Atostoginių skaičiavimas

ir vėl mes iš pradžių - Tai Jūs sutinkate su tokiu variantų ? (neatsižvelgiant pvz. kad 2010 m. sausio mėn. nebuvo pritaikytas).

Paaiškinimus aš supranti ir teigiu, kad nesutinku su tokiu skaičiavimu - nes paaiškinimas nesuderintas su GPMĮ 23 str. 5 d.
Įsijautem ne toj temoj - tikrai reikia kelti diskusiją kitur.

Tokiu atveju taikomas visai bendrai sumai paėmus kartu, jei metų pradžioje ( sausio mėn. ) buvo mokamas DU už gruodžio mėn.

Tai jei mes gruodžio mėnesio atlyginimą išmokame iki gruodžio 31 d, apskaičiuodami GPM, gruodžio (čia pagal Trofimovienės 4 atvejį). Marazmas kažkoks
Bet tai palaukit, ji nurodo:
Dėl išmokėto atlyginimo už atostogas [b]gruodžio mėn

[quote=Rolf]
Tokiu atveju
Tai Jūsų išvados vėlgi neparemtos nei komentarais, nei teisės aktas, pateikite paaiškinimo ištrauka dėl sausio mėn išmokėjimo įtakos tų pačių metų pabaigos gruodžio mėn. nebuvo taikomas.

[quote=wolf]
Tai Jūsų išvados vėlgi neparemtos nei komentarais, nei teisės aktas, pateikite paaiškinimo ištrauka dėl sausio mėn išmokėjimo įtakos tų pačių metų pabaigos gruodžio mėn.
Gal nelabai mes susikalbam čia.
Tiek sausio, tiek kitų mėnesių išmokėjimai turi įtakos taikymui gruodžio mėn. ir ne tik.
GPMĮ komentare 20str.10d. yra pažymėta:
Pažymėtina, jog su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais pajamų gavimo vietoje turėtų būti taikomas nuosekliai, kad teisę į jį turintys darbuotojai juo galėtų pasinaudoti mokestiniam laikotarpiui dar nepasibaigus.
Todėl labai svarbu žinoti, kiek pritaikyta metų eigoje, išmokant išmokas gruodžio mėn.
Ir tikrai neužtenka tik tokios informacijos, kaip gruodžio mėn. išmokama išmoka už tą ar aną mėnesį.

Sveiki, noreciau gauti atsakyma i toki klausima: ar gali taip buti, kad darbuotojas isdirbes virs metu vienoje imoneje, parases prasyma isleisti kasmetiniu atostogu keturiolikai dienu, o jam priskaiciuota kompensacija virs 900 Lt, nors tas darbuotojas gauna minimalu darbo uzmokesti. Taciau idomiausia, kad jam ismoketa tik 347 Lt. Ar gali buti taip, kad imone priskaiciavo kaip uz visus isdirbtus metus, o zmogus isejo tik dviems savaitems ir dabar vel kai po kiek laiko paprasys atostogu- jam atsakys, jog visos atostogos isnaudotos?! Labai aciu uzatsakymus is anksto

Na neaišku kaip ten suskaičiavo. Jei dirba ant minimumo, tai piešiasi toks paveikslas, kad paskaičiavo kaip mėnesio atostogas, o išmokėjo 14 dienų.O gal ten ne tik minimumas buvo, o ir premijos kokios tai? Ir neaišku už ką ten išskaičiavo.Gal kokiem antsoliam dar moka? Ką atsiskaitymo lapelyje parašė žiūrėkit.O gal pusę mėn.dirbo, pusę atostogauja? Tada alga + atostoginiai- avansas.

Aciu labai! Jau issiaiskinau, ten ikele viska bendrai alga su atostoginiu kompensacija. Tik norejau pasidometi, ar galetu taip imone nurasyti zmogaus dorai uzdirbtus pinigus?! Nors prasyme juk nurodyta, keliom dienom prasoma isleisti atostogu. :)

Ką reiškia nurašyt.Tai ir išleido 14 kal.d.kaip suprantu.Kiek dienų tam mėnesį dirbo, kada pradėjo atostogauti ir kada į darbą išeina.Avansą gavo, prieš išmokant atostoginius?

Sveiki, darbuotojas ruošiasi atostogauti kelias dienas, lapkritį jam buvo išmokėta premija (už įvykdytą spalio mėn.planą). Ar teisingai galvoju, kad ta premija paprasčiausiai sumuoju su priskaičiuotu DU ir skaičiuoju VDU už 3 mėn? Kiek atsimenu, yra su tom premijom kažkokia skaičiavimo metodika, bet jeigu tai premija už 3 mėn., berods...

Jei tai yra vienkartinė premija - tai tiesiog imi ją visą ir skaičiuoji. Jei tai būtų ketvirtinė ar metinė - tektų imti atitinkamas dalis.

Sveiki. darbuotojas atostogauja už 2 metus . Atostoginiai priskaičiuoti už gruodį ir sausį. Kaip reikia išmokėti atostoginius, už du mėn visą sumą 3 dienos iki atostogų?Pasimečiau ir su sodros įmokomis. Už gruodžio atost. deklaruojam iki sausio 15, už sausį - iki vasario 15?

Taip, visi atostoginiai sumokami 3 dienos iki atostogų. O atskirų mėnesių atostoginiai deklaracijose rodomi atskirai bei atitinkamai atskirai sumokamos įmokos.

Sveiki,
Turiu klausimeliu.
dirbu nuo 2010 liepos 27, dar jokiu atostogu neturejau
2011 rugpjucio 1 d iseisiu i dekretines, kiek man priklausys atostogu dienu iki dekretiniu. ir is vis kaip tie atostoginiais skaiciuojami (kiek proc algos mokama) ar man apsimokes imti atostogas pries dekretine?
Labai aciu jums is anksto!!!

[quote=agneee][/quote]
Atostogų priklausys apie 26 k. d. (gal įmonė suteiks ir visas 28 k. d. trukmės atostogas), atostoginiai apytikriai yra lygūs mėnesio darbo užmokesčiui, galite imti atostogas prieš dekretą.
Kasmetinių atostogų ir nėštumo bei gimdymo laikotarpiai , vėl "uždirba" kasmetines atostogas.

Sveiki,
darbuotojas eina atostogų sausio 10 - 14 dienomis, 5 kalendorines dienas, aiškindamas, kad per išeigines jis atostogauti nenori. Motyvuoja tuo, kad pirmą atostogų dalį jis atostogavo 14 dienų, įskaitant šeštadienius ir sekmadienius. O kitą atostogų dalį jis gali pasiimti savo nuožiūra, ir jam nebūtina atostogauti per išeigined dienas.
Ar jis teisus ?

Teisus. Bet galima jam dobrovolno prinuditelno paaiškinti, kad taip elgtis nederėtų :)

Sveiki,
Norėjau pasitikslinti jei darbuotojui nuo gruodžio mėnesio pakeltas atlyginimas. Tai skaičiuojant atostogas tarkim sausio mėn. aš turiu imti atstogoms vidutinį atlyginimą ne mažesnį kaip gautusi jei jis dirbtų sausį, nepriklausomai , kad spalį ir lapkritį atlyginimas buvo mažesnis

Įmetu komentarą ta tema... Atostog_kai padideja pareig.alga.doc