Ačiū

Atskaitingas asmuo pirko prekes ir nepaprašė, kad išrašytų PVM s/f. Turi tik kasos čekį. Suma menka 5,40 Lt. Į atskaitą traukti negaliu, o į sąnaudas visą sumą traukti? ar gera korespondencija?

D 6118 5,40
K 443 5,40

D 443 5,40
K 2712 5,40

Dar sykį ačiū

Hmm, bet už birželio mėn, kadangi jis išdirbo ne pilną mėn, tai jam gaunasi DU 1020 + nepan.atostog. komp. 702,12 Lt, tai tada apmokestinti nereiks?

DU 1200 Lt. Ačiū Rolf už pagalbą

Labai prašau patikrinti mano skaičiavimą.
Darbuotojas priimtas 2007-10-22. Nuo 2008-05-22 iki 2008-05-26 imtinai - nemokamos atostogos. Atleidžiamas 2008-06-26
Jam priklauso nep.at.komp. už 18,67 k.d.; 13,07 d.d.
DU 3 mėn. 800 Lt 18 d.d.
4 mėn. 1296 Lt 23 d.d. (dirbo 1poilsio dieną, už ją gavo dvigubai)
5 mėn. 1020 Lt 17 d.d.
VDU:
800+1296+1020=3116/58=53,72
Nep.at.komp.:
13,07*53,72=702,12

Ačiū

Taip, Lietuvoje kasdien miegodavo namuose

Ačiū

Ar teisingai manau?
Darbuotojas birželio mėn. 10 dienų buvo komandiruotėje Lietuvoje. Dienpinigiai bus 78 Lt, 7 dienas buvo Rygoje 1050 Lt. Šiandien jis išeina iš darbo. Tai jam už birželio mėn. dienpinigių išmokėti 1128 Lt

Ačiū merginos

Būt tai buvo, tik tas keistuolis tingi eiti vėl pas gydytoją, laukti eilėje ir "uždaryti" savo pažymėjimą. Jis sutinka su pravaikšta, kad tik nebereiktų eiti pas gydytoją

Darbuotojas 06.13 d. dirbo dirbo, pasijuto blogai, nuvyko pas gydytoją, jam išrašė ned. pažymėjimą nuo 06.13 iki 06.17 d. pasibaigus laikotarpiui darbuotojas neuždarė nedarb. pažymėjimo, negana to sako, jog pametė nedarb. paž. Tai jam vietoj L įrašyti pravaikštas PB? Ačiū

Ar galėtumėte pasakyti arba nuorodą įkelti, kas tokie (ne)gali būti komisijos nariais?
Kadangi netingiu rašyti nurašymo aktų, tai domina ar akcininkas tuo pačiu ir įmonės darbuotojas, sakykime atsakingas už l/a vairavimą (panauda), nurašant kurą gali būti komisijos nariu?
Labai dėkoju

Sakykite, prašau, jei UAB direktorius (jis vienas akcininkų) ir dar keli darbuotojai (akcininkai) vyksta į komandiruotę, gauna dienpinigius, tai viskas ok, leidžiami atskaitymai? Prisiskaičiau per daug

Ačiū

Tai kad jau vėlu ir pertaisyti negali
Kaip man elgtis su Didžiąja knyga?

Kaip turėčiau pasielgti?
Kuras pirktas gegužės mėn. Yra visi kasos čekiai. Birželio mėn. pradžioje išrašyta PVM sąskaita - faktūra. PVM atskaita birželio mėn.

Ką daryti su čekiukais? Jie tai gegužės mėn.
Į Didžiąją knygą kuro pirkimą traukti gegužės mėn. ar birželio?

Ačiū už pagalbą.

Ačiū labai už kantrybę ir išsamų paaiškinimą. Dabar "daėjo"

aš dėl pvm. Jei kuro pirkimo čekiuose (gegužės mėn. pirkimo data) būtų įmonės rekvizitai tada galėčiau dėti į gegužės mėn. atskaitą. Taip? Kadangi gegužės mėn. pirkimo čekiuose nėra įmonės rekvizitų, o s/f už pirktą kurą gegužės mėnesį išrašyta birželio 8 d., tai į atskaitą reikia dėti birželio mėn.

Ta prasme birželį, tai dabar šį mėnesį iki 25 d. sumokėti už tą birželio 8 d. pvm s/f ar tik liepą sumokėti? Nebesusigaudau

Išrašyta birželio 8 d. bet čekiukai tai gegužės mėn.
vadinasi pvm sąskaitą faktūrą registruoti birželio mėn. registre, o atskaita gegužės mėn.?

Registruoti gegužės mėn. ar birželio mėn registre, jei pvm sąskaitą faktūrą už gegužę pirktą kurą gauta birželio 8 d.?

šeštadienį, poilsio dieną, direktorius pirko nemažai darbo įrankių ir priemonių. Ar galima pvm atskaita?

Direktorius 2008-06-13 dirbo (sudaryta darbo sutartis, pasirašyti įsakymai), pasijuto blogai,nuvyko pas gydytoją, jam išrašė nedarbingumo pažymėjimą nuo 2008-06-13 iki 2008-06-17. Grįžo, parašė įsakymą dėl pavadavimo. Įsakyme nepaminėta mokėti priedą darbuotojui, kuris pavaduoja direktorių. Darbuotojas sutiko, jog pavaduos ir be atlygio. Ar galima skirti darbuotoją pavaduoti direktorių, bet jam nemokėti jokio priedo už papildomą darbą?
Ką daryti su darbo laiko žiniaraščiu? Ar įrašyti direktoriui 13 dienai L? Tikrinimo atveju paaiškinsiu situaciją. Ką Jūs manote? Kaip pasielgti?

ups... aš skaičiavau tik tuos tris mėn. kaip ir vidurkiui. Dar sykelį ačiū

Bandau gauti 9,1 k.d. ir 6,37 d.d.
31+30+31=92
92*28/366=7,04 kame šaknys? kas ne taip?

Labai ačiū Tininga

Žmonės, nepamirškite manęs. Peržiūrėkite prašau mano skaičiavimą

Iš darbuotojų išskaičiuotą 3 proc. ir darbdavio mokamą 30,98 proc.
Iki 15 d. reikia sumokėti, o 15 d. sekmadienis
Jei mokėsiu pirmadienį ar neskaičiuos delspinigių?

Darbuotojas priimtas 2008-02-04. Sirgo 2008-05-20 iki 2008-05-30. Gavo ligos pašalpą už 2 dienas.Pravaikštos 2008-06-02iki 2008-06-13. Atleidžiamas 2008-06-13. Ar VDU imti 3,4,5 mėn?
3 mėn. DU 800,- 18 d.d. 31 k.d.
4 mėn. DU su priedu 1296,- 23 d.d. 30 k.d.
5 mėn. DU be ligos pašalpos 660,- 11 d.d. 31 k.d.
6 mėn. pravaikštos 10 d.d. 12 k.d.

VDU=660+1296+800=2756/52= 53
Priklauso 10,05 k.d. arba 7,03 d.d. atostogų
Nepanaudotų at.k.=7,03*53=372,59

Nejaugi tiek? Turbūt kažką sumaišiau