o kaip dėl liepos 1 d.?
S
R
2006-06-29 11:02
ribo
2011-09-11 05-00
Smalsi rašė: Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena.
o tai kodel as turiu dirbti liepos 1d uz liepos 7d jeigu man seip ar taip liepos 7d. - atostogos ir as nedirbsiu.
Is esmes juk liepos 1d. dirbama tam kad liepos 7d. butu iseigine.
tai kur cia logiskumas?
Smalsi rašė: Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena.
o tai kodel as turiu dirbti liepos 1d uz liepos 7d jeigu man seip ar taip liepos 7d. - atostogos ir as nedirbsiu.
Is esmes juk liepos 1d. dirbama tam kad liepos 7d. butu iseigine.
tai kur cia logiskumas?
IrenaR
2858
2006-06-29 11:28
IrenaR
2011-09-11 05-00
ribo rašė:
Smalsi rašė: Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena.
o tai kodel as turiu dirbti liepos 1d uz liepos 7d jeigu man seip ar taip liepos 7d. - atostogos ir as nedirbsiu.
Is esmes juk liepos 1d. dirbama tam kad liepos 7d. butu iseigine.
tai kur cia logiskumas?
Čia jau kaip kam pakliūva. Pvz., jei atostogauji iki 07 04, tai 07 01 nedirbsi, nes atostogos, bet už ją gausi atostoginius. O 7 d. irgi nedirbsi, nes poilsio diena. Tuomet išloši . O jei atvirkščiai - praloši. O lošime pasiseka ne visiems
.
ribo rašė:
Smalsi rašė: Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena.
o tai kodel as turiu dirbti liepos 1d uz liepos 7d jeigu man seip ar taip liepos 7d. - atostogos ir as nedirbsiu.
Is esmes juk liepos 1d. dirbama tam kad liepos 7d. butu iseigine.
tai kur cia logiskumas?
Čia jau kaip kam pakliūva. Pvz., jei atostogauji iki 07 04, tai 07 01 nedirbsi, nes atostogos, bet už ją gausi atostoginius. O 7 d. irgi nedirbsi, nes poilsio diena. Tuomet išloši . O jei atvirkščiai - praloši. O lošime pasiseka ne visiems
.
S
2006-06-29 14:55
sabrina
Mūsų darbuotojas atostogaus nuo liepos 5 dienos iki 19 d.Nutarėm kad jam į darbą nereikia, o atostoginius skaičiuosiu už 10 d.d., ar tai jau pažeidimas?
R
2006-06-29 15:42
romen
2011-09-11 05-00
sabrina rašė: Mūsų darbuotojas atostogaus nuo liepos 5 dienos iki 19 d.Nutarėm kad jam į darbą nereikia, o atostoginius skaičiuosiu už 10 d.d., ar tai jau pažeidimas?nebus pažeidimas jei jūs ne biudžetinė įstaiga ir dirbsite 07 07 o jeigu liepos 1 yra darbo diena už ją ir mokėti kaip už darbo,o liepos 1 dirbame ne už liepos 7 .o poilsio diena liepos 1 yra perkelta į liepos 7.Tai visai skirtingi dalykai .Jeigu būtų įstatyme už 07 07 tada reikėtų kitaip galvoti
sabrina rašė: Mūsų darbuotojas atostogaus nuo liepos 5 dienos iki 19 d.Nutarėm kad jam į darbą nereikia, o atostoginius skaičiuosiu už 10 d.d., ar tai jau pažeidimas?
A
2006-06-29 15:58
agne2
sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
A
2006-06-29 19:07
Amrita
2011-09-11 05-00
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03
LauryteL
669
2006-06-30 07:46
LauryteL
Galima formint ir nuo 07.01d, bet tada reiks darbuotojo prasymo, kad atostoginius pervestu veliau, pvz.nuo 07.01d. ir tada GPM 27proc 
R
2006-06-30 07:55
romen
2011-09-11 05-00
Amrita rašė:
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17
Amrita rašė:
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03
A
2006-06-30 08:33
agne2
2011-09-11 05-00
romen rašė:
Amrita rašė:
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17
Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu
romen rašė:
Amrita rašė:
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03
Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu
R
2006-06-30 08:39
ribo
2011-09-11 05-00
agne2 rašė:
romen rašė:
Amrita rašė:
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17
Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu
Atostogos pratesiamos viena diena:
kasmetines atostogos nuo liepos 1 iki liepos 14 (14 kal. d.) pratesiant atostogas iki liepos 15 d. iskaitytinai del liepos 6d- šv.dienos.
O i darba liepos 17d. tapu tapu
:)
agne2 rašė:
romen rašė:
Amrita rašė:
agne2 rašė: sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?
Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03
Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu
Atostogos pratesiamos viena diena:
kasmetines atostogos nuo liepos 1 iki liepos 14 (14 kal. d.) pratesiant atostogas iki liepos 15 d. iskaitytinai del liepos 6d- šv.dienos.
O i darba liepos 17d. tapu tapu
:)
A
2006-06-30 08:51
agne2
visgi neitiketina, bet tai gi visiska neteisybe, atostogos pratesiamos savaitgalio diena, supratau, vadinasi zmogus bus nuskriaustas, ir isleisti nuo liepos pirmos netikslinga, nuo liepos 3 d. irgi painiava.
D
2006-07-25 15:00
dadinda
2011-09-11 05-02
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
A
2006-07-25 15:01
Algirdas
2011-09-11 05-02
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
ViskasViename
3157
2006-07-25 15:35
ViskasViename
2011-09-11 05-02
dadinda rašė:
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma
dadinda rašė:
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma
D
2006-07-25 15:37
dadinda
2011-09-11 05-02
ViskasViename rašė:
dadinda rašė:
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma
Absoliučiai savaime žinoma, neprivaloma
ViskasViename rašė:
dadinda rašė:
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma
Absoliučiai savaime žinoma, neprivaloma
A
2006-07-25 15:39
Algirdas
2011-09-11 05-02
ViskasViename rašė:
dadinda rašė:
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma
Ir anksčiau būdavo neprivaloma, tik rekomenduojama
ViskasViename rašė:
dadinda rašė:
laris rašė: O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?
19
"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma
Ir anksčiau būdavo neprivaloma, tik rekomenduojama
ViskasViename
3157
2006-07-25 16:57
ViskasViename
2011-09-11 05-02
Tai kodėl reikės dirbti 19, o ne pvz. 12? Gal mūsų įmonėje norime visi 12 dieną dirbti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui