O kaip su išdirbusiais 10 metų vienoje įmonėje? DK nėra sukonkretinta. Nuo kada jiems priklauso papildomos 2 (ar 3) kalendorinės dienos?
Sorry,ne į tą temą pataikiau, bet vis tiek panaši...

Atsakymas į paskutinius 3 klausimus:
Nepatingėkit pasiskambinti į DSĮ ir jums išaiškins kiekvieną konkrečią situaciją. Konsultacijos telefonai Vilniuje-2311235 ir 2319772

Įra įmanoma.
Nebūtina išeiti atostogų vienu metu,jei dirbi keliose įmonėse.Taigi, atostogų metu galima įsidarbinti kitoje įmonėje.

Patiko Daivos idėja dėl užrašo "aš myliu (širdelės niekaip neįdedu) VMI"
Įsivaizduoju jį ant puodelio,marškinėlių. Kam nereiks-tas nesupras kas tas VMI,o aš visa tai priimu su didele ironija.

Juk buvo gražių pavyzdžių be jokio užrašo,kad marškinėlius dėvi,kavą geria buhalteris....Ir šis piešinukas būtų puikus,jei nebūtų po juo tų raidžių...

Oi,oi...tik jau be "mokesčių ir buh.apskaitos".Nors poilsiaujant atsijunkime nuo skaičiukų,įstatymų,mokesčių...

Tuomet viskas ok. Grįš- parveš lauktuvių paspaus dirikui ranką ir abu susitars ką toliau daryti.

Sofy,tuomet jiems siūlai mokėti DU minimumą kas mėnesį ar ir toliau žiniaraštyje rašyti pravaikštas.? Mat,pas mus irgi visokių išgeriančių draugų ir giminaičių yra...

Taigi, rašiau-išsiųsk porą reg.laiškų ir jei nepasirodo-atleisk,suskaičiuok kiek jam priklauso DU ir ,jei turi kortelę-pervesk pinigus ,o jei neturi-prauliavokit kolektyve (juokauju...)
Mums dar patarė parašyti tarnybinį pranešimą ir prisegti prie įsakymo apie atleidimą ,kad toks ir toks nuo...iki...nepasirodo darbe.
Ir vyk iš darbo drąsiai
O jei tas žmogus kieno nors giminaitis ir nenorit peckiot knygelės-turit pilną teisę atleisti pagal jo prašymą.t.y.DK 127 str.
O dėl Sodros... man irgi kilo abejonių, bet į užklausimą internetu, jie atsakė,kad apie pravaikštas pranešti nereikia, nors DU ir nemokam ir,aišku,Sodrai nemokam.

Pairodo,per ilgai atsakymą rašiau.
Visi labai geranoriški,bet kažkodėl neužeina į temą "komp.už nepanaudotas atostogas"

Darbo inspekcija išiaiškino.kad reiktų darbuotojui nusiųsti reg.laišką,(adresą tur būt žinot?)kad ateitų į darbovietę arba praneštų neatvykimo priežastį. ir įspėti,kad bus atleistas,jei neatvyks.Po savaitės dar pakartoti įspėjimą ir po to jau galima atleisti už pravaikštas.O jei tas pravaikštininkas teiksis ateiti, tuomet jis turėtų parašyti pasiaiškinimą kodėl nebuvo darbe nuo...iki ... dienos.Taigi,apsidraustumėt save tvirtai.
O kompensacija už nep.atostogas priklauso už dirbtą laiką,ligą ir kasmetines atostogas bei neapmokamas at iki 14 d. (pravaikštų laikas- į neapm.atost. neįeina

Su kolegomis susiginčijau už kokį laikotarpį atleidžiamam darbuotojui priklauso mokėti komp. už nepanaudotas atostogas.DK parašyta,kad už trejus metus,t.y suprantu ,kad už 36 mėn.
Kolegė skaitė,kad už 3 kalendorinius metus,t.y.jei atleidžiam šiandien- būtų 29 mėn.
Taigi,kaip reiktų skaičiuoti kompensaciją?

Ačiū, supratau.tačiau į favoritus įtraukiama tik visa tema su visais tūkstančiais klausimų ir atsakymų. O mane ,pvz. domina tik 2 ar 3 atsakymai.Taigi,supratau,kad tų 2-3 atsakymų negaliu pasilikti"favorituose"?O gal ir vėl nemoku?.... Jei tokių galimybių nėra, tuomet tegu būna tai "lankytojos pasiūlymas"

Tai labiau klausimas ,negu pasiūlymas.Forume yra atsakymų į klausimus, kurie man labai aktualūs ir kartais reikia juos peržiūrėti po kažkiek laiko.Tam,kad jų vėl nereiktų ieškoti forume keliuse tūkstančiuose temų,norėčiau kai kuriuos man svarbius atsakymus į klausimus "susidėti" į atskirą puslapį,tik nežinau ar tai galima padaryti ,o jei galima-tai kaip.O gal yra kur nors forume paaiškinimai ,tik aš nerandu.

2 UAB,kurių akcininkas -tas pats,o aš abiejų buhalterė. Kažką girdėjau,kad iš susijusių asmenų patirtos sąnaudos neturi viršyti pelno kažkokios dalies.Vienu,žodžiu,reiktų konkretumo.
O metinėje pelno mok.deklaracijoje turime taip pat sandorius tarp susijusių asmenų atspindėti ?
Na,gal jau diskutavote apie tai kokioje nors kitoje temoje?
Paieška išmeta virš 1000 temų,taigi prašau pagalbos...

Mėnesio gale darau atsk.asmenų suvestinį žinaraštį.Grafos:
Atskaitingo asmens v.,pavardė(jų turiu virš 15)
Likutis mėn.pradžiai
Išduota suma
Ptaeikta av.apysk.suma
Likutis mėn.pabaigai.
Kiekvienam atskirų kortelių nevedu,viskas matosi ir čia.

Kasos knygoj reikia rašyti pavardę kam išduoudi pinigus
( J.Jonaičiui,P.Petraičiui ir t.t) .O jei tai DU-rašai "išmokėtas DU".O pavardės bus įrašytos Išmokėjimo žiniaraštyje,kuriame telpa n+k pavardžių..
O grafų visur visokių yra,bet nereiškia,kad jas privalom pildyti.
Ir temų forume yra tokių pačių,bet nereiškia,kad turime atidaryti naujas...

Jei 05 mėn.veikla nevyko-tuomet mokesčiai susijė su darbo santykiais-
Iš DU už 05 mėn:-gyventojų paj.mokestis(žiūrint kada išmokėsi DU-)iki mėnesio 15 arba 30 dienos
iki 06 mėn 15d. -Sodra ir įmokos į garantinį fondą. O ataskaitą VMI apie GPM (FR0572)reikia priduoti iki 06 15 dienos.
Iki sekančio mėn 25 dienos(t.y. 06 mėn.) -sumokėti kelių m. ir PVM.ir pristatyti PVM deklaraciją.Manau tau reiktų už 05 mėn. pristatyti tuščią.nes mokesčių nebus.kadangi 05 mėn. pajamų neturėjot
Ir t.t irt.t....

Ačiū

Trumpas klausimas sena tema. Ar gali akcininkai paskirstyti gautą pelną dividendams, jei įmonė iš akcininkų ataskaitiniais metais gavo ilgalaikę paskolą ir dar negrąžino ? Tokį klausimą uždavė akcininkas . Mano manymu, čia nesusiję dalykai,bet akcininkams reikia argumentuoto paaiškinimo .Prašau pagalbos.

Jei birželį uždirbs iki 290 lt-, neprotaikytą .

Manau,kad reiktų už visus išdirbtus metus iki 10 metų skaičiuoti taip: išdirbtas kal.dienas dauginti iš 28,dalinti iš 365 ir minusuoti atostogautas kalendorines dienas.Taigi,gausim kompensuotinas kalendorines dienas.
o po 10 metų darbo stažo-viskas taip pat tik vietoj 28 imam 30 (ar 31?).
Bet ar tikrai taip-nežinau. Taigi,atsiliepkite kas nors.

Pasimečiau su kompensacijomis...
Darbuotojas dirba nuo 1993 m.Atostogaut pradėjo tik nuo 2001 metų po 28 kal.dienas kiekvienais metais Taigi,neišnaudojo atostogų už 7 metus.
Kilo klausimas-ar kompensacija mokama už bet kuriuos 3 metus,ar tik už paskutinius? Ar šiuo atveju kompensacija priklauso už 1993-2000 metus?
(prašymuose darbuotojas nerašė už kuriuos metus atostogauja)

Ir darl problema-išdirbusiems 10 metų priklauso, ko gero, po 31 kal dieną.Taigi,nuo kada reiktų skaičiuoti ne po 28 o po 31 kal d.?

Radau www.seimas.lt ,bet tame įsakyme tik formos ir yra.O ją jau atsiuntė TYTE.
Reikia inurodyti konkrečią datą nuo "2003 12 19"iki "2003 12 19 " "Įsakymas" ir to užtenka.Ne kokia ir aš ieškotoja,bet pasisekė.
O man reiktų daugiau žinoti ką ir kodėl pranešti ...

Ačiū,TYTE,už formą,bet vis tik tame įsakyme nerašoma kas, kaip,kada ir kodėl?
Tai ar apie visas nuomojamas patalpas reikia JIEMS žinoti?

UAB nuomojasi patalpas iš kitos UAB.Kas turi pranešti aoie tai VMI-nuomininkas ar nuomotojas? Ir,apskritai, kas žinote,nuo kada , kokia forma ir ar visais atvejais reikia pranešti VMI ?Būtų gerai pasiskaityti. Tad,būkite malonūs,-įmeskite nuorodą arba parašykite.Ačiū.

Na, o jei neišsirašė vairuotojas iš karto tos sąskaitos - faktūros ,tuomet PVM traukiam į sąnaudas mažinančias apm.pelną (PVM mokėtojai),ar taip ? O kol įsikals į galvą kiekvienas vairuotojas ir nevairuotojas(pvz.šefas),kad reikia S-f,tai prineš buhalteriams nemažai čekių už 05 mėnesį.Bet ar nepakeis įstatymo eilinį kartą.Juk panaši situacija jau buvo...

Reikia skubios informacijos.Darbuotojas dirba Vilniuje,iš Vilniaus Sodros
gavo nedarbingumo pašalpą,o gyvena-Kaišiadoryse. Kur turi teikti pajamų deklaraciją -Vilniaus ar Kaišiadorių mok.inspekcijai?

Jei UAB 1 akcininkas-turi būti jo sprendimas/jei keli-susirinkimo protokolas/,kad visas steigimo išlaidas/tai būtų ir vardas, ir žym. mokesčiai ir spaudo gaminimas/įpareigojam išmokėti XXXX asmeniui ir jas priskirti formavimo savikainai.Taip man patarėVMI 2003 metais.Taigi, pinigus gali išmokėti ir dabar.Protokolo datą juk gali parašyti ir 2003 m.
Kaip su formavimo savikaina 2004-klaustukas.

Taigi,reiktų suprasti, kad ,kai mes išnuomojame įrangą,privalome išrašyti ir krovinoio važtaraštį,nesvarbu kas tą įrangą veža-ar mes,ar patys nuomininkai ?
O kai įranga grąžinama mums,tai turi išrašyti važtaraštį nuomininkas?
Kažkas su ta nuoma čia ne taip.