Pabandykit pašalint skaičiavimus ir viską padaryti iš naujo. Ar galimas variantas, kad gal buvo permoka 11 mėn?
O Cento pažymos dažnai "grybą" supjauna. Pas mane buvo tokis situacija, kad vieną mėn darbuotojui buvo permoka. Sekantį mėnesį žiniaraštyje ta suma atsiminusavo. Pažymoj rodo variantą - GPM 20 Lt, Sodra 3 Lt, o abiejų suma 103 Lt. Pasirodo, kad į stulpelį apie atskaitumus iš viso įtraukė ir praeito mėnesio permokėtą sumą. Ko gero į pažymą automatiškai įkeliama suma iš žiniaraščio "atskaityta iš viso"

Krizė prasidėjo
http://generalitet.tclans.ru/video/Untitled-1.swf

Turint tokį vadovą (ę) negaila bus ir orientaciją pakeisti
Labai norėčiau ir aš, kad vadovas bent kiek suprastų apskaitą. Neseniai teko vienam iki pažaliavimo aiškinti, kad pelnas - tai ne gryni pinigai. Jis įsivaizdavo, kad uždirbau pelną ir galiu jį iš kasos pasiimti.

Nu taip, kol rašiau visą litaniją, Girelė kaip visada mestelėjo nuorodą. Nesimiega?

Tai kad gerai turėtų skaičiuoti. Priskaitymų sąraše įsivedate naują priskaitymą, kuriame turi būti pažymėta Pavadinimas - Garantinis fondas, Atskaitymų šaltinis - SODRAI, Gavėjas - VMI, nurodyta kredito ir debeto sąskaita, Suvestinėje - kiti iš įmonės. Tada, Išskaitymai - Periodiniai atskaitymai - Darbuotojas (visiems) - Atskaitymų rūšis (pasirenkate garantinis), pažymite 'procentinis" ir įrašote 0,1 proc. Viskas. Perskaičiuokite DU.

Na tada keista . Nes jei programą turi, tai jau tokius "fintus" tikrai turėtų būti išstudijavęs.
Sorry Holdingai, nenorėjau įžeisti.

1. Nusipirkti "Cento programą.
2. Perskaityti - www.edlonta.lt/Get_started.pdf
3. Išstudijuoti "Vartotojo vadovą".
4. Jei kas neaišku, uždavinėti klausimus čia ir čia www.edlonta.lt/forumas/index.php

Viską pas save dariau pagal jūsų skaičius. Atostoginių apskaičiavimo lape viską teisingai daro. Pažiūrėkit, ar yra darbo trukmės santykis (turi būti 1). O iš kur gavote tą sumą - 281,38? Po tabelio suformavimo reikia eiti į priskaitymo žiniaraštį ir skaičiuoti atostoginius. Tuos pačius žingsnius reikia pakartoti ir su gruodžio mėn. (tabelis, o po to skaičiavimas), nes 1 d atostogų tenka gruodžio mėn.

Tai matosi kaip išmokėta suma. Juk žiniaraštyje nėra tokio stulpelio kaip avansas

Avansą galite mokėti kaip paprastą darbo užmokestį. Pas mane irgi kiekvieną mėnesį imamas avansas skirtingom sumom. Darau kaip paprastą DU išmokėjimą ir kortelėse nieko nenurodau.

Skaičiavau 55. Nestrigo. Dabar skaičiuoju 10. Jokio skirtumo.

O tai pas jus tie išmokėjimai (banko pavedimai, KIO, žiniaraščiai) iš viso yra suvesti į programą? Jei suvesti, tai einate Mokėjimai-Dokumentai, pasirenkate konkretų DU išmokėjimo dokumentą (pvz banko pavedimą), spaudžiate dešinį pelės klavišą. Pasirenkate priskaityta suma ir GPM. Jei tvarkingai buvo suvesti mokėjimai, ten turi būti priskaitytas DU ir GPM. O jei ne, tai reiks rankytėmis susivesti Nes į formą "Išmokėtas atlyginimas ir GPM" informacija pakliūna butent iš mokėjimo dokumentų.

Ne. Buvo priimtas įstatymas, kad nuo 2009-01-01 bus galima, bet dabar ko gero ir šis net nepradėjęs galioti bus pakeistas.

Mokesčių tarifų pakeitimas, mano nuomone, dar ne pats baisiausias naujo antikrizinio plano šedevras. Man nerimą kelia jų naujo skaičiavimo metodika pagal šeimos pajamas vienam žmogui. Niekaip nesugalvoju, kaip tai reiks įgyvendinti praktiškai. Bus Lietuvėlė pažymų šalis. Nes jei kas mėnesį reiks ne tik susirinkt, bet ir patiems išrašyt pajamų pažymą visiems darbuotojams . Kaip tai valdančioji koalicija įsivaizduoja praktiškai? Ar nebus čia tas pats variantas kaip vasarą su naktiniais apmokėjimais?

Kasoje negali trūkti pinigų. Tiems pinigams turėjo būti išrašytas KIO materialiai atsakingam asmeniui, t.y direktoriui. O jei jis juos pametė, tai jau jo reikalas. Jam reiks ir grąžinti.

Mačiau originalą per teliką. Keisčiausia tai, kad moterukės metuose labai išsigąsta. Lyg jau turėtų būti įpratusios . O gal jau pamiršo

O va čia prašau smulkiau. Taip išeina, kad jei per parametrai-įmonės aš pasirenku įmonę, tai duomenų bazė automatiškai neįsikelia Bet duomenys tai yra

Taip, transportininkai matyt jau reisuose.

Šiap tai naujas įmones aš tik per Prametrai-Įmonės ir susikuriu. Per prad.exe tik pasirinku įmonę. Nors mačiau, kad galima ir ten.
Dirbdama ir namie, ir darbe nepamiršk rezervo nešiotis .

Paskaitinėjus forumą supratau, kad mūsų įmonėj kažkas ko gero ne taip su ta sumine darbo laiko apskaita. Su laiko apskaita gal ir gerai, bet atlyginimus skaičiuojam tai tikrai negerai (mano nuomone). Kaip supratau iš pasisakymų, kad įmonėje būtų suminė darbo laiko apskaita, reikia- įsakymo, pakeitimo darbo sutartyse ir ...
O kaip su atlyginimu? Pas mus sutartyse nurodyta, kad mokamas 1040 Lt mėnesinis atlyginimas (mes transportininkai), o mano nuomone, turėtų būti nurodytas valandinis atlyginimas. O ir atlyginimas skaičiuojamas tokiu principu - 1040 + naktinis + šventinis + viršvalandžiai jei viršijama 4 mėn darbo valandos (praktiškai to nebūna pildant tabelius pagal šaibas). Problema tame, kad toks skaičiavimas "pjaunasi" su programa. Jei viską teisingai į programos tabelį surašai pagal tachografo parodymus, tai dažnai gaunasi, kad per mėnesį dirbta 25 dienos, o darbo valandos neišdirbtos. Tada ir atlyginimą skaičiuoja už 25 dienas. Galima būtų nustatyti valandinį atlyginimą, bet tada skaičiuos už dirbtas valandas, t.y gausis mažiau kaip 1040. O kaip tada su dienpinigių apmokestinimu? Valdžia liepia rašyti kiekvieną mėnesį tą 1040 atlyginimą.
Gal atsilieps transportininkai, kurie ilgiau šioje srityje dirba ir geriau žino šitus niuansus? Būčiau labai dėkinga.

Aš tai darau tik po atnaujinimo.

Tess, nesiparink ir nepanikuok. Viskas bus gerai. Ir taip per greitai mokiniesi.

tai gal pirmosios įmonės duomenys nuo 19?? m. Galite ankstesnių metų duomenis suarchyvuoti, lengviau ataskaitos turėtų krautis.

nurašau per OŽ ir darau korektūrą kliento kortelėje

Paprastai tokiems centams esu užsivedusi 4 klasėj atskirą sąskaitą "neaiškios skolos" (D443, K48**). Kai gale metų būna suderinimo aktai, nurašau į kitas pajamas (D48**, K52**).

Pabandykit padaryt Darbas-Diagnostika-Sąskaitų plano likučių diagnostika. Taip pat pažiūrėkite OŽ tos dienos operacijas, ar nėra to KIO susidvigubinusio. O atlyginimo išmokėjimą per kur darėte? Jei daroma per Darbo užmoketis-Skaičiavimas taip neturėtų būti.

Perskaičiau, bet nelabai kas ten įdomaus. Gal išaugau iš to amžiaus, bet išvirtę viduriai ir profkinis jumoras įspūdžio nepadarė. Tikėjausi kažko įdomesnio ir rimtesnio.

O man ne keistai atrodo verslininkas baigęs 8 klases. Man tai atrodo siaubingai, nes jų tikrai yra nemažai. O jei pridėtume tuos, kurie diplomą nusipirkę... Gal jis ir moka "daryti pinigus", bet verslas ne vien tik tai. Gal tu aukštojo mokslo nelabai ir reikia, bet bent jau aukštesnysis tiek pas vadovą, tiek pas buhalterį turi būti. Nors man toks "verslininkas" yra pasakęs, kad aš tam ir samdau protingą buhalterį, kad man nieko nereiktų žinoti .O kadangi dabar įmonėje buhalteris - tai ir sekretorė, personalo administratorė, teisininkas, darbo saugos specialistas, tai kursų tikrai bus mažai. Žinoma, galima lankyti seminarus, kursus. Daug duoda. Bet verslininkas be išsilavinimo nelabai supras, kad tau reikia. Vadinasi neapmokės. Teks savais pinigėliais išsilavinimo spragas kamšyti.

Sveiki,
Gal kas žinote, kuriame univere yra buhalterinės apskaitos magistrantūra? Kol kas randu tik LŽŪA, bet ten labai jau surišta su žemės ūkiu. O kituose kažkaip pačios buhalterinės apskaitos nelabai yra, daugiau finansų valdymai.

Va čia jau be Edlontos neapsieisi Daryk rezervą ir siųsk su savo problemos aprašymu. Kažką jau ten pridarėte.
P.S. Va kodėl aš nemėgstu, kai prie mano darbo įrankių prilenda bet kas (ypač ne buhalteris).