[quote:172f08d446]Ir mąstant logiškai, ir skaitant tuos ...niolika VMI raštų dėl birželio ir ankstesnių mėn. DU išmokamą liepos mėn. vienareikšmiškai;
- žmogėno pajamos tada, kai jis jas gauna ( išskyrus pozityvias ir deponuotuos);
- pajamų mokestis priklauso nuo to, kada yra išmokamos pajamos.
Po liepos 1 -tai 27%.
[/quote]
taigi labai aisku Jei darbuotojai i korteles pinigelius gavo liepos 1d tai 27proc

[quote:99d2a3d7e3]Internete galima rasti įvairių blankų.Pvz. www.buhalteris.lt/index.php?cid=220
verslas.banga.lt/lt/doc
Taip pat tax.lt/modules.php?name=Downloads[/quote]
Nu jo, gal tu ir teisus

Yra, bet darbo dienomis

As ir skambinau i Platelius pries koki menesi, tai jau tada pasiule tik darbo dienomis

O galima darbo sutarti nurodyti, kad uz pirmini med.patikrinima susimoka pats darbuotojas, nes mes i darbo sutarti itraukem punkta: "pagal LR dabuotoju saugos ir sveikatos istatyma iki darbo pradzios pristatyti sveikatos pazymejima"
Bet praktika rodo, kad jie nespeja jo pristatyt (susitvarkyt), o veliau atnesa saskaitas uz med. apziura Kaip suktis sioje situacijoje

[quote:0eb2713e54]Sveiki, noreciau isigyt isakymu, aktu ir kt.dok. blanku formas CD. Maciau jais prekiauja paciolis ir countlin'as. Gal kas parekomenduos, kuris geresnis? Gal kas jau turi? [/quote]
Tai niekas nepirkot tokio tipo dokumentu rinkinio? Neapsimoka?

[quote:2a26e261d8]Sveiki,
man truputuka nesigalvoja. Zmogus pradejo dirbti 2006-05-08, o 2006-06-30d isejo is darbo.
As susimaliau kaip teisingai apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nes ka man rodo buhalterine programa tai man kazkaip itartina.[/quote]
Gal pades

Sveiki, noreciau isigyt isakymu, aktu ir kt.dok. blanku formas CD. Maciau jais prekiauja paciolis ir countlin'as. Gal kas parekomenduos, kuris geresnis? Gal kas jau turi?

[quote:c434d4fd77]tikuosi dar visi neišėjot namo aš vėl su tuo pačiu, jai aš atostoginius už 07 mėn nerodau formoj 3-SD, tai o kaip su forma 4 ar čia rodyti visą sumą ar išminusuoti[/quote]
isminusuoti, juos parodysi 3ketv.

Kada isduotas atestatas, iki tada ir taikyt papildoma

[quote:a267669ba4]Sveiki,
Įdarbinamr 15 metų nepilnametį. Turiu tik medicininę pažymą, gimimo liudijimą, prašymą. Kokia toliau procedūra, kaip su sodra Kaip su darbo inspekcija Prašau pagelbėti [/quote]

Cia rasi visa info idarbinant nepilnameti
www.vdi.lt/

tAAAAIP

Jei UAB is fizinio asmens perka suvirinimo agregata uz 2000Lt, tai mokesciu imone nemoka, fizinis asmuo taip pat, nes pajamos nevirsyje 24NPD?

Jei dienpinigius mokesi liepos men, tai apsimokestina, nes 600*1.3=780, o tavo darbuotojo alga 716lt....

jei mokejai vakar, tai 33proc, o jei siand tai 27 proc

Nu taip, nes darbuotojas tai ju nemate

Avansineje rasomi pinigai, kurias disponavo imones darbuotojas, jei uz bilietus sumokejo imone, tai i avansine traukt nereik

Taaaaaaaaaaaaaaip

O as siand mokesiu DU

Jei LR komandiruote trunka 1d, tai bus 7.50, o jei daugiau nei viena-15.00

Galima formint ir nuo 07.01d, bet tada reiks darbuotojo prasymo, kad atostoginius pervestu veliau, pvz.nuo 07.01d. ir tada GPM 27proc

todel kad tau liepos 7d nesiskaitys kaip darbo

Nu jo, dabar viskas aisku

tai gaunasi taip, jei darbuotojai liepos 1d (sestad) dirbo, o atostogos pas ji nuo 2006 07 03-09d. vadinasi, atostoginius paskaiciuosiu uz 4 dienas (3darbo+1svente)

As viena karta taip nesiau ir man prieme

Pas mus IT administratorius

Prie priemimo tai nereikia:) Bet zmogui reiktu
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2481...

Reikia ji idarbint, sodros pranesima parasyt be draudejo kodo. O poto jis pats arba imone jam padaro sodr.paz. Pas mus tai patys pasidaro

mes tai 7

Todel kad ju ir taip sutrumpintas penktadienis, t.y. penktadieni jie dirba 1val trumpiau, o jei dar ir svente, tai dar valanda trumpinasi Viso ir gaunasi 2val