Tax.lt narys linatigre
L
- Tax.lt narys nuo
- 2007-12-11
- linatigre
- forume parašė 727 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-04 09:36
Įvairūs »
Panaudos sutartis »
#586489
NATALI_ja rašė: dar nieko panasaus nepriimta, bet ir as girdejau, tik supratau kad tik naujoms masinoms bus taikoma, ne panaudos ir ne nuoma
O kaš supratau ir senom padarys amokestinimą nu aišku kad dar įstatymo nėra. Ačiū
NATALI_ja rašė: dar nieko panasaus nepriimta, bet ir as girdejau, tik supratau kad tik naujoms masinoms bus taikoma, ne panaudos ir ne nuoma
O kaš supratau ir senom padarys amokestinimą nu aišku kad dar įstatymo nėra. Ačiū
2008-12-04 09:12
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586474
[quote="Admin8"]tai gal kas rasete toki isakyma? ar niekas isskyrus mus nedirbs sestadieniais? 
[/quot
ĮSAKAU
Perkelti darbo dienas.....perkialti į poilsio dienas.... Šiems asmenims........
[/quot
ĮSAKAU
Perkelti darbo dienas.....perkialti į poilsio dienas.... Šiems asmenims........
2008-12-04 09:07
Bendra »
Prekių perdavimas »
#586468
Tai ką niekas už žemesnią kainą nėra nieko pardavęs, kokių dokumentų reikalaujama 
2008-12-04 09:04
Įvairūs »
Panaudos sutartis »
#586465
[quote="Sebestijonas"]kažką žada išbuožinti..............[/quo
Nesupratau jūsų parašymo..............
Nesupratau jūsų parašymo..............
2008-12-04 08:53
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586452
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?
O kam atidirbinėti, ilsėkitės, švestike ;) Mes pvz. tas tris dienas nedirbsime ir nereikės atidirbinėti.
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?O kam atidirbinėti, ilsėkitės, švestike ;) Mes pvz. tas tris dienas nedirbsime ir nereikės atidirbinėti.
2008-12-04 08:50
Bendra »
Prekių perdavimas »
#586450
Gal kas nors gali paaiškinti mes pirkome daiktą už 1000lt. ir mes jį perparduosime už 400lt. ar galime?
2008-12-04 08:42
Įvairūs »
Panaudos sutartis »
#586436
Sveiki :) noriu paklausti vakar per žinias minėjo kad kas turi reikalų jų panaudos davėjais kad apmokestins pasirašė ar ne
TAI NIEKS NEGIRDĖJOTE
TAI NIEKS NEGIRDĖJOTE
2008-12-03 10:27
Bendra »
Atsargos »
#585969
Suprantu kad nėra didelis, bet tikrai negalima kaip nors pašalinti tą perteklių.
2008-12-03 09:53
Bendra »
Atsargos »
#585923
Norėčiau patarimo ankstesnė buhalterė vedė apskaitą exeliu. Nurašinėdama prekias ji naudosi formulėmis ir gavosi 25lt atsargosia su sandėliu per daug kaip galima būtų sutvarkyti šį reikalą
2008-11-26 15:14
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#583343
Žinote, kad tikrai nežino, bet reikės kad sužinotų 
2008-11-26 14:21
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#583301
Tai vat ją mes įdarbinome dabar, o paprašiau kad ji man atfaksuoti iš savo darbovietės grafiką ir dabar gaunu kad ji ten dirba visą dieną, taip neturi būti
2008-11-26 14:03
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#583289
prasyme priimti i darba nurodo kad nepagrindines pareigos, ir atnesa pažyma is pagrindines darbovietes koks ten darbo grafikas[/quote]
Pagrindinės darbovietės grafikas nuo 8-17, ir pertrauka 12-13, tai kaip man sudelioti jai 4val. grafiką, jei mūsų įmonė dirba 8-17val.
Pagrindinės darbovietės grafikas nuo 8-17, ir pertrauka 12-13, tai kaip man sudelioti jai 4val. grafiką, jei mūsų įmonė dirba 8-17val.
2008-11-26 10:20
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#583092
Pas mus įsidarbino vadybininkė dirbti puse etato 4val.,kiek supratau pirmoje darbovėtėje .
2008-11-24 13:23
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#582338
kregzde rašė: Laba,
gal galėtumėte kas padėti. pavaduoju buhaltere ir reikia atleisti žmogelį kuris vykdomąjį raštą turi :(
priskaičiuota 538,35 alga, 610,99 kompensacija už nepanaudotas atostogas.
aš čia sumasčiau, kad reikia 20% nuo algos tik skaičiuot neliečiant kompensacijos, gaunasi 108 litukai mokėt anstolei. ar aš čia blogai sumasčiau?
o šiaip tai ta buhalterė skaičiuoja eilinį mėnesį taip:
priskaičiuota 1142,40, atima GPM 118,75, 3% 24,44, gauna išmokėtiną sumą 999,21. Tada skaičiuoja 20% nuo 800 litų - 160 litų ir 70% nuo likusių 199,21 - gaunasi 139 litai. Gauna 299 litų anstoliams. nu aš čia kai paskaičiau jūsų skaičiavimus tai lyg ir netaip ar tik man atrodo kad ne taip?
dabar a irgi gavau raštą iš anstolės ir man ji gražiai viską paaiškino jei darbuotojui prisk. DU yra 1000lt. 800(MMA)x20%=........O jei kiek virš minimumo 200x70%=....
kregzde rašė: Laba,
gal galėtumėte kas padėti. pavaduoju buhaltere ir reikia atleisti žmogelį kuris vykdomąjį raštą turi :(
priskaičiuota 538,35 alga, 610,99 kompensacija už nepanaudotas atostogas.
aš čia sumasčiau, kad reikia 20% nuo algos tik skaičiuot neliečiant kompensacijos, gaunasi 108 litukai mokėt anstolei. ar aš čia blogai sumasčiau?
o šiaip tai ta buhalterė skaičiuoja eilinį mėnesį taip:
priskaičiuota 1142,40, atima GPM 118,75, 3% 24,44, gauna išmokėtiną sumą 999,21. Tada skaičiuoja 20% nuo 800 litų - 160 litų ir 70% nuo likusių 199,21 - gaunasi 139 litai. Gauna 299 litų anstoliams. nu aš čia kai paskaičiau jūsų skaičiavimus tai lyg ir netaip ar tik man atrodo kad ne taip?
dabar a irgi gavau raštą iš anstolės ir man ji gražiai viską paaiškino jei darbuotojui prisk. DU yra 1000lt. 800(MMA)x20%=........O jei kiek virš minimumo 200x70%=....
2008-11-24 09:25
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#582199
[quote=alionara]
laura9 rašė:
alionara rašė: pasakykit,jei direktorius turi nrdarbingumo pažymėjimą,ar jis gali pasirašyti įsakymą ir
Ligos metu negali pasirašinėti. Tegul pavaduoja buhalterė.
Ačiū,dar pasakykit,taitada reikia įsakymo dėl pavadavimo?
Beabejo reikalingas pavadavimo įsakymas.
laura9 rašė:
alionara rašė: pasakykit,jei direktorius turi nrdarbingumo pažymėjimą,ar jis gali pasirašyti įsakymą ir
Ligos metu negali pasirašinėti. Tegul pavaduoja buhalterė.
Ačiū,dar pasakykit,taitada reikia įsakymo dėl pavadavimo?
Beabejo reikalingas pavadavimo įsakymas.
2008-11-22 19:19
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#581975
rimantas88 rašė: Asmeniškai aš tai tarakonus auginu. Gal ir neauginčiau, bet kaip tai nuo manęs visiškai nepriklauso.
Nu čia turbūt bairis
rimantas88 rašė: Asmeniškai aš tai tarakonus auginu. Gal ir neauginčiau, bet kaip tai nuo manęs visiškai nepriklauso.
Nu čia turbūt bairis
2008-11-22 19:16
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#581974
Loreta rašė: Teisingai supratai, linatgre. Nereikia to daryti. Drąsiai galit atleisti paskutinę nedarbingumo dieną. Mes tą atvejį čia jau ne kartą aiškinomės, ir teiravomės pas specialistus - viskas čia gerai, nėra jokio pažeidimo.
Gera išsiaiškinti
Loreta rašė: Teisingai supratai, linatgre. Nereikia to daryti. Drąsiai galit atleisti paskutinę nedarbingumo dieną. Mes tą atvejį čia jau ne kartą aiškinomės, ir teiravomės pas specialistus - viskas čia gerai, nėra jokio pažeidimo.
Gera išsiaiškinti
2008-11-22 19:07
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#581968
Loreta rašė: Nieko nesupratau. Bet ar sirgo, ar dirbo - nesvarbu. Jei jis taip nori, tą dieną ir alleidžiama.
Jei paskutinė ligos diena - lapkričio 10 diena, ir jis po ligos nebenori grįšti į darbą ir prašosi atleidžiamas paskutinę nedarbingumo dieną - jo valia. Jis ir atleidžiamas paskutinę nedarbingumo dieną, t.y., lapkričio 10.
Dėl ko klausiu nes truputį suabejojau ar teisingai pasakiau, jis norėjo kaip geriau gaudūsi ir darbdaviui ir jam, nes jei jis būtų parašęs prašymą kad liuosuojasi nuo 11d. tai darbdaviui reikėtų už tą vieną dieną mokėti mokesčius.
Loreta rašė: Nieko nesupratau. Bet ar sirgo, ar dirbo - nesvarbu. Jei jis taip nori, tą dieną ir alleidžiama.
Jei paskutinė ligos diena - lapkričio 10 diena, ir jis po ligos nebenori grįšti į darbą ir prašosi atleidžiamas paskutinę nedarbingumo dieną - jo valia. Jis ir atleidžiamas paskutinę nedarbingumo dieną, t.y., lapkričio 10.
Dėl ko klausiu nes truputį suabejojau ar teisingai pasakiau, jis norėjo kaip geriau gaudūsi ir darbdaviui ir jam, nes jei jis būtų parašęs prašymą kad liuosuojasi nuo 11d. tai darbdaviui reikėtų už tą vieną dieną mokėti mokesčius.
2008-11-22 18:47
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#581960
Loreta rašė: Na kaip nemokės? Mokės. Juk tai dar ligos diena. O kad tą dieną ir iš darbo atleidžiamas - tai nieko nereiškia.
Daleiski skaitosi kas jis 10dieną dirbo, (o nors sirgo),tai taip ir atleidžiamas paskutintą darbo dieną.Taip
Loreta rašė: Na kaip nemokės? Mokės. Juk tai dar ligos diena. O kad tą dieną ir iš darbo atleidžiamas - tai nieko nereiškia.
Daleiski skaitosi kas jis 10dieną dirbo, (o nors sirgo),tai taip ir atleidžiamas paskutintą darbo dieną.Taip
2008-11-22 18:21
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#581958
laura9 rašė:
fantute rašė: labas rytas. sakykite prasom jei nedarbingumo pazymejimas uzbaigtas 11-10 tai ta diena skaitoma dar ne darbo diena?
11.10 dar liga.
Bet jei darbuotojas po ligos nori išeiti iš darbo ir parašė prašymą kad jį atleisti nuo 11-10dienos tai jam sodra nemokės juk už tą 10dieną .
laura9 rašė:
fantute rašė: labas rytas. sakykite prasom jei nedarbingumo pazymejimas uzbaigtas 11-10 tai ta diena skaitoma dar ne darbo diena?
11.10 dar liga.
Bet jei darbuotojas po ligos nori išeiti iš darbo ir parašė prašymą kad jį atleisti nuo 11-10dienos tai jam sodra nemokės juk už tą 10dieną
.
2008-11-21 07:18
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#581496
minora rašė: Direktorius susirgo,ligoninėj.Parašiau įsakymą dėl pavadavimo ir pridėjau "mokant 20% priedą nuo pareigybinio direktoriaus atlyginimo." Prašau patarimo kaip teisingai suformuluoti tą papildomą priedą , o gal kažkaip kitaip rašyti, juk neaišku kiek ten sirgs, o už ačiū nedirbsiu, tad sutiko biški mokėt, t.y. 20 % nuo jo atlyginimo.Ačiū.
Gai rašyti ir taip: Šių metų lapkričio mėn. priskiriti priedą prie darbo užmokesčio už papildomą darbą šiam asmeniui: tavo vardas pavardė. Ir viskas.
minora rašė: Direktorius susirgo,ligoninėj.Parašiau įsakymą dėl pavadavimo ir pridėjau "mokant 20% priedą nuo pareigybinio direktoriaus atlyginimo." Prašau patarimo kaip teisingai suformuluoti tą papildomą priedą , o gal kažkaip kitaip rašyti, juk neaišku kiek ten sirgs, o už ačiū nedirbsiu, tad sutiko biški mokėt, t.y. 20 % nuo jo atlyginimo.Ačiū.
Gai rašyti ir taip: Šių metų lapkričio mėn. priskiriti priedą prie darbo užmokesčio už papildomą darbą šiam asmeniui: tavo vardas pavardė. Ir viskas.
2008-11-20 19:51
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#581457
Viskas gerai buvo ten, bet turbūt pirmiausia reikia pasirašyti įmonei įsakymą dėl neblaivumo ar kaip turi būti o paskui kievieno darbuotojo susipažindinimas
o paskui kievieno darbuotojo susipažindinimas
2008-11-19 08:32
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#580538
Noriu paklausti dangx kur vakar siuntėte prevencinį laną, noriu paklausti, pas mus įmonei rado pažeidimą kad nėra "parengtas neblaivumo darbe revencinių priemonių planas", o pas jus planas daugiau dėl sveikatos.
2008-11-19 08:04
Įvairūs »
Anstoliai »
#580521
Sveiki, su pirmu sniegu , nori sužinoti ar būtinas darbuotojo sutikimas, kad nuo jo sąkaitos nuskaičiuosiu pinigus dėl anstolio atsiūsto rašto.
, nori sužinoti ar būtinas darbuotojo sutikimas, kad nuo jo sąkaitos nuskaičiuosiu pinigus dėl anstolio atsiūsto rašto.
2008-11-18 10:58
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#580129
labai ačiū, o sakykite darbuotojams davėte pasirašinėti, ar tik užtenka patvirtinti šį planą ir viskas.
2008-11-18 10:38
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#580119
Labutis:) gal kas nors galėtų įmesti darbe prevencinių priemonių planą.
Išanksto dėkoju
Išanksto dėkoju
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui