Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?

dar papildysiu, kad
Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.

o paskui jau

Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.

Darbuotojas dirba nuo 1997-02-10 iki 2020-08-31
Kiek darbo dienų priklausytų už darbo stažą?

Sveiki, už 10m darbo stažo prisideda +3 d.d. ir po to kas 5m po 1d.d. tai jūsų atveju jis dirba 23 m, tai būtų +5d.d. už stažą.

Už visus 23m tik 5d.d prisideda?

O ar nereikėtų skaičiuoti už kiekvienus metus?
už 10m. pridėti +3d.d
už 11m. pridėti +3d.d
už 12m pridėti +3d.d.
už 13m. pridėti +3d.d
už 14m. pridęti +3d.d.
už 15m. pridėti +4d.d
ir t.t.

Matyt ne taip buvau klausimą supratusi nes aš parašiau tik kiek dienų pridėti prie jau turimų kasmet o ne atskirai kiekvienais metais. Taip jūs teisingai parašėte.

Ačiū account1, Iš viso gaunasi 53d.d. Oho kiek daug .
Ir visas privadoma apmokėti? Ar galima kaip nors sumažinti?

iki 2017 metų liepos 1 nepanaudotas atostogas dabar leidžia nubraukti, bet kiek suprantu ne darbuotojo kaltė o jūs patys iš vis jam papildomų niekada atostogų nepridėdavote po tas +3 ar +4 dienas? čia jums 53 d.d. gaunasi su kasmetinėmis atostogomis ir dar pridėjus papildomas?

Čia 53d.d gaunasi už papildomas atostogas

Na mano nuomone turite už tas dienas sumokėti , nes nežinau ar būtų etiška nubraukti iki 2017 liepos tas dienas jai jūs patys tam darbuotojui per klaidą nepridėdavot papildomų dienų.

Aš manau,kad jos nusibraukė iki 2017 07 01, ką kiti galvoja?

Automatiškai niekas nenusibraukia. Norint nubraukt, reik direktoriaus įsakymo.

Aš taip manau kad nubraukti galima su įsakymu nuo 2017.07 tik tada jai darbuotojas pats nenorėdavo eiti atostogų nors jam buvo tokia galimybė.O čia iš prieš tai buvusios situacijos atrodo jog pati įmonė jam nepridėdavo virs 15 metų papildomų dienų tai manau nelogiška jai nubraukti galėtų.Darbuotojo atžvilgiu nesąžininga.

Laba diena,

susiginčijom juodai dėl atostogų.
Žmogui 2022.03.01 suėjo lygiai 35 metai kai dirba įstaigoje. Atostogauti eis už 2021-2022 metus vasarą. Kiek dienų atostogų priklauso? Turiu omeny,ar jau dėsis ta viena papildoma, ar dėsis kai eis atostogaut už 2022-2023? Gal kur koks VDI išaiškinimas yra? Neradau nieko..
Ačiū.

Sveiki,
Papildomos atostogos priklauso ne nuo jo per gyvenimą įgytą darbo stažą, o už ilgalaikį nepertraukiamą darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos. Už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – 1 darbo diena.

Aš suprantu, kad ji klausia ne to.. ji klausia ar už 2021.03.01 - 2022-02-28 laikotarpį ar už 2022-03-01 - 2023-02-28 jam priklauso ta papildoma diena, jeigu 35 metai sueina 2022-03-01 d.

jau turi užsidribęs tą papildomą dieną atostogų, ir jau nuo tos dienos, kada jis ją užsidirbo, tais metais eina atostogų tarkim 26 d. per metus.
Tai išleisdami jį atostogų, nuskaičiuosit tarkim 25 dienas iš tų dar neišnaudotų metų (2021-2022) ir tą vieną dieną už 2022-2023 metus.

Nesvarbu iš kurių metų, ir kiek metų jis turi neišnaudotų, svarbu, kad jam šiais metais priklauso atostogauti viena diena daugiau.

Tai sakykim įsakyme rašyti - leidžiu atostogų tiek ir tiek dienų už 2021-2022 metus (kas priklausė iki suėjimo stažui) ir 1 d.d. už 2022-2023 metus? Tai faktiškai gaunasi lyg ir tas pats, kas imtų atostogas šiemet už tuos 2021-2022, o kitais metais kai eitų atostogauti, tai jau su ta papildoma diena.. Nes ta diena tada visada pirmiau vaikščios..

jeigu iš karto ir vienu metu visas priklausančias per metus dienas ima atostogų, tai taip gausis, kad vieną reikės pridėti iš kitų metų.
bet galima gi leisti dalimis ir išsilyginti tuos laikotarpius, kad ne po vieną dieną vis nukąsti reiktų

Sveiki, ar teisingai supratau, papildomos atostogos už darbo stažą, jei neišnaudotos kaupiasi kaip ir kasmetinės apmok. atostogos ir jas turi darbuotojui atiduoti, o kaip išeinant iš darbo jei yra papildomos neišnaudotos už kelis metus, reikia priskaičiuoti prie kompens. už nepand. atostogas išeinant iš darbo ?