Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?

Labai ačiū už atsakymus, matau, kad eilinį kartą esame palikti likimo valioje

turiu - kabinu:)) VDI isaiskinimas del atostogu neigaliems.pdf

Iš esmės mes taip ir darome.
Nors vienas Klaipėdos VDI vyr.inspektorius yra visai kitokios nuomonės

vienas - tai dar ne visa VDI
šiaip jie ten dažniausiai vienas kitam prieštarauja ir nežinai katro klausyt.
(sako, reikia to, kuris tikrinti ateina ).
O tada va paklausimą siunčiu ir gaunu atakymą, prisisegu prie DK. Ir jeigu ką, turiu bent jų kolegų išaiškinimą parodyti, kuriuo vadovaujuosi.

Sveiki,
gal galėtumėte pasakyti kaip yra su atostogų perkėlimu iš vienos įmonės į kitą, kaip tada skaičiuojasi stažas?
pvz. dirba įmonėje X nuo 2000.01.01 perkeliamas su nepanaudotom atostogom į įmonę Z nuo 2008.01.01 ar 2010 metais reikia pridėti 3 kl.d už stažą?

Jeigu skaitome papildomų atostogų suteikimo tvarką, randame:
1.2. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 straipsnio 1 dalyje. Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;
Jei vadovaujamės šiuo stažo skaičiavimu,
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
tai čia randame:
7. Nepertraukiamasis darbo stažas (naudojamas nustatant darbuotojo skatinimo priemones, papildomas garantijas (išmokant išeitines išmokas – pagal 7.1 punktą) ir kitais kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais) – darbo stažas, į kurį įskaičiuojamas:
7.1. laikas, dirbtas vienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (jeigu darbo santykiai toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nebuvo nutrūkę ar darbo santykiai nebuvo nutrūkę dėl įmonės, įstaigos, organizacijos savininko pasikeitimo, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimo, padalijimo, išdalijimo ar prijungimo prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos);
7.2. laikas, dirbtas keliose įmonėse, įstaigose, organizacijose, jeigu iš vienos darbovietės į kitą perkelta darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;
Šis stažo skaičiavimo aprašymas taikomas biudžetinėms įstaigoms. Tačiau įmonės vidaus tvarkoje turėtų būti numatyta, kaip joje skaičiuojamas stažas, ir darbo teisininkų rekomendacijomis, savo kolektyvinėje sutartyje esame numatę, jog mes taip pat vadovaujamės šiuo dokumentu. (Nes kito tiesiog nėra).

Sveiki, man ramybės neduoda vienas klausimas: dirba gydytojas ir gauna 35 kd atostogų (čia tos pailgintos), o ar nepriklauso jam dar ir 3 kd už 10 metų stažą? Aš nerandu parašyta, kad nepriklauso, tačiau mūsų valdžia sako, kad jie jau ir taip daug gauna... Kaip yra iš tikro?

Yra parašyta. Pasirenkamos tik vienos iš jų
"4. Darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba šios tvarkos 3 punkte nustatyta tvarka prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos."

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū, kažkaip pro akis prasprūdo

Klausimėlis truputį ne iš tos serijos
kaip žymite darbo laiko apskaitos tabelyje papildomas kasmetines atostogas (suteiktas už darbo stažą) : A ar KR ?

[quote=asone][/quote]
Papildomas kasmetines atostogas (suteiktas už darbo stažą) - A.
KR žymėjimas priskiriamas DK 185 str.

sveiki. As cia gal ne i tema, bet nerandu kur paklausti :)
Direktorius, uz gerus darbo rezultatus kaip skatinamaja priemonekad taip dirbtume ir toliau, mums nori padengti dali atostogu metu nuomojamos vilos sumos. Kokius mokescius firmai tektu sumoketi? Ar cia butu kaip su darbo santykiais susija pajamos?

Sakyčiau - pajamos natūra

o kiek dienų galima dėti už stažą prie 35 minimalių atostogų dienų? ar yra kokia riba, ar atidirbo 5m. ir vėl dedam?

lygiai tiek pat ir taip pat kaip ir prie 28 d.
pas mus yra dirbančių, kuriems ir 42 d. priklauso atostogų (35 nes invalidumą turi ir dar už stažą + 7 jau).

tai ir pas mus jau vienai darbuotojai buvo 35+7papildomos, o dabar jau šiais metais turime dėti prie 35 jau 8 papildomas dienas. tai gali eiti 43 ar daugiau 42 nebegalima?

galima be galo - nėra ribos. Priklauso ir pridedi - viskas.

didelius ačiūkas už atsakymą

Labas, darbuotojui 2011.09.04 bus 10metų nepertraukiamo darbo, atostogų eis balandį, ar jau galima jam pridėti tris papildomas dienas

Ne, jis dar neturi 10 metų stažo. 3 dienos pridedamos už didesnį nei 10 metų stažą.
Beje, įmonė savo tvarkoje gali numatyti suteikti ilgesnės trukmės atostogas savo darbuotojams. Bet tai turi būti įforminta, kitaip tokie atostoginiai būtų neleidžiami atskaitymai.