Ramiai... Neaploš lietuvių kinai.Mūsų jau visi bijo.Net ir amerikiečiai.

O Duonelai nepavyko.Gaila...

Ar pranešti ,kad nevykdom sandorių su ES šalimis , reikia už kiekvieną mėn.laisvos formos raštu?
Tai ką dabar man daryti,jei pateikiau tik vieną intrastato ataskaitą už vieną mėn.,o toliau jokių pranešimų nepateikiau? Kaip išsisukti,kad skaudžiai nenubaustų?

Grįžau po atostogų ir radau Vilniaus ter.muitinės laišką,tipo nepristatėm už liepą intrastato ataskaitų.Aš jas šiemet pristačiau tik vieną kartą,nes tik vieną kartą ir pirkom iš Vokietijos.daugiau jokių pirkimų-pardavimų su užsieniu nebuvo.Ko jie nori? Kodėl užkibo būtent 07 mėn?Ar reikia ir tuščias pristatyti?

Bent jau per "Panoramą" tikrai Aleknos ir Skujytės sutikimą pamatysime.
Bet Olimpiada vyksta toliau.Medalių dar norisi...Tikėkimės jų iš Duonelos (ir dar su Balčiūnu).Tikimybė didelė,o viltis dar didesnė.
Kokiu laiku jie irkluos,kas žinote?

Įmokos į Garantinį fondą skaičiuojamos nuo visų pajamų,nuo kurių skaičiuojamos įmokos Sodrai.Taigi,nuo nedarbingumo -neskaičiuojamos

Pasirodo,pavėlavau...

Mano manymu, 500 Lt -už pilnai išdirbtą mėn. Jei dirbo tą mėn.tik vieną dieną-negi privalai mokėti 500 Lt.???Tuomet 500 :21x1dd.d ir lygu23,81Lt
Sodrai,sako, svarbu kad 1 val. atlygis būtų ne mažesnis negu2,95 Lt.O šiuo atveju -2,98.

O koks skirtumas kada gavote avansą?
Jei paslaugos niekur neužfiksuotos-išrašykit s-f šio mėn data. O kadangi buvo sutartis,tai ir avansą sumokėjo. O paslaugos buvo jiems reikalingos, atseit, tik šį mėn.

Nepatikti žmonėms??????????
Iš kur tokia nuomonė? Visuomet vertinu jūsų mintis.Ir ,manau,ne aš vienintelė.

Na, Soffy šaunuolė.

Prašau padėti.
Tai kaip tą sutartį rašyti?
Ar UAB"111" išnuomoja darbininkus UAB-ui "222"?
O gal UAB"111" atlieka kažkokius darbus UAB-e "222"?
Patarkite gi kas nors.Tie 2 UAB-ai ir tas pats akcininkas abiejuose-kažkokia velniava ir galvos skausmas...

Gal kas turite panašią situaciją??????
2-jų UAB-ų akcininkas-tas pats asmuo. Pirmos UAB darbininkai kartais dirba ir antroje Darbo sutarčių su darbininkais antroje UAB sudaryti nenori.
Kaip įteisinti tokį nonsensą,kad nekibtų atitinkamos institucijos?
Ko gero turėtų būti kažkokia sutartis ar pan. tarp abiejų UAB-ų ?
Gal kas turite tokios sutarties pvz?

Kai UAB-as baigė veiklą-atleidom visus darbuotojus (ir direktorių ir buhalterę). Akcininkų susirinkimas paskyrė likvidatorių.Likvidatorius gali būti bet kas. Nebūtinai buvęs darbuotojas.O ar jis pagal DK gali likti be atlyginimo dabar - nežinau.Tuomet skambinau į DI ir išaiškino ,kad gali,(gal todėl,kad pats buvo akcininkas,na tiksliai netsimenu.).
Likvidatorius savo veiklą baigė,kai gavom visas pažymas ir buvo padėtas paskutinis taškas-sunaikintas antspaudas.
Mūsų likvidatorius buhalterijoj irgi žalias,tad aš pati per VMI tikrinimą su inspektoriais bendravau,nors teoriškai tam UAB-e jau nebedirbau.

Bent jau kai prieš 5 metus uždarinėjom UAB-lieka tik vienas likvidatorius. Jis ir pasirašinėja ant balanso ir tvarko visus kitus popierėlius.Algos jam nemokėjom,nes taip buvo numatyta akcininkų. Šiuo kalusimu gali pasikonsultuoti Darbo inspekcijoj.

Atsakymėlį rasi temose,kurios vadinasi:"Kompensacija už nepanaudotas atostogas";"Komp.už nepanaudotas atostogas" ir t.t
Taigi paspausk mygtuką "ieškoti" ir atkreipk dėmesį,kad tokių temų yra n .

Ačiū labai labai
Knisuosi po senus popierius.
Jei jau padedat,tai dar būkit šaunuoliai.
Reikia rasti duomenis apie akcininkų įmokėtą prieš n metų įstatinį kapitalą ir nerandu,nes tada dar nedirbau.Kaip galėjo būti vykdomos tokios operacijos 1992 metais?.Koks sąskaitos Nr.? Dar domina 71 ir 62 sąskaitos.Kaip jos vadinosi?

Reikia skubios pagalbos.Kas prisimenate,kaip vadinosi prieš n metų sąskaita Nr.76 ?
Gal tema ir ne ta,bet nenoriu dėl vienos problemėlės atidaryti naują.

Prašymą tegu parašo(toje darbovietėje,kurioje didesnis DU).Jis būtinas.Tuomet taikai 290 : (650-290)*0,33 lygu 118,80.Tai GPM.
650*0,03 lygu 19,50 Tai Sodros įmokos.Taigi 650-118,80-19,50 lygu 511,70 .Tai DU į rankas.Toliau 650*0,31lygu 201,50.Tai darbdavio mok.Sodrai.Viso Sodrai pravedi 221 Lt
Kitoje darbovietėje:
250*0,33 lygu 82,50.Tai GPM.Sodrai tas pats:250*0,03 ir 250*0,31.Tai Sodros įmokos.Jei dar nesupratai-kreipkis
P.s. Tik nesuprask ,kad Sodrai moka darbdavys.Darbdavys nieko nemoka.Moka įmonė

Dabar jau man neaišku kas tie tavo darb.
Tai dvi darbovietės?.Parašyk kiek gavo konkretų mėn.DU kiekvienoje darbovietėje ir kur parašytas prašymas dėl taikymo.

Emma, to ieškai.Ir aš ieškau.Bet nerandu...Kažkokios VMI fantazijos. Klausiau VMI apie rinkos kainas, vapsi nesąmones.Auditoriai irgi iš fantazijų pasaulio piešia....Mat, nori gudriais atrodyti.

Visose darbovietėse mokamos Sodros įmokos34 proc.(3-iš žmogus DU ir 31- iš darbdavio). . Ar aiškiau????????

Vienoje iš daugelio temų apie kompensaciją yra net ir failiukas prikabintas.
Ten surašai tik darbo pradžią,pabaigą ir tau suskaičiuoja.
Jei tingi ieškoti- Už 1 mėn. priklauso 28 kal d. Daugini iš 0,7(jei darbo savaitė 5 d.)ir gauni dienas,už kurias ir moki kompensaciją.

Šiuo klausimu buvo jau kalbėta.Pasieškok forume.
Jei trumpai-atleisti už pravaikštas galima,kai darbuotojas neatvyksta į darbą visą darbo dieną.Tačiau,iš kur tu gali žinoti,ar jis neserga ,ar dar iš vis gyvas.Tad reikia nusiųsti pranešimą į namus, kad darbuotojas turi pranešti darbovietei,kodėl neina į darbą ir perspėti,kad jei iki .....datos nepraneš neatvykimo priežasties -bus atleistas pagal DK ....str..Po 2 savaičių vėl pakartoti pranešimą ir po to jau drąsiai vyk lauk iš darbo.
Taip mane konsultavo DI juristas

Ar Vilniaus mieste registruoti UAB-ai gali siųsti deklaraciją į Juozapavičiaus g. 9 ? (Noriu pasitikslinti adresą).

Taip ir nesulaukiame atsakymo...
Žinau,kad turi būti maždaug rinkos kainos,t.y.neperdidelės ir nepermažos
Dar yra kažkokie apribojimai sąnaudoms...Sąnaudos iš susijusio asmens neturi viršyti įmonės pajamų ar pelno? Realiau-pajamų... O kur pasiskaityti-ir aš norėčiau sužinoti.
Manau,tokių UAB-ų yra nemažai,bet kažkodėl niekas nenori diskutuoti šia tema.

Gal kas žinote,kur yra tas transporto priemonių klasifikavimas ir kodavimas?Vis tik reikia nuspręsti ar tai krovininis automobilis.Šiaip tai parašyta "Platforma".Vyrai išaiškino,kad tai-krovininis,nors labaaaaaai abejoju.

Šiek tiek aukščiau yra mano klausimėliai.Patarkite gi kas nors.Būsiu labai dėkinga.

Tai ar galima pervesti į kortelę suteiktą darbuotojui paskolą?

Mes jį kol kas išnuomavom.Tad manau ,galiu traukti į atskaitą.Ar taip?
O kaip bus ,kai nuoma baigsis ir vežiosim krovinius?

O ar galima pervesti į darbuotojo kortelę ne DU ,o jam suteiktą beprocentinę paskolą,kurią susigrąžinsim išskaičiuodami iš darbuotojo DU per kelis mėn.? Girdėjau įvairių nuomonių.