Lietuvoje gyventi gera ir visuotinis deklaravimas.

Klausimas tame ar apjungiant 20 str. ir 23 str. nuostatas galima, pritaikyti kitoki skaičiavimo būdą gruodžio mėn. nei tiesiogiai nurodytai 20 str 4d.

Tai dabar visai pasimečiau beskaitydama jūsų diskusiją.
Eilę metų gruodžio DU išmoku iki 12.31.
Lapkričio alga - 12.05.
Taip išeina, kad turiu nuo žmonių "nusukti" 1 ?

Ar vistik galiu gruodžio algoms (išmokėtoms iki 12.31) taikyti , neatsižvelgiant į tai, kad gruodžio mėnesį jau buvo išmokėtos lapkričio algos?

[quote=Luka_Paciolis][quote=wolf]Klausimas tame ar apjungiant 20 str. ir 23 str. nuostatas galima, pritaikyti kitoki .
Pvz. spalio mėnesį išmoku : 05 d. 500 Lt DU už rugsėjo mėnesio II pusę ir 25 d. 600 už spalio mėnesio I pusę DU. Vadinasi per spalio mėnesį aš išmokėjau 1 100 Lt ir toms pajamoms pritaikau

Kalba šio atveju - viena apie gruodžio mėn. ir derinimu su 23 str. Formaliai pagal 20 str. 4 d. tvarka tokia - pagal išmokėtas per mėn. sumokėtoms sumoms skaičiuojam ir taikom .
Problemu neturiu nes mokam DU paskutinio mėn. diena.

[quote=Luka_Paciolis][quote=IlonaD]Tai dabar visai pasimečiau beskaitydama jūsų diskusiją.
Eilę metų gruodžio DU išmoku iki 12.31.
Lapkričio alga - 12.05.
Taip išeina, kad turiu nuo žmonių "nusukti" 1 ?

Ar vistik galiu gruodžio algoms (išmokėtoms iki 12.31) taikyti
Sau prieštaraujat. Kokių pagrindu ? Žiūrint į 20 str. 4 formaliai - sumojame visas išmokas ir taikome be sausio mėn. tikrinimo.

[quote=wolf]taikome
Išdrįstu priminti - ši tema "Atostoginių skaičiavimas"

[quote=IlonaD]Tai dabar visai pasimečiau beskaitydama jūsų diskusiją.
Eilę metų gruodžio DU išmoku iki 12.31.
Lapkričio alga - 12.05.
Taip išeina, kad turiu nuo žmonių "nusukti" 1 ?

Ar vistik galiu gruodžio algoms (išmokėtoms iki 12.31) taikyti

Šiuo atveju VMi pozicija yr atokia.
faktą.

T.y. jei alga išmokama 12.31, tai taikomas gruodžio ).
T.y. jei alga išmokama 01.05 už gruodį tai gruodžio alga pridedama prie sausio algos, skaičiuojant sausio .

[quote=mariska][quote=IlonaD]Tai dabar visai pasimečiau beskaitydama jūsų diskusiją.
Eilę metų gruodžio DU išmoku iki 12.31.
Lapkričio alga - 12.05.
Taip išeina, kad turiu nuo žmonių "nusukti" 1 ?

Ar vistik galiu gruodžio algoms (išmokėtoms iki 12.31) taikyti

Šiuo atveju VMi pozicija yr atokia.
faktą.

T.y. jei alga išmokama 12.31, tai taikomas gruodžio ).
T.y. jei alga išmokama 01.05 už gruodį tai gruodžio alga pridedama prie sausio algos, skaičiuojant sausio
Tai kad ne tokia pozicija oficialios VMI atstovės pozicija - AAMA - kitokia www.aktualijos.lt/index.php?option=com_content&t...

[quote=Alina55]
Atostogos čia atlieka svarbu vaidmenį

Nežinau dėl to oficialumo, bet man taip aiškino, kai skambinau 1882 numeriu.
Beto tokie straipsniai yra tik nuomonė specialistų.... Jie neatsako už teisingumą ir niekas nuo baudų dėl jų klaidos neatleidžia. Todėl aš lieku prie VMI nuomonės išgirstos 1882 numeriu.... nebent kokį oficialų VMI komentarą mesteltų

Jeigu darbuotojas atidirbo visus metus, tai jis turi teisę pasinaudoti 12 mėnesių .
Tuo ir vadovaujuos, skaičiuodama atlyginimus ir taikydama .
Gali darbuotojas sausio mėn. negauti visai algos, o gruodžio mėn. gauti už lapkritį ir gruodį. Ir .

[quote=Luka_Paciolis][quote=wolf]Sau prieštaraujat. Kokių pagrindu ? Žiūrint į 20 str. 4 formaliai - sumojame visas išmokas ir taikome taigi gyventojas būtinai deklaruos pajamas, kad galėtų susigrąžinti permokėtą 70.5 Lt gyventojų pajamų mokesčio sumą
Todėl kiekvienas buhalteris savo įmonėje gruodžio mėnesį taiko pagal savo supratimą bei sąžinę, t.y arba pagal GPM 20 str.4 d. arba ima ir perskaičiuoja darbuotojų
OK diskusija pakrypo visai ne ta kryptimi, nors norėtųsi teisingo teisės aktų taikymo krypties. MNPD buhalteris neturėtų skaičiuoti, ar jo pagrindu vienos įmonės ribose nežinant, o kad ir žinant kitas darbuotojo apmokestinamąsias pajams patenkančias į GMP, perskaičiuoti taikymo tvarką, visi kiti koregavimai per vargšą deklaravimo/grąžinimo/primokėjimo procesą. Visdėlto nesutaraime dėl situacijos gruodžio mėn. bandysiu suderinti šia informaciją, kitaip.

[quote=Rolf]Jeigu darbuotojas atidirbo visus metus, tai jis turi teisę pasinaudoti 12 mėnesių .
Tuo ir vadovaujuos, skaičiuodama atlyginimus ir taikydama .
Gali darbuotojas sausio mėn. negauti visai algos, o gruodžio mėn. gauti už lapkritį ir gruodį. Ir
Tai tokios nuostatos liko mūsų galvoje, bet 20 str. komentare yra tik mažas 12 mėn. akcentas aiškinant kas yra MNPD - kurio įmonė netaiko.
Taigi lieka klausiams ar VMI nuomone pasikeitė ar tai tik atstovės išvados:
www.aktualijos.lt/index.php?option=com_content&t...

Čia yra išaiškinimas apie Du mokėjimą sausio mėn., bet rašoma apie gruodžuo mėn. DU:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Butent nei viename komentare, nei paaiškinime nenagrinėjamas situacija;

11mėnDU(mokamas 12 mėn - bendra tvarka) + (12 mėn. DU + 12 mėn. atostoginiai + 1 mėn. atostoginiai) <- viskas sumokėta gruodžio mėn.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Būtent ta.

Ne tokia sitaucija - neakcentuojamas lapkričio DU išmokėjimo momentas - yra tik labai bendras - iš kurio negalima daryti aiškio išvados ar lapričio mėn. DU išmokėtas 11 ar 12 mėn., kas tampa esmine problema.