NPD
L
2008-11-26 14:03
linatigre
prasyme priimti i darba nurodo kad nepagrindines pareigos, ir atnesa pažyma is pagrindines darbovietes koks ten darbo grafikas[/quote]
Pagrindinės darbovietės grafikas nuo 8-17, ir pertrauka 12-13, tai kaip man sudelioti jai 4val. grafiką, jei mūsų įmonė dirba 8-17val.
Pagrindinės darbovietės grafikas nuo 8-17, ir pertrauka 12-13, tai kaip man sudelioti jai 4val. grafiką, jei mūsų įmonė dirba 8-17val.
Loreta
28574
2008-11-26 14:07
Loreta
2011-09-11 06-02
linatigre rašė: Pagrindinės darbovietės grafikas nuo 8-17, ir pertrauka 12-13, tai kaip man sudelioti jai 4val. grafiką, jei mūsų įmonė dirba 8-17val.
Na labai įdomu - o kaip ji išvis pas jus dirbs, jei "ten" dirbs visą darbo dieną? Kaip čia iš tikrųjų yra?
linatigre rašė: Pagrindinės darbovietės grafikas nuo 8-17, ir pertrauka 12-13, tai kaip man sudelioti jai 4val. grafiką, jei mūsų įmonė dirba 8-17val.
Na labai įdomu - o kaip ji išvis pas jus dirbs, jei "ten" dirbs visą darbo dieną? Kaip čia iš tikrųjų yra?
L
2008-11-26 14:21
linatigre
Tai vat ją mes įdarbinome dabar, o paprašiau kad ji man atfaksuoti iš savo darbovietės grafiką ir dabar gaunu kad ji ten dirba visą dieną, taip neturi būti 
L
2008-11-26 14:24
laura9
2011-09-11 06-02
linatigre rašė: Tai vat ją mes įdarbinome dabar, o paprašiau kad ji man atfaksuoti iš savo darbovietės grafiką ir dabar gaunu kad ji ten dirba visą dieną, taip neturi būti
Tai tegul dirba ten ji visą dieną. Klausimas yra: kada realiai ji pas jus dirbs?
linatigre rašė: Tai vat ją mes įdarbinome dabar, o paprašiau kad ji man atfaksuoti iš savo darbovietės grafiką ir dabar gaunu kad ji ten dirba visą dieną, taip neturi būti
Tai tegul dirba ten ji visą dieną. Klausimas yra: kada realiai ji pas jus dirbs?
Loreta
28574
2008-11-26 14:46
Loreta
2011-09-11 06-02
linatigre rašė: Kalbėjome ryte 8-12val
Neįmanoma.
Jūsų klaida, kad priėmėt tokį žmogų, pirma negavę jos darbo grafiko iš kitos darbovietės.
linatigre rašė: Kalbėjome ryte 8-12val
Neįmanoma.
Jūsų klaida, kad priėmėt tokį žmogų, pirma negavę jos darbo grafiko iš kitos darbovietės.
Loreta
28574
2008-11-26 15:06
Loreta
2011-09-11 06-02
linatigre rašė: O kaip nors įmano ištaisyti tą klaidą.
Įmanoma. Jei susitarsit su ana įmone (čia, aišku, pati darbuotoja turi tartis), kad jie formintų jai darbo valandas po pietų. Negali gi žmogus vienu metu sėdėt dviejuose tabeliuose.
Arba jos darbo valandas turit rodyti po 17 val (tik neaišku, ką vadybininkė gali dirbti tokiu metu)
linatigre rašė: O kaip nors įmano ištaisyti tą klaidą.
Įmanoma. Jei susitarsit su ana įmone (čia, aišku, pati darbuotoja turi tartis), kad jie formintų jai darbo valandas po pietų. Negali gi žmogus vienu metu sėdėt dviejuose tabeliuose.
Arba jos darbo valandas turit rodyti po 17 val (tik neaišku, ką vadybininkė gali dirbti tokiu metu)
L
2008-11-26 15:09
laura9
Tikėtina, kad ana įmonė nė nežino, kad ta vadybininkė darbo metu dar nulėks kažkur padirbti 
pupyte
696
2008-11-27 11:41
pupyte
sveiki, gal kas turit protingu minciu isakymui mazinant algas? nelabai turbut tiks jei parasysim, "krizines situacijos remiami", ka jus manot?
Girele
9675
2008-11-27 11:54
Girele
2011-09-11 06-02
pupyte rašė: sveiki, gal kas turit protingu minciu isakymui mazinant algas? nelabai turbut tiks jei parasysim, "krizines situacijos remiami", ka jus manot?
su fantazija prastokai?
pvz. "dėl sumažėjusios pardavimų (gamybos) apyvartos...", "dėl įmonės kaštų padidėjimo...", "dėl veiklos mąstų mažėjimo...", "dėl įmonės nuostolingos veiklos...", "optimizuojant veiklos sąnaudas (kaštus)..." ir t.t. ir pan.
Bet priežasties parašymas - tik pradžia -- viskas turi vykti griežtai pagal DK.
pupyte rašė: sveiki, gal kas turit protingu minciu isakymui mazinant algas? nelabai turbut tiks jei parasysim, "krizines situacijos remiami", ka jus manot?
su fantazija prastokai?
pvz. "dėl sumažėjusios pardavimų (gamybos) apyvartos...", "dėl įmonės kaštų padidėjimo...", "dėl veiklos mąstų mažėjimo...", "dėl įmonės nuostolingos veiklos...", "optimizuojant veiklos sąnaudas (kaštus)..." ir t.t. ir pan.
Bet priežasties parašymas - tik pradžia -- viskas turi vykti griežtai pagal DK.
pupyte
696
2008-11-27 12:02
pupyte
2011-09-11 06-02
Girele rašė:
pupyte rašė: sveiki, gal kas turit protingu minciu isakymui mazinant algas? nelabai turbut tiks jei parasysim, "krizines situacijos remiami", ka jus manot?
su fantazija prastokai?
pvz. "dėl sumažėjusios pardavimų (gamybos) apyvartos...", "dėl įmonės kaštų padidėjimo...", "dėl veiklos mąstų mažėjimo...", "dėl įmonės nuostolingos veiklos...", "optimizuojant veiklos sąnaudas (kaštus)..." ir t.t. ir pan.
Bet priežasties parašymas - tik pradžia -- viskas turi vykti griežtai pagal DK.
o tas grieztai tai kaip?, tarkim dabar zmogus gauna 2100 ant popieriaus, jis sutinka kad jam butu sumazinta alga (geriau nei isejimas is darbo), tai ar galima remiantis isakymais sumazinti jam ta alga tarkim iki 1500 ant pop.
Girele rašė:
pupyte rašė: sveiki, gal kas turit protingu minciu isakymui mazinant algas? nelabai turbut tiks jei parasysim, "krizines situacijos remiami", ka jus manot?
su fantazija prastokai?
pvz. "dėl sumažėjusios pardavimų (gamybos) apyvartos...", "dėl įmonės kaštų padidėjimo...", "dėl veiklos mąstų mažėjimo...", "dėl įmonės nuostolingos veiklos...", "optimizuojant veiklos sąnaudas (kaštus)..." ir t.t. ir pan.
Bet priežasties parašymas - tik pradžia -- viskas turi vykti griežtai pagal DK.
o tas grieztai tai kaip?, tarkim dabar zmogus gauna 2100 ant popieriaus, jis sutinka kad jam butu sumazinta alga (geriau nei isejimas is darbo), tai ar galima remiantis isakymais sumazinti jam ta alga tarkim iki 1500 ant pop.
Girele
9675
2008-11-27 12:06
Girele
2011-09-11 06-02
pupyte rašė: o tas grieztai tai kaip?, tarkim dabar zmogus gauna 2100 ant popieriaus, jis sutinka kad jam butu sumazinta alga (geriau nei isejimas is darbo), tai ar galima remiantis isakymais sumazinti jam ta alga tarkim iki 1500 ant pop.
Pasiskaitykite kitose temose, buvo daug diskutuota:
tax.lt/postt2881.html
tax.lt/postt13107.html
tax.lt/postt1228.html
ir DK www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
pupyte rašė: o tas grieztai tai kaip?, tarkim dabar zmogus gauna 2100 ant popieriaus, jis sutinka kad jam butu sumazinta alga (geriau nei isejimas is darbo), tai ar galima remiantis isakymais sumazinti jam ta alga tarkim iki 1500 ant pop.
Pasiskaitykite kitose temose, buvo daug diskutuota:
tax.lt/postt2881.html
tax.lt/postt13107.html
tax.lt/postt1228.html
ir DK www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ausyte
5281
2008-11-28 10:18
ausyte
2011-09-11 06-02
Sveiki,
jeigu žmogus pradėjo dirbti įmonėje nuo 2008.05.06, tai jam už 2008 m. kiek priklauso taikymo, turi nurodyti datą, tai ta data turėtų būti nuo gegužės mėn.?
Ačiū
jeigu žmogus pradėjo dirbti įmonėje nuo 2008.05.06, tai jam už 2008 m. kiek priklauso taikymo, turi nurodyti datą, tai ta data turėtų būti nuo gegužės mėn.?
Ačiū
Rolf
17196
2008-11-28 10:23
Rolf
2011-09-11 06-02
ausyte rašė: jeigu žmogus pradėjo dirbti įmonėje nuo 2008.05.06, tai jam už 2008 m. kiek priklauso taikymo, turi nurodyti datą, tai ta data turėtų būti nuo gegužės mėn.?
Ačiū
Jei darbuotojas gegužės mėn. nedirbo kitame darbe, prieš įsidarbinant pas jus, tai 8 taikyti nuo 2008.05.06.
ausyte rašė: jeigu žmogus pradėjo dirbti įmonėje nuo 2008.05.06, tai jam už 2008 m. kiek priklauso taikymo, turi nurodyti datą, tai ta data turėtų būti nuo gegužės mėn.?
Ačiū
Jei darbuotojas gegužės mėn. nedirbo kitame darbe, prieš įsidarbinant pas jus, tai 8 taikyti nuo 2008.05.06.
L
2008-11-28 10:23
laura9
2011-09-11 06-02
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu žmogus pradėjo dirbti įmonėje nuo 2008.05.06, tai jam už 2008 m. kiek priklauso taikymo, turi nurodyti datą, tai ta data turėtų būti nuo gegužės mėn.?
Ačiū
Jeigu 05 mėn. buvusioje darbovietėje pritaikė tą mėn.
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu žmogus pradėjo dirbti įmonėje nuo 2008.05.06, tai jam už 2008 m. kiek priklauso taikymo, turi nurodyti datą, tai ta data turėtų būti nuo gegužės mėn.?
Ačiū
Jeigu 05 mėn. buvusioje darbovietėje pritaikė tą mėn.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui