Atostoginių skaičiavimas

Manau šventės nesiminusuoja , gal neapmokamos atostogos virš 14 k.d., o šiaip - atidirbai metus ir gauni 28 k.d.

Ar birželio 26 diena pridedama prie atostogų, t.y. ar atostogos ilginamos viena diena?
Ačiū

Prie atostogų pridedama 24 d, Joninės, o ne 26. Tik kyla klausimas už kiek dienų skaičiuoti atostoginius. Jeigu pagal ankstesnę tvarką , kai su poilsio diena sutampanti šventinė diena nebuvo "grąžinama" už 26 d. būtume priskaičiavę atostoginius kaip už darbo dieną . Dabar kai ši diena yra poisio - apmokėti nepriklausytų, Gaunasi, kad pakeitus DK atostoginių išeina mažiau?

Nieko nesikeičia. Jeigu norėjo atostogauti nuo 06.26 tai tegul parašo prašymą kad išeina atostogų nuo 06.27 (nes 26 d. ir taip poilsio dieną, nerašot gi prašymo leisti atostogų pvz nuo sekmadienio).
O jeigu jau atostogauja pvz 14 dienų nuo 06.19 dienos, tada atostogos iki liepos 03 imtinai - apmokam už 10 darbo dienų.

Kaip nesikeičia? Trukmė kaip ir buvo - atostogos + šventinė diena, o kas liečia apmokėjimą dasideda papildoma poilsio diena.

Na jo, bendrai, pagal seną tvarką už atostogas 06.19 / 07.03 gautusi 11 darbo dienų O dabar tik 10 darbo dienų...
Bet tada ne tiek sumažino, kiek suvienodino - nes jeigu atostogu metu šventė vidury darbo savaitės (pvz. nuo liepos 03 iki liepos 17) mokėjom ir mokėsim už 10 darbo dienų.

Sveiki,
man truputuka nesigalvoja. Zmogus pradejo dirbti 2006-05-08, o 2006-06-30d isejo is darbo.
As susimaliau kaip teisingai apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nes ka man rodo buhalterine programa tai man kazkaip itartina.

Priklauso už 4,14 kalendorinių dienų
4,14*0,7 =2,9 darbo dienos

[quote:2a26e261d8]Sveiki,
man truputuka nesigalvoja. Zmogus pradejo dirbti 2006-05-08, o 2006-06-30d isejo is darbo.
As susimaliau kaip teisingai apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nes ka man rodo buhalterine programa tai man kazkaip itartina.[/quote]
Gal pades komp.uz_atost.pvz..xls

O gal kas nors turite paciu atostoginiu skaiciuokle?

LABAS GAL KAS GALI PARASYTI KAIP TIKSLIAI SKAICIUOJASI ATOSTOGINIAI

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

VDU apskaičiuojamas - imami 3 paskutiniai mėnesiai ir dalinama iš dirbtų dienų skaičiaus.
O kaip tada jei balandžio mėn. buvo 5 dienas atostogų. Tai balandį imasi ne 18 d. o 13 Ar aš kažką maišau

Teisingai - 13, bei tom dienom tenkantis darbo užmokestis.

Tai jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 17 dienos, tai jis apskaičiuojant atostoginius gauna daugiau, negu būtų dirbęs visas 18 dienų.

Nemanau - kodel tai manot ?
Koks skirtumas
200 dalinti iš 20 ar
100 dalinti iš 10
Manau skirtumas faktiškai neatsiranda, dėl to kad dirbo 13 d.
Bet skirtumas gali atsirasti dėl to kad balandžio mėn ir tai buvo labai trumpas.

Gegužės mėn. darbuotojas sirgo, tai dabar skaičiuojant atostoginius kompensaciją už 2 d.d. įeina į atostog skaičiavimą, ar ne?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
uždirbtas DU dalinamas iš dirbtų dienų

Sveiki, gal kas nors žino kaip valandininkui reikia skaičiuoti atostoginius?
Labai prašau padėkit išsiaiškinti :(

Ar skaičiuojant vienos valandos vidutinį darbo užm. reikia padalinti ir iš dirbtų valandų naktį ir viršvalandžių ar tik iš dienos darbo valandų?

Skaičiuojant atostoginius pagal darbo valandas reikia apmokėti 8 val per dieną?