Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?
A
2017-07-31 10:16
admin123
virbuh rašė:
admin123 rašė:
nu nebezinau kaip daryti...neduoda ramybės tas klausimas... kai atejau dirbti i imone pries 6 metus, pries tai dirbusios personalistes darbuotojams skaiciavo papildomas atostogas uz staza nuo 1980 m., kada jie buvo priimti į darbą.
imone ikurta 1980 metais, 1985 keitesi kodas ir teisinė forma,1994 metais buvo privatizuota ir iš valstybinės akcines bendroves tapo akcinė bendrovė, vyko steigiamas siusirinkimas, iregistruota iš naujo. yra darbuotojų dirbančių nuo 1980 metų, atleisti is darbo niekad nebuvo. tokių yra 12 iš 200. jiems papildomas atostogas uz staza skaiciuojame nuo 1980 m.,ar nereikėtu skaiciuoti nuo 1994?
gal yra forume teisininkų galinčių atsakyti į šį klausimą? kaip darytumete Jus?
ir ar gali iš manęs įmonė išieškoti piniginę atsakomybę, jei paaiškėtų, kad per daug dienų suteikdavau šių atostogų?
Nesu teisininkė. Jūs būkit rami, nes dirbate tik 6 metus. įmonėje pagal viską yra kolektyvinė sutartis, ten manau yra numatyta mokėti papildomas atostogas ir Jūs tęsėte tą tvarką mokėjimo. O kiek tie 12 darbuotojų yra neišnaudoję tų papildomų atostogų? Už kiek metų? Tik nesakykit kad nuo 1980.
Žmonės nesiskųs, vadovas manau, žinojo. Mokėjimas buvo žmogaus naudai, kolektyvinės sutartys gali būti sudaromos palankesnės žmogui, net VDI nesipriešintų .
Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza. vadovaujames nutarimu ir tiek.
be to imone ant bankroto ribos, ar atejes koks bankroto administratorius neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar cia ta pati imone, ar kita? jis per daug nesigilindamas, atsake juk cia ta pati imone...o va man, sirdi skauda, naktim nebemiegu...zinau, koks kiltu kipisas zmonems pasakius, kad dabar skaiciuosim nuo 1994 staza papildomoms atostogoms...
virbuh rašė:
admin123 rašė:
nu nebezinau kaip daryti...neduoda ramybės tas klausimas... kai atejau dirbti i imone pries 6 metus, pries tai dirbusios personalistes darbuotojams skaiciavo papildomas atostogas uz staza nuo 1980 m., kada jie buvo priimti į darbą.
imone ikurta 1980 metais, 1985 keitesi kodas ir teisinė forma,1994 metais buvo privatizuota ir iš valstybinės akcines bendroves tapo akcinė bendrovė, vyko steigiamas siusirinkimas, iregistruota iš naujo. yra darbuotojų dirbančių nuo 1980 metų, atleisti is darbo niekad nebuvo. tokių yra 12 iš 200. jiems papildomas atostogas uz staza skaiciuojame nuo 1980 m.,ar nereikėtu skaiciuoti nuo 1994?
gal yra forume teisininkų galinčių atsakyti į šį klausimą? kaip darytumete Jus?
ir ar gali iš manęs įmonė išieškoti piniginę atsakomybę, jei paaiškėtų, kad per daug dienų suteikdavau šių atostogų?
Nesu teisininkė. Jūs būkit rami, nes dirbate tik 6 metus. įmonėje pagal viską yra kolektyvinė sutartis, ten manau yra numatyta mokėti papildomas atostogas ir Jūs tęsėte tą tvarką mokėjimo. O kiek tie 12 darbuotojų yra neišnaudoję tų papildomų atostogų? Už kiek metų? Tik nesakykit kad nuo 1980.
Žmonės nesiskųs, vadovas manau, žinojo. Mokėjimas buvo žmogaus naudai, kolektyvinės sutartys gali būti sudaromos palankesnės žmogui, net VDI nesipriešintų .
Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza. vadovaujames nutarimu ir tiek.
be to imone ant bankroto ribos, ar atejes koks bankroto administratorius neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar cia ta pati imone, ar kita? jis per daug nesigilindamas, atsake juk cia ta pati imone...o va man, sirdi skauda, naktim nebemiegu...zinau, koks kiltu kipisas zmonems pasakius, kad dabar skaiciuosim nuo 1994 staza papildomoms atostogoms...
V
2017-07-31 10:30
virbuh
rašė: Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza. vadovaujames nutarimu ir tiek.
be to imone ant bankroto ribos, ar atejes koks bankroto administratorius neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar cia ta pati imone, ar kita? jis per daug nesigilindamas, atsake juk cia ta pati imone...o va man, sirdi skauda, naktim nebemiegu...zinau, koks kiltu kipisas zmonems pasakius, kad dabar skaiciuosim nuo 1994 staza papildomoms atostogoms...
Jokių problemų, jei vadovas pasakė taip mokėti, nes aš irgi imčiau nuo 1980 metų. Tik ramiai be nervų. O tai ar tikrai už daug metų yra visi nepanaudoję tų papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei labai neramu, tai skambinkit ar rašykit VDI , jūs rami, nes tęsiate tvarką.
rašė: Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza. vadovaujames nutarimu ir tiek.
be to imone ant bankroto ribos, ar atejes koks bankroto administratorius neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar cia ta pati imone, ar kita? jis per daug nesigilindamas, atsake juk cia ta pati imone...o va man, sirdi skauda, naktim nebemiegu...zinau, koks kiltu kipisas zmonems pasakius, kad dabar skaiciuosim nuo 1994 staza papildomoms atostogoms...
Jokių problemų, jei vadovas pasakė taip mokėti, nes aš irgi imčiau nuo 1980 metų. Tik ramiai be nervų. O tai ar tikrai už daug metų yra visi nepanaudoję tų papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei labai neramu, tai skambinkit ar rašykit VDI , jūs rami, nes tęsiate tvarką.
A
2017-07-31 10:35
admin123
virbuh rašė:
rašė: Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza. vadovaujames nutarimu ir tiek.
be to imone ant bankroto ribos, ar atejes koks bankroto administratorius neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar cia ta pati imone, ar kita? jis per daug nesigilindamas, atsake juk cia ta pati imone...o va man, sirdi skauda, naktim nebemiegu...zinau, koks kiltu kipisas zmonems pasakius, kad dabar skaiciuosim nuo 1994 staza papildomoms atostogoms...
Jokių problemų, jei vadovas pasakė taip mokėti, nes aš irgi imčiau nuo 1980 metų. Tik ramiai be nervų. O tai ar tikrai už daug metų yra visi nepanaudoję tų papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei labai neramu, tai skambinkit ar rašykit VDI , jūs rami, nes tęsiate tvarką.
ne, nera už daug nepanaudoje, nes kasmet stengiasiames suteikti, kad naudotusi tomis atostogomis (tai biski ir nervinuos, kad per daug galbut davem)
truputuką nuraminote, ačiū
virbuh rašė:
rašė: Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza. vadovaujames nutarimu ir tiek.
be to imone ant bankroto ribos, ar atejes koks bankroto administratorius neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar cia ta pati imone, ar kita? jis per daug nesigilindamas, atsake juk cia ta pati imone...o va man, sirdi skauda, naktim nebemiegu...zinau, koks kiltu kipisas zmonems pasakius, kad dabar skaiciuosim nuo 1994 staza papildomoms atostogoms...
Jokių problemų, jei vadovas pasakė taip mokėti, nes aš irgi imčiau nuo 1980 metų. Tik ramiai be nervų. O tai ar tikrai už daug metų yra visi nepanaudoję tų papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei labai neramu, tai skambinkit ar rašykit VDI , jūs rami, nes tęsiate tvarką.
ne, nera už daug nepanaudoje, nes kasmet stengiasiames suteikti, kad naudotusi tomis atostogomis (tai biski ir nervinuos, kad per daug galbut davem)
truputuką nuraminote, ačiū
V
2017-07-31 10:42
virbuh
rašė: ne, nera už daug nepanaudoje, nes kasmet stengiasiames suteikti, kad naudotusi tomis atostogomis (tai biski ir nervinuos, kad per daug galbut davem)
truputuką nuraminote, ačiū
Būkit labai rami. Man tai nervas imtų tik tada, jei būčiau visai pražiopsojusi tas papildomas nuo pat pradžių ir būt niekada nemokėta ir įmonėje trūktų pinigų. Žinau įmonę, kur nebuvo suteikiama ir mokama, tai patys darbininkai susižinojo ir išsireikalavo kad įmonė suteiktų bent už 10 metų atgal.
rašė: ne, nera už daug nepanaudoje, nes kasmet stengiasiames suteikti, kad naudotusi tomis atostogomis (tai biski ir nervinuos, kad per daug galbut davem)
truputuką nuraminote, ačiū
Būkit labai rami. Man tai nervas imtų tik tada, jei būčiau visai pražiopsojusi tas papildomas nuo pat pradžių ir būt niekada nemokėta ir įmonėje trūktų pinigų. Žinau įmonę, kur nebuvo suteikiama ir mokama, tai patys darbininkai susižinojo ir išsireikalavo kad įmonė suteiktų bent už 10 metų atgal.
A
2017-07-31 12:48
admin123
virbuh rašė:
rašė: ne, nera už daug nepanaudoje, nes kasmet stengiasiames suteikti, kad naudotusi tomis atostogomis (tai biski ir nervinuos, kad per daug galbut davem)
truputuką nuraminote, ačiū
Būkit labai rami. Man tai nervas imtų tik tada, jei būčiau visai pražiopsojusi tas papildomas nuo pat pradžių ir būt niekada nemokėta ir įmonėje trūktų pinigų. Žinau įmonę, kur nebuvo suteikiama ir mokama, tai patys darbininkai susižinojo ir išsireikalavo kad įmonė suteiktų bent už 10 metų atgal.
tai matyt ir toliau taip skaiciuoti?
virbuh rašė:
rašė: ne, nera už daug nepanaudoje, nes kasmet stengiasiames suteikti, kad naudotusi tomis atostogomis (tai biski ir nervinuos, kad per daug galbut davem)
truputuką nuraminote, ačiū
Būkit labai rami. Man tai nervas imtų tik tada, jei būčiau visai pražiopsojusi tas papildomas nuo pat pradžių ir būt niekada nemokėta ir įmonėje trūktų pinigų. Žinau įmonę, kur nebuvo suteikiama ir mokama, tai patys darbininkai susižinojo ir išsireikalavo kad įmonė suteiktų bent už 10 metų atgal.
tai matyt ir toliau taip skaiciuoti?
A
2017-08-08 11:21
admin123
DK 21 str. 4 d. Darbdavys gali turėti vieną ar kelias darbovietes, tai yra darbdavio veiklą vykdančius struktūrinius organizacinius darinius (filialus, atstovybes ar kitus struktūrinius, gamybinius, prekybinius ar kitos veiklos padalinius), kuriuose savo darbo funkcijas atlieka darbdavio darbuotojai. Jeigu juridinis asmuo turi kelias darbovietes, darbdaviu laikomas pats juridinis asmuo, išskyrus Lietuvos Respublikos teritorijoje įregistruotą užsienio valstybės jurisdikcijai priklausančio juridinio asmens ar kitos organizacijos padalinį (filialą, atstovybę), kuris tokiu atveju yra laikomas darbdaviu.
Pas mus situacija tokia: Įmonėje yra gamybinis padalinys, techninio aptarnavimo padalinys, administracijos padalinys ir t.t. Perkėlėm darbuotoją iš gamybinio padalinio į technini padalinį. ar tai reiskia, kad stazas papildomoms atostogoms už ilgalaiki nepertraukiamą darbą toje darbovieteje skaiciuojamas is naujo nuo perkelimo į technini padalinį? bet tai cia butu logiskai mastant nesanmone, bet skaitant kodeksa, taip gaunasi, ar ne?
Pas mus situacija tokia: Įmonėje yra gamybinis padalinys, techninio aptarnavimo padalinys, administracijos padalinys ir t.t. Perkėlėm darbuotoją iš gamybinio padalinio į technini padalinį. ar tai reiskia, kad stazas papildomoms atostogoms už ilgalaiki nepertraukiamą darbą toje darbovieteje skaiciuojamas is naujo nuo perkelimo į technini padalinį? bet tai cia butu logiskai mastant nesanmone, bet skaitant kodeksa, taip gaunasi, ar ne?
E
2017-08-28 11:10
eextra
Jei valstybineje istaigoje as dirbu 6m 4men, tai ar man priklauso papildoma atostogu diena? Ar tik kai stazas bus 8m, tada iskart prisides 3 dienos?
E
2017-08-28 11:17
eextra
Is valstybes tarnybos istatymo. portalas.vtd.lt/lt/news/visuomenei/valstybes-t...
Niemand
4934
2017-08-28 11:19
Niemand
admin123 rašė: Pas mus situacija tokia: Įmonėje yra gamybinis padalinys, techninio aptarnavimo padalinys, administracijos padalinys ir t.t. Perkėlėm darbuotoją iš gamybinio padalinio į technini padalinį. ar tai reiskia, kad stazas papildomoms atostogoms už ilgalaiki nepertraukiamą darbą toje darbovieteje skaiciuojamas is naujo nuo perkelimo į technini padalinį? bet tai cia butu logiskai mastant nesanmone, bet skaitant kodeksa, taip gaunasi, ar ne?
Naujame kodekse tokio pobūdžio nesąmonių nors vežimu vežk.Gaunasi ar ne paaiškins tik aukščiausias teismas po 3-5 metų.
admin123 rašė: Pas mus situacija tokia: Įmonėje yra gamybinis padalinys, techninio aptarnavimo padalinys, administracijos padalinys ir t.t. Perkėlėm darbuotoją iš gamybinio padalinio į technini padalinį. ar tai reiskia, kad stazas papildomoms atostogoms už ilgalaiki nepertraukiamą darbą toje darbovieteje skaiciuojamas is naujo nuo perkelimo į technini padalinį? bet tai cia butu logiskai mastant nesanmone, bet skaitant kodeksa, taip gaunasi, ar ne?
Naujame kodekse tokio pobūdžio nesąmonių nors vežimu vežk.Gaunasi ar ne paaiškins tik aukščiausias teismas po 3-5 metų.
Tininga
50021
2017-08-28 11:26
Tininga
eextra rašė:
Tai greiciausiai suejus 8 metams, prisides iskart 3 d. Dekui
Kaip suprantu - taip: 2. Valstybės tarnautojui, turinčiam didesnį kaip penkerių metų tarnybos stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos stažą suteikiamos 3 kalendorinės dienos kasmetinių papildomų atostogų, tačiau bendra kasmetinių atostogų trukmė negali būti ilgesnė kaip 42 kalendorinės dienos.
eextra rašė:
Tai greiciausiai suejus 8 metams, prisides iskart 3 d. Dekui
A
2017-10-18 14:57
admin123
Iskilo dar vienas klausimas:
priimtas į darbą 2007.10.02
2017.10.02 turi didesni nei 10 m. staza ir uz darbo metus nuo 2017.10.02 iki 2018.10.01 priklausytu 3 d.d. papildomu atostogu.
bet 2017.08.01-02 dienomis turejo pravaikstas. Jos neieina į ilgalaiki nepertraukiama staza papildomoms atostogoms gauti. tai pasimeciau kaip tos dvi dienos itakos papildomas atostogas. kai atostogaus uz 2017.10.02 iki 2018.10.01. 2017.10.02 nebus 10 metu darbo stazo, truks dvieju dienu, ar tai reiskia, kad papildomos atostogos priklausys tik uz laikotarpi nuo 2018-10-02 iki 2019-10-01, nes tik 2018-10-02 bus didesnis nei 10 metu stazas?
priimtas į darbą 2007.10.02
2017.10.02 turi didesni nei 10 m. staza ir uz darbo metus nuo 2017.10.02 iki 2018.10.01 priklausytu 3 d.d. papildomu atostogu.
bet 2017.08.01-02 dienomis turejo pravaikstas. Jos neieina į ilgalaiki nepertraukiama staza papildomoms atostogoms gauti. tai pasimeciau kaip tos dvi dienos itakos papildomas atostogas. kai atostogaus uz 2017.10.02 iki 2018.10.01. 2017.10.02 nebus 10 metu darbo stazo, truks dvieju dienu, ar tai reiskia, kad papildomos atostogos priklausys tik uz laikotarpi nuo 2018-10-02 iki 2019-10-01, nes tik 2018-10-02 bus didesnis nei 10 metu stazas?
Pirena
55
2018-05-10 09:17
Pirena
Darbuotojas priimtas į darbą 2008- 05- 02.( 10 m) Kadangi atostogauti eina tik už 8-us savo darbo metus, tai papildomų atostogų neskaičiuojam ir nesuteikiam, ar teisingai? Ačiū
Tininga
50021
2018-05-10 09:21
Tininga
Pirena rašė:
Darbuotojas priimtas į darbą 2008- 05- 02.( 10 m) Kadangi atostogauti eina tik už 8-us savo darbo metus, tai papildomų atostogų neskaičiuojam ir nesuteikiam, ar teisingai? Ačiū
Taip.
Pirena rašė:
Darbuotojas priimtas į darbą 2008- 05- 02.( 10 m) Kadangi atostogauti eina tik už 8-us savo darbo metus, tai papildomų atostogų neskaičiuojam ir nesuteikiam, ar teisingai? Ačiū
Serebro
2697
2018-05-14 12:25
Serebro
Nelabai aišku kaip skaičiuoti papildomas atostogas už stažą, kai tame laikotarpyje yra neapmokamų atostogų. Ar gerai suprantu, jog vadovaujuosi DK, kas įeina į darbo metus uždirbant atostogas, tas ir į nepertraukiamąjį stažą skaičiuojama. Tarkim mano atvejis: direktorius dirba nuo 2008 m. 03 mėn. 22 d., niekada nuo tų metų nebuvo pasiėmęs apmokamų atostogų. Formino buhalterė tik neapmokamas pagal direktoriaus pageidavimą. Ar teisingai suprantu, kad neapmokamų atostogų tik 14 k.d. (dabar 10 d.d.) skaičiuojama į nepertr.stažą, o likusios neapmokamų atostogų dienos į stažą nesiskaičiuos, ko pasekoje nusikelia 10 m. stažo suėjimo diena. Tarkim, iš viso per metus imdavo 30 k.d. neapmokamų atostogų, tai iki 2018 m. 03 mėn. 21 d. jam dar trūktų 160 k. d. (30k.d.-14 k.d.*10m.), (aišku, dar reikės perskaičiuoti nuo 2017-07-01 į d.d., bet pavyzdys tik grynai dėl suvokimo, tai viską k.d. pateikiu).
Tininga
50021
1
2018-05-14 12:37
Tininga
Serebro rašė:
Nelabai aišku kaip skaičiuoti papildomas atostogas už stažą, kai tame laikotarpyje yra neapmokamų atostogų. Ar gerai suprantu, jog vadovaujuosi DK, kas įeina į darbo metus uždirbant atostogas, tas ir į nepertraukiamąjį stažą skaičiuojama. Tarkim mano atvejis: direktorius dirba nuo 2008 m. 03 mėn. 22 d., niekada nuo tų metų nebuvo pasiėmęs apmokamų atostogų. Formino buhalterė tik neapmokamas pagal direktoriaus pageidavimą. Ar teisingai suprantu, kad neapmokamų atostogų tik 14 k.d. (dabar 10 d.d.) skaičiuojama į nepertr.stažą, o likusios neapmokamų atostogų dienos į stažą nesiskaičiuos, ko pasekoje nusikelia 10 m. stažo suėjimo diena. Tarkim, iš viso per metus imdavo 30 k.d. neapmokamų atostogų, tai iki 2018 m. 03 mėn. 21 d. jam dar trūktų 160 k. d. (30k.d.-14 k.d.*10m.), (aišku, dar reikės perskaičiuoti nuo 2017-07-01 į d.d., bet pavyzdys tik grynai dėl suvokimo, tai viską k.d. pateikiu).
Nu jo, tokiais atvejais jau reikėtų kiek "pažaisti", kad tiksliai apskaičiuoti tą 10 metų ribą.
Bet nesu nei vienam darbuotojui minusavusi jo NA ar kitų neatvykimų, nes nelabai daug jų ir būdavo, be to, buvome ir KS sutarę, kad ir VPA, ir kiti neatvykimai į netertraukiamąjį stažą įskaitomi.
Serebro rašė:
Nelabai aišku kaip skaičiuoti papildomas atostogas už stažą, kai tame laikotarpyje yra neapmokamų atostogų. Ar gerai suprantu, jog vadovaujuosi DK, kas įeina į darbo metus uždirbant atostogas, tas ir į nepertraukiamąjį stažą skaičiuojama. Tarkim mano atvejis: direktorius dirba nuo 2008 m. 03 mėn. 22 d., niekada nuo tų metų nebuvo pasiėmęs apmokamų atostogų. Formino buhalterė tik neapmokamas pagal direktoriaus pageidavimą. Ar teisingai suprantu, kad neapmokamų atostogų tik 14 k.d. (dabar 10 d.d.) skaičiuojama į nepertr.stažą, o likusios neapmokamų atostogų dienos į stažą nesiskaičiuos, ko pasekoje nusikelia 10 m. stažo suėjimo diena. Tarkim, iš viso per metus imdavo 30 k.d. neapmokamų atostogų, tai iki 2018 m. 03 mėn. 21 d. jam dar trūktų 160 k. d. (30k.d.-14 k.d.*10m.), (aišku, dar reikės perskaičiuoti nuo 2017-07-01 į d.d., bet pavyzdys tik grynai dėl suvokimo, tai viską k.d. pateikiu).
Bet nesu nei vienam darbuotojui minusavusi jo NA ar kitų neatvykimų, nes nelabai daug jų ir būdavo, be to, buvome ir KS sutarę, kad ir VPA, ir kiti neatvykimai į netertraukiamąjį stažą įskaitomi.
Serebro
2697
2018-05-15 16:14
Serebro
O jei įmonės vadovas nusprendžia nukelti stažą dėl viršytų neapmokamų atostogų dienų (čia sau būtent, kiti darbuotojai neturėdavo neapmokamų), tai kaip paskaičiuoti to 10 m. stažo suėjimo dieną, kai iki 2017.07.01 dienos sukauptos 232 k.d., o po 2017.07.01 dienos 27 d.d. Pasimečiau, kai ir k.d., ir d.d. Įdarbintas 2008-03-21. Vadinasi nuo 2018-03-20 dienos pirmiausiai paskaičiuoju 232 k.d., o paskui 27 d.d.? Šiuo atveju, gaunasi nuo 2018-12-19 d. pradeda kaupti nebe 20 d.d., o 23 d.d.?
Tininga
50021
2018-05-15 16:24
Tininga
Serebro rašė:
Įdarbintas 2008-03-21. Vadinasi nuo 2018-03-20 dienos pirmiausiai paskaičiuoju 232 k.d., o paskui 27 d.d.? Šiuo atveju, gaunasi nuo 2018-12-19 d. pradeda kaupti nebe 20 d.d., o 23 d.d.?
Kodėl 27 d.d.? 
Serebro rašė:
Įdarbintas 2008-03-21. Vadinasi nuo 2018-03-20 dienos pirmiausiai paskaičiuoju 232 k.d., o paskui 27 d.d.? Šiuo atveju, gaunasi nuo 2018-12-19 d. pradeda kaupti nebe 20 d.d., o 23 d.d.?
Serebro
2697
2018-05-15 16:28
Serebro
Nes po naujo kodekso į darbo metus įskaičiuojamos 10 d.d. neapmokamos atostogos. Iš viso po 07.01 neapmokamų dienų buvo 37 d.d.. Kadangi nuo darbo metų pradžios 03.21 iki 07.01 neturėjo jokių neapmokamų, tai iš 37 d.d. minusuoju 10 d.d. ir gaunu, jog 27 d.d. nusikelia. Pataisykit, jei kas ne taip
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui