Siamka rašė: o dar galit del tokio dalyko:
darbo sutarti, kai prieme i darba, man buvo parase blogai (alga ne tokia, kokia sutarem), as jos nepasirasiau, naujos sutarties man neperrase ir taip viskas ir liko pusei metu. dabar as iseinu is darbo, man kisa ta sutarti. As galiu ja pasirasyt sios dienos data? vardas, pavarde, data ir parasas? tikrai jau nerasysiu, kad ja pasirasiau pries puse metu ir viskas cia ok. Plius nenoriu pasirasyt iki tol, kol nepadarys man iraso apie atleidima, kai padarys-viska pasirasysiu vienu kartu. Ar as neteisi, kad nepasirasau sutarties dabar(jau pataisytos), o laukiu iraso apie atleidima? sian paskutine mano darbo diena ir jiem uodega svyla...
1. Truputuką kantrybės.
2. Apskritai, apie paties (-ios) įdarbinimą Sodrai pranešta buvo, jei jau tokia įmonė?
3. Jei sutarties sąlygos šiuo metu darbo sutartyje atitinka sutartas, kas trukdo ją pasirašyti atgaline data? Principai?
4. Apie kokį įrašą kalbama, jei soc. dr. pažymėjime jis nedaromas. Darbo sutartyje? Taip, ten atleidimo pagrindas turi būti įrašytas.
5. Jei puse metų sąlygos tiko ir teisės nebuvo aktualios, tai nereikia džiaugtis, kad kažkam svyla uodega.