Kasmetinės atostogos

Aš irgi taip galvojau, bet vienas kompetentingas žmogus pasakė kitaip :D

Tai tada skaičiuoti taip: 2400 / 64 = 37.5; 37.5 * 23 d.d.=862.50 ?

O tada kai skaičiuosiu atleidimo dieną (nuo 12 01 iki 12 31 atostogauja ir 12 31 atleidžiamas iš darbo) nepanaudotas atostogas (18 k.d.) to paties žmogaus, tai kokius mėnesius imti? gruodį, lakpkritį ir spalį ar lapkritį, spalį ir rugsėjį?

1 d. d. VDU * iš darbo dienų skaičiaus, tenkančio atostogų laikotarpiui, jeigu atostogauja visą gruodžio mėn. ir dirba 5 d. d. savaitę, tai bus 23 d. d. Darbuotojas bus išnaudojęs 29 k. d. kasmetinių atostogų.

Čia jam po kasmetinių atostogų dar liks 18 k. d. nepanaudotų
VDU iš 10-11-12 mėn., o faktiškai iš 10-11 mėn.

Nu jau tikrai kompetetingas

Taip, atostoginiams VDU dauginame iš darbo dienų skaičiaus, kurios yra per atostogas.
O kompensacijai imsite 10-11 mėnesius (imtumėt ir gruodį, bet tą mėnesį jis bus nedirbęs).

Na, tik gruodį nebus iš ko skaičiuot.

Alina55 man dabar bus gėda, bet gal galit paaiškinti iš kur gavot skaičių 29 k.d. panaudotas?

Už gruodį būtent. Nors gruodyje 31 diena, bet dvi iš jų yra šventinės, tad atostogų belieka 29 k.d.

Taip ir galvojau. Geriau jau durnai atrodyt, pasiklausti ir žinoti tiksliai, o ne abejoti ir vėliau daryt klaidas. :)

"nuo 12 01 iki 12 31 atostogauja" - šiame laikotarpyje yra 2 šv. d., kurios į atostogų trukmę neįskaitomos ir lieka 29 k. d. kasmetinių atostogų.

Ačiū panelytės už neįkainojamą konsultaciją

Žiūrėkit, o jei atostoginiai išmokami gruodžio 1, o kompensacija išmokama gruodžio 31, tai (apskaičiuotą nuo abiejų išmokų), tada darbuotoja neliks skolinga VMI? Ar mąstot kitaip?

12 mėn. atostoginiai + nepanaudotų atostogų kompensacija ir bendrai sumai pritaikote

[quote=Laceratia]Žiūrėkit, o jei atostoginiai išmokami gruodžio 1, o kompensacija išmokama gruodžio 31, tai
Tai net prašymo nereikia rašyti. Jei abu priskaitymai yra 12 mėn., tai reikia, skaičiuojant kompensaciją, sumos yra sudedamos ir apmokestinamos bendrai.

Bet aš atostoginius priskaičiuoju gruodžio 1, nes juos tada ir išmoku. O kompensaciją gruodžio 31 išmoku. Kaip aš galiu bendrai skaičiuot?

Taip, paskaičiuojate atostoginius, pritaikote .

Abu priskaitymai yra gruodžio mėnesio, todėl ir reikia nuo bendros sumos skaičiuoti pajamų mokestį.
Pirma pritaikote atostoginiams, o vėliau darysite perskaičiavimą.

Skaitau Vid DU tvarką, ir susipainiojau

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6 mėnesius), einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.

Kaip reikia skaičiuoti jei darbuotojas po vaiko prežiūros atostogų, kurios baigėsė lapkričio pradžioje, išeina gruodi atostogauti?
Ar imti laikotarpį tik po vaiko priežiūros atostogų.
Ar imti lapkritį ir du mėnesius prieš vaiko priežiūros atostogas?

Aš imčiau lapkričio mėnesio vidurkį, nes čia gaunasi, kad dalį skaičiuojamojo laikotarpio darbuotojas dirbo ir pajamų turėjo. O tame punkte kalba apie tai, kai neturėjo jokio uždarbio.

sveiki,

norejau pasiteirauti...darbuotojas eina atostogu nuo 2010.12.15 iki 2010.12.31 imtinai. Kaip dabar daryti del tos perkeltos kuciu dienos? 12.24? ar ji skaiciuojasi kaip kalendorine diena ar ne ir ar uz ja priklauso atostoginiai? PVZ ar bus 14 k.k. (nes 25 ir 26 sventines) ar 13 k.k. nes 24 d. perkelta i vasario men?