Tame ir esmė, jie nori išmokėti kompensaciją, kadangi darbo krūvis didelis ir nėra galimybės pasiimti po porą savaičių.

Jie mane lenkia pasirašyti sutartį su kompanija, kad aš atsisakau atostogų už pinigus.
Tai aš ir galvoju, jei aš tokią sutartį pasirašyčiau, kas būtų:
1. Man išmokėti pinigai - nėra rizikos
2.Mokesčiai nuo išmokėtos sumos sumokėti, kaip nuo su darbo santykiais susijusių pajamų - nėra rizikos, juk vargu ar mokesčiai galėtų traktuoti šią sumą, kaip neleidžiamus atskaitymus
3. Atėjus laikui man nutraukti darbo sutartį su kompanija - čia atsiranda rizika kompanijai, kokios pasekmės atsiranda kompanijai, jei skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įvertinant, kad dalis buvo apmokėta. (nesvarstom to varianto, kad aš galiu prisiteisti kompensaciją antrą kartą, aš juk ne paršelis).

Aš siūliau tokį variantą, bet jie kažkodėl darbo sutarties nutraukti nenori
Turbūt bijo prarasti toki gera darbuotoją, kuris be atostogų dirba

Aš tai mielai, bet bijau, kad grįžusi po keturių mėnesių, darbo vietos neberasiu

Patarkit kolegos!
Kadangi dirbu toje pačioje kompanijoje pakankamai ilgai, turiu sukaupusi daug nepanaudotų atostogų. Darbdavys (užsienietis) sugalvojo mane paskatinti ir išmokėti kompensaciją už dalį nepanaudotų atostogų. Sunku jam paaiškinti, kad Lietuvoje negalima pasirašyti sutarties tarp darbdavio ir darbuotojo, ir kompensuoti nepanaudotas atostogas pinigais, nenutraukiant darbo sutarties. Tuo labiau, jis nenori mokėti kompensacijos už visas nepanaudotas atostogas, moka tik už dalį, kadangi aš vis dar tikiuosi paatostogauti .
Trumpiau tariant: darbdavys pasiruošęs mokėti, aš pasiruošusi gauti pinigų, todėl klausimas - kaip tai įforminti teisiškai, nepažeidžiant įstatymų?
Būsiu dėkinga už jūsų nuomonę

Jei ieškoti lengvesnio varianto, tai geriausia išrašyti sąskaitą už darbuotojų nuomą, savaime aišku, reiktų aptarti sąlygas sutartyje. Jūsų darbuotojams bus lengviau, nes tie visi tarptautiniai apmokestinimai ir mokesčių susigrąžinimai - pakankamai painus reikalas, kai nėra praktikos.
Bet čia aišku tik mano nuomonė

Pilna tu excel knygų, bet geriausia spausk F1, ten daugiau informacijos rasi, bet savaime aišku anglų kalbos reikia
p.s.: dėl F1 nejuokauju

Pasitaiko

Jei sumažėtų 8.33 proc. tai pajamos II ketvirtį būtų 2200

Teisingai

Aš tai nurašau pagal buhalterinę pažymą į pajamas arba išlaidas, juk ten 'kapeikos' gaunasi... ir nesuku sau galvos

Labai gražus filmukas

... bet vistiek, JIE patys gražiausi...

Vistiek manau, kad negalite jam nemokėti... Žiūrint iš žmogiškos pusės lyg ir būtų teisingai, bet žiūrint iš teisinės pusės - tai dvi atskiros bylos

O man Sabas vis dar patinka, ir išaugti negaliu...

Aš visada prisimenu, kai Žalgiris su CSKA žaisdavo, kaip Sabas visą save atiduodavo... taip nuoširdžiai... ne dėl pinigų, o dėl idėjos....

Neteko su tuo susidurti, bet manau, kad mokėti reikia visiems, turi būti logika, nes akcininkų teisės yra tokios pačios...
Dar paskui sugalvos akcininkas, kuris negavo, teisybės ieškoti....

Labai seni tie pavyzdžiai ir tokie ''negražūs'', surašyti kaip pirmoko... Norėjau padailinti... bet per daug savo rankeliu nevarginant

Supratau, teks pačiai padirbėti

Ačiū, bet gal kas turite gražų pavyzduką, tipo: susirinko, nusprende, balsavo, suteikia teisę pasirašyti ir t.t.

Suprantu, kad čia tinginiavimu kvepia iš mano pusės, bet taip nėra įkvėpimo turbūt slėgis...

Gal kas turite akcininkų sprendimo dėl direktoriaus darbo sutarties pakeitimo pavyzdį.
Iš anksto dėkoju

Ačiū labai, o aš kad ieškau, kad ieškau

Norėjau paklausti, ar dar galioja tvarka, kad reikia pranešti darbo inspekcijai, kad darbuotojas dirba mažiau nei 4 val per dieną (5 d.d.savaitė)? Ir jei galioja gal galite kas nors formą įmesti.
Iš anksto ačiū

Bet kuo remiantis turi būti išrašyta s.f. Juk tokios prievoles ne PVM mokėtojams nėra ir visuose komentaruose rašoma, kad:
''Skaičiuojant šio leidinio 1 ir 2 punkte nurodytą 100 000 litų sumą, neatsižvelgiama į:
...
3. gautus avansus;
...."
Bet vistiek klausimas lieka neatsakytas
Jaučiu reikia raštiškai užklausti VMI, bet kol jie atsakys

Turbūt nemoku teisingai suformuluoti klausimo

Aš abejoju dėl avansinio mokėjimo, kadangi, kiek žinau, PVM mokėtojams reikia apskaičiuoti ir sumokėti PVM į biudžetą nuo avansu gautų sumų, kurios 'kabo' apskaitoje ilgiau nei vienerius metus. O kaip su ne PVM mokėtojais?

Klausimas dėl 100 000 Lt sumos apskaičiavimo.

Pirma citata iš VMI komentaro:
''Tai reiškia, kad į 100 000 Lt atlygio sumą turi būti įskaičiuojamas už per 12 paskutiniųjų mėnesių patiektas prekes ir (ar) suteiktas paslaugas:
• jau gautas atlygis už patiektas prekes ir (ar) suteiktas paslaugas,
• išrašytuose patiektų prekių ir suteiktų paslaugų apskaitos dokumentuose apskaičiuotas, bet dar negautas atlyginimas''

Antra citata iš VMI komentaro:
''Į apskaičiuojamą iš ekonominės veiklos gauto 100 000 Lt sumą asmuo neturi įtraukti:
• avansinių sumų, gautų iš prekių ar paslaugų pirkėjo,''

Taigi, įmonė išrašo sąskaitas faktūras, kurių bendra suma nesiekia 100 000 Lt per 12 kalendorinių mėnesių. Paprastai galvojant įmonė neturi prievolės registruotis PVM mokėtoju, bet... (visada atsiranda 'bet' ) Įmonė gavo avansinį mokėjimą iš klientų, ir paslaugos bus atliktos tik po 12 mėn. Sąskaita faktūra neišrašyta, tik gauti pinigai.
Klausimas: ar avansinis mokėjimas turi įtakos 100 000 Lt atlygio apskaičiavimui?
Manau, kad ne, bet taip ilgai skaitinėjau įstatymus, kad pasimečiau

Noriu 'padrąsinti' tuos, kuriems nejuda. Kiek girdėjau, žmonės kurie nešioja akinius ar linzes, negali to pamatyti

O nuo ko tą PVM priskaičiuojat? ir kaip visa tai suforminat?

Manau, kad nėra max sumos, o dėl pranešimo, tai priklauso, ką išmokat

O tai kaip užpajamuosit prekes, be sąskaitos?

Aš tai įforminčiau, ir žmogui geriau - dienpinigiai, ir kurą nurašyti reikia, jei su įmonės automobiliu važiavo ir t.t.
Bet čia priklauso nuo direktoriaus, jei direktorius ir savininkas, tai turbūt nenori įforminti, pinigėlius taupo

Ne taip baisiai
Paprasčiausiai akcentavo, kad pajamų įmonei neuždirba...
Aišku, galima gudrauti ir pasakėčių prikurti, kad tai potencialių klientų paieškos ir t.t., bet... norisi tvarkingai dirbti

Ačiū, pakankamai geras komentaras. Lyg ir lengviau pasidarė.
Bet ramybes neduoda faktas - pas mus buvo apsilankiusi mokesčių inspektorė su 'kryžminiu' patikrinimu. JI man užmetė, kad visas komandiruotės išlaidas, kurios nesusijusios su pajamų uždirbimu, reikia apmokestinti GPM. Kadangi ji buvo atėjusi kitais tikslais, tai daugiau ir nesigilino, tuo labiau, kad matė, kad mes gynybai pasiruošę, bet...
Dabar ieškau visur - kur parašyta, kad nereikia apmokestinti