Sveiki,
2004 m.pab. darbuotoja isejo motinystės atostogų. Kita sav jos baigsis ir ji jau parašė pršymą atleisti iš darbo.
2004 m. (ir is viso) dirbo nepilnai 3 mėnesius. Ar jai priklauso nepanaudotu atostogų kompensacija? o koki atlyginimo dydį imti, kai darbo sutartyje buvo parašyta : "mokėti atlyginimą ne mažiau pusę vyriausybės nustatyto minimumo". tada minimumas buvo apie 430 lt.
Ar skaičiuoti šių dienų atlyginimo minimumu, ar tu metų minimumu?