[quote=talys][/quote]

bent Kaune tai rašo -nuosavybės teise priklausančio turto-tad jei nuomojies,manau lengvata netaikoma.[/quote]

Kauno rajone taip nėra parašyta.

Skaitant radau sakinį "Deklaruodamos savo, kaip vidutinės, mažos ar labai mažos įmonės, statusą, privalo nurodyti ir šio straipsnio 1, 2 ir 3 dalyse nustatytus duomenis. Deklaracijos formą ir deklaravimo tvarką nustato Vyriausybė ar jos įgaliota institucija."

Kur čia deklaruotti reikia?

Sveiki, pagal savivaldybių tarybų sprendimą, "fiziniai asmenys, smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai" moka mažesnį tarifą. Kas jie yra, tie vidutinio verslo subjektai?
Mes esame individuali įmonė, dirba 5 darbuotojai (įskaitant savininką), pajamos iki 100 000 Lt per metus, ar atitinkame kriterijus, ar aš čia visai į pievas

ačiū už pagalba

Sveikučiai, turiu trumpą klausimėlį: suteikiame nemokamą dieną darbuotojui, tabelyje rašau ND, o tabelio apačioj tą "ND" išskirti reikia? Pas mane nėra "ND" grafos, tai ar ją pasidaryti, ar visai ten neskaičiuoti

Superinis puslapis, bus ką veikti ilgais žiemos vakarais

Turiu čia tokia lentelę (atrodo buvau radus tax'e) darbo užmokesčiui skaičiuoti. Man labai padėjo
Geltonuose langeliuose - formulės, kurios viską suskaičiuos. Į neskaičiuoja.
Sėkmės

Ačiū visiems padėjusiems, dabar galvelė jau nustojo suktis

Susuko galvą man sakinys 'Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas toje pačioje arba dirbti darbus kitoje darbovietėje'. Na tai mano atveju, kai mūsų įm. bus jam kita darboviete, visgi rašau 'antraeilių pareigų'.

Man susuko galvą terminai DK 114 str. 'Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje'
Tai jei mano darbuotojas dirba dar kitoje įm., tai darant darbo sutartį 2 punkte rašome 'antraeilių pareigų' ar 'nepagrindinė darbovietė'???

Sveiki, kai sudaroma darbo sutartis, pas mus bus nepagrindinė darbovietė, tai į darbo sutarties 2 punkta rašome 'antraeilių pareigų'?

Ačiū dar kartą

Ne, niekur nėra numatyta pavaduojančio, reikės ateičiai susitvarkyti. Ačiū

Sveiki, jei direktorius nuo penktadienio ligoninėje, tai kada rašome įsakymą kas bus l.e.p.
1. jei šiandien - tai kas pasirašo ant įsakymo už direktorių
2. jei penktadienio data - tai direktorius prieš išvežamas su greitąja dar gali spėti paskirti kažką atsakingu?
Kaip teisingiau padaryti?

Vaizdeliai iš Rusijos

www.uch.lt/video/5233-video.html

Atleiskit, jei pasikartosiu, bet mane labai pradžiugino VMI:

Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo (Žin., 2004, Nr. 63–2243) 25 str. 1 d. 2 punktu, Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos finansų ministro 1997 m. liepos 29 d. įsakymu Nr. 110 (Žin., 1997, Nr. 87–2212; 2004, Nr. 82–2966) ir siekdama suvienodinti Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085, toliau – GPMĮ) taikymo tvarką, parengė GPMĮ 6 straipsnio 1 ir 2 dalių apibendrintą paaiškinimą (komentarą), kuris suderintas su Lietuvos Respublikos finansų ministerija (2010-09-07 raštas Nr. (14.16-01)-5K-1017632)-6K-1008174).

Gaila nemoku prisegti nuorodos, tačiau leisiu sau įdėti vieną pavyzdį iš to komentaro:

"Tarkime, kad 2009 metais restorano „Z“ darbuotojai arbatpinigius iš klientų gauna grynais pinigais tiesiogiai. Šios sumos apmokestinamos 15 proc. pajamų mokesčio tarifu kaip B klasės pajamos (žr. GPMĮ 22 straipsnio komentarą)."

Įdomu, kaip jie įsivaizduoja šį arbatpinigių apmokestinimo procesą

Kaip smagu, kai yra kas pataria ir pritaria. Dar kartą dėkoju

Ačiū už atsakymą

Sveikučiai, padėkit su nemokamom atostogom
Darbuotojas dirba nuo 2010 05 17 iki 2010 09 23
Tačiau jis buvo nemokamose 22 k.d.
Pagal Darbo kodeksą NA gali būti tik 14 k.d.
DU 06 mėn 21 dirbta diena 3050,00 priskaityta
DU 07 mėn (NA 12 k.d.) 9 dirbtos 1307,14 priskaityta
DU 08 mėn (NA 10 k.d.) 12 dirbtos 1663,64 priskaityta
Man kompensacija gaunasi 939,13
Ar teisingai?

Ačiū, kažkaip pro akis prasprūdo

Sveiki, man ramybės neduoda vienas klausimas: dirba gydytojas ir gauna 35 kd atostogų (čia tos pailgintos), o ar nepriklauso jam dar ir 3 kd už 10 metų stažą? Aš nerandu parašyta, kad nepriklauso, tačiau mūsų valdžia sako, kad jie jau ir taip daug gauna... Kaip yra iš tikro?

Aha, reiskia nuo 50% alga virsijancios sumos mokame GPM, sodra ir garantini fonda

Sveiki, turiu klausimeli is puses dienpinigiu atimu 50% algos ir likusi suma apsimokestina GPM, o sodrai kokiu mokesciu turime?

Ačiū už greitus atsakymus

Sveiki, noriu pasitikslinti:
direktorius su darbuotoju važiuoja i komandiruotę 12 dienų. Vienam asmeniui dienpinigių priklauso (190*12) 2280 Lt. Ar galima dienpinigių skirti tik 400 Lt, nes firma neturi ir negali skirti visų dienpinigių? Darbuotojai sutinka atsisakyti dienpinigių, jiems bus kompensuojama tik kelionės kuro ir nakvynės išlaidos?

Iš skelbimų darbą susirasti yra tikrai nelengva ir užtrunka labai ilgai. Bet kartais visai neblogai pasiseka.
Sėkmės paieškose

Va tame ir esmė, kad pinigai negauti. Kiek pinigų gauta - visiems yra sąskaitos, o kas yra skola pagal sutartį - tai sumai sąskaitų nėra.

Na aš įsivaizduoju, nueini į VMI ir pasakai kokią padarėme nesąmonę, tada jie mus pabara, priskaičiuoja mokesčius su delspinigiais ir viskas, einame skolų mokėti.

Patarkite, ką dabar daryti su ta sąskaita? Ar patiems prisiduoti į VMI, ar yra kokie kiti būdai? Pajamų 'teoriškai' tai mes nenuslėpėme, nes jų negavome, o sutartyje yra prierašas "sąskaitos bus išrašomos tai sumai po padaryto pavedimo". Suprantu, kad čia saviveikla, bet tai kaip dabar išsisukti iš šios situacijos