Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

[quote="Zeme"]

Imame darbo užmokestį už išdirbtą laiką ir daliname iš dirbtų dienų skaičiaus

Laba diena,

paskaičiavau darbuotojui už 2 d. ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, nors darbuotojas susirgo atostogaudamas. Nebežinau, ar gerai padariau, ar nereikėjo skaičiuoti???

viskas tvarkoje tik jam atostogos nusikels tiek dienų kiek jis sirgo

sveiki,
skaiciuoju nedarbinguma savo, mano situacija sudetinga, nes skaiciuoju tik pagal rugseji ir spali dirbtas dienas, bet esme tame, kad spalio 1 d. pasikeite darbo grafikas, taigi:
rugseji is 22 d.d. dirbau 14d.d. (nes gryzau i darba nuo menesio vidurio ir dirbau 5 dienas per savaite) ir priskaiciuotas DU 63,64Lt, tai 1 d.d. ikainis 63,64Lt/14d.d.=4,55Lt;
spali is 10 d.d. dirbau 10 d.d. (darbo grafikas gerokai sumazintas, bet atlygis paliktas tas pats, dirbau 2 dienas per savaite) ir priskaiciuotas DU 100Lt, tai 1 d.d. ikainis 100Lt/10d.d.=10Lt;
lapkriti savaite turejau nedarbinguma, tai kaip paskaiciuot DU uz pirmas dvi darbo dienas (is tikruju tik tiek per ta savaite ju ir buvo)?
ar taip: (4,55+10)/2=7,28Lt uz 1 d.d. ? ar galima skaiciuot pagal spali, kad tik didesnis atlygis gautus?

patarkit, is anksto labai dekoju

Labas vakaras, tokia problema. Šiandien darbuotoja paskambino, kad jai prasidėjo nedarbingumo laikotarpis, dėl ligos. Kaip man apskaičiuoti 2 d.d. iš darb. lėšų, jeigu 1 d. priklauso lapkričio mėnesiui, o dar 1 d. gruodžio mėnesiui. Ar reikės man skirti mokesčius? Ir kaip man visa tai apskaičiuoti kai ji atneš lapelį? Man labai retai būna. Ačiū.

na taip, viena diena priskaičiuota bus lapkričio mėn, o kita gruodžio.
o apskaičiuoti pagal paskutinius 3 mėn reikia

O skaičiuoti tokiu atveju reikia 11 mėn. iš 8,9,10, o 12 mėn. iš 9,10,11?

Ne, abi dienas skaičiuojame iš tų pačių mėn., t.y. 8, 9, 10 mėn.

Ačiū, o jei darbuotojas susirgo 11 mėnesio gale dar nepradirbęs nė mėnesio.Stažą pašalpai gauti turi, tai VDU skaičiuoju iš 11 mėnesio faktiškai dirbtų dienų?

Taip.

Ačiū, nespėsim skaičiuot nedarbingumo per tą gripą

"Apdraustasis asmuo nedarbingumo pažymėjimą ir/ar jo tęsinį pateikia įmonės, įstaigos, organizacijos administracijai (vadovo įgaliotam asmeniui), kuri ne vėliau kaip per 10 darbo dienų po pateikimo privalo apskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas."

sveiki,
visai pasimeciau, darbuotojas dirba nuo 09 men (staza turi), du:
9men-18d-654,55;
10-22-800;
11-18-685,71
gaunas 2140,26-58dd, 1dienos du 36,9, bet cia maziau nei nustatytas valsybes minimumas, tai man skaiciuot pagal minimuma, jei taip koks jis gaunas dienai 38,8lt?

Taip.

Ar privalo darbdavys skaiciuoti pasalpa uz 2 pirmas ligos dd jei darbuotojas neisdirbo menesio. Ir jei neprivalo - kur taip parasyta? Aciu...

Jeigu darbuotojas turi draudiminį stažą pašalpai gauti - skaičiuojame.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Sveiki,
rasau kaip sergancioji. gyvenime nesu turejus ned.pazymejimo. tai dabar bandau issiaiskintikaip cia ir kas.
ned.pazymejima gavau vasario pradzioj, pagal sodros puslapyje teikiama informacija, gaunasi, kad ned.pasalpa (mokama nuo 3 ned.dienos) bus paskaiciuojama pagal praejusiu metu 7,8,9 menesius, taip?
(cituoju 'Kompensuojamasis uždarbis nustatomas pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo pradžios mėnesį, asmens draudžiamąsias pajamas.")
klausimas dar vienas, kaip as gausiu ta uzmokesti is sodros? t.y. kada? ned.pazymejimo trukme nusimato nuo 1 iki 2 menesiu.
Aciu visiem padesiantiems susivokti :)

P.S. gal yra kokia el.skaiciuokle, pagal kuria galima butu apsiskaiciuoti gautimas pajamas?

Ligos pašalpos suma ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo Fondo valdybos teritoriniame skyriuje dienos pervedama į apdraustojo asmeninę sąskaitą.

o prasymas pateikiamas kada? bet kada nuo ned.pazymejimo gavimo, ar tik ji uzdarius?