amiala rašė: Studijuoju suminę ir norėčiau, kad pataisytumėte mane. Parašysiu pvz kaip aš daryčiau.
Įvesta suminė nuo 09.01. Apskaitinis 4 mėn, patvirtintas apskaitinio laikotarpio val skaičius 694. Atlyginimas fiksuotas pvz 1000 Lt.
1 pvz. Sakykim darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180.
Ar aš gerai suprantu , kad kiekvieną mėn mokamas tas 1000 Lt. ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje nieko damokėti nereikia, nes bendras dirbtų valandų skaičius pagal grafiką ir faktiškai dirbtą laiką yra 694.
2 pvz. darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180, bet faktiškai dirbo pvz 09 mėn. 174 val, o kitus mėn. kaip buvo grafike.
Tai rugsėjo mėn. skaičiuoju d.u taip :
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68Lt
Viršvalandžiai 5.68x6x1.5 yra 51.12 L
Darbo užmokestis 09 mėn 1051,12Lt, o visus kitus 1000 Lt. Ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje jų skaičiuoti nebereikės, nes jau apmokėti.
3 pvz. pagal grafiką rugsėjo mėn 168 val, iš jų 20 naktį.
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68 Lt
Naktinis darbas 20x5.68x0.5=56.80 Lt viso 09 mėn. 1056.80 Lt
4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt

holdingas rašė: Sveiki. Ką patarsit daryti tokiu atvėju? Dirikas vis perkasi už savo pinigus įmonei atsargas, prekes, kurą ir t.t. Suma susidarė apie 400 000 lt per 2 - 3 metus, paskolos formint nenori.
Betgi nelabai logiška, kad tiek babkių įmonė skolinga atskaitingam asmeniui?
Ar pagal naujus įstaymus čia viskas čiki?
Thanks

uzhsispyrus rašė: Turiu klausima...Kas yra tikrieji imones nariai? Jei imonei pagal apimtis auditas neprivalomas - ar jis tampa privalomas jei priklausdome grupei kurios auditas privalomas? Ar gali neaudituota imone buti traukiama i konsoliduota FA?

kalabanga rašė: Sveiki, ką patartumėte daryti tokioje situsacijoje:
įmonė įkurta 2005 m. atostoginių kaupimai buvo skaičiuojami kiekvieno mėnesio priskaičiuotą DU dauginant iš 0,090909 ir tie kaupimai visada buvo kaupiami ir dedami į sanaudas.
Pradejau dirbti tik nuo 2008 pradžios ir nežinau ką dabar daryti?
Įmonė yra maža, nedaug darbuotojų, beveik visi jas išnaudoja išskyrus buhalterę (mane) ir direktorių.
Gal galėčiau nebeskaičiuoti aš tų kaupimų?
Ir už atostogas, kurios išnaudojamos už senus laikotarpius, kai buvo kaupiami atostoginiai, sąnaudas atimti iš kaupimų?
Man jie niekada neišsilygins... Nes prisikaupę jų virš 11000 balanse, tik nesuprantu kokiu tikslu... Niekada jie nebuvo mažinami išėjus atostogauti darbuotojams, sakė kaupė atleidimo atvejui....
Patarkit, ką daryti, nes net nebenumanau...

deimile13 rašė: Labai reikia jūsų nuomonės , nes nebežinau ką daryti, patarkit!
Iškylo klausimas už kiek dirbtumėte tokį darbą: dirbu vyr.buhalterę UAB, kuris -užsiima šildymo sistemų montavimu, vandentiekiu, kanalizacija, vėdinimu... Į mano darbą įeina viskas nuo personalo tvarkymo iki finansinių ataskaitų pateikimo, t.y. priėmimas į darbą, darbo sutartys, įsakymai, darbo pažymėjimų išdavimas, teisingas atleidimo įforminimas, pranešimai sodrai. Šioje srityje pasikausčiusi pakanakamai. Darbuotojų yra 10. Administraciją sudaro tik direktorius ir aš. Tenka tvarkyti ir darbų saugą ir sveikatos patikrinimus. Neskaitant sąskaitų suvedimo ir išrašymo (jų buna nuo 30 iki 50), esu atsakinga už kasos operacijas, už bankines operacijas. Kiekvieną mėnesį turiu sumokėti mokesčius ir pateikti ataskaitas direktoriui ir paaiškinti padėtį. Taip pat įeina muitinės opercijos. Neskaitant metų pabaigos: metinės finansinės ataskaitos, protokolai akcininkam, pasiūlymai, taip pat taršos mokesčiai ir visą kitą kas reikalinga pasibaigus metams... Turiu pastoviai sekti besikeičiančius įstatytus... Už visą šitą gaunu 1100 litų, pasirodo direktorius pareiškia, kad aš nieko nedirbu...
Labai norėčiau sulaukti kokmentarų