Labai ačiū Loreta. Taip ir maniau... Bet kelionės lapas komandiruotės metu nuvažiuotiems kilometrams tai pildosi? Aš taip suprantu...

Protestuoju. Yra vienas toks paslaptingas išaiškinimas, kuriame sakoma kad jei lengvasis auto priklauso euro klasei vadinasi už jį automatiškai nereikia skaičiuoti taršos mokesčio. Tą paslaptingą išaiškinimą gavau iš RAD, labai norėjau įdėti čia, bet nemokėjau kaip Jei sunkiasvore transporto priemonė priklauso EURO 3- vadinasi už ją reikėtų mokėti taršos mokestį. Nes sunkiasvorėm mašinom priklausymas EURO nereiškia kad jos turi dujų neutralizavimo sistemą. O mano atveju buvo sunkiasvorė... Tačiau jūsų atveju taršos mokesčio skaičiuoti praeitais metais tikrai nereikėjo, nes be euro3 nurodyta ir duju neutralizavimo sistema... Manyčiau taip.

Nepykite jei ši tema jau išdiskutuota, nerandu kur. Gal kartais žinote ar nuo komandiruotėje į užsienį sunaudoto kuro skaičiuojasi taršos mokestis iš mob. š. ar ne?

O man rodos kad aš teisi. Vyr. buhalteris negali būti kasininku. Jei pagal kasos taisykles buhalteris privalo sutikrinti kasos knygą, o kasininkas privalo sutikrinti ar teisingai įforminti kpo kio - tai negali būti vienas ir tas pats asmuo. Ir jei įmonė mažutė, joje yra du darbuotojai - kasininku privalo būti direktorius.

[quote="Loreta13"]

Manyčiau buvo taip... 2007 metais kadangi buvo naudingiau Jūsų įmonės valdžia nuratė išsimokėti 12.31. O 2008 metais 12 mėn algas buvo naudingiau išmokėti 2009.01... (žinau kad daugelis biudžetinių įm. taip ir padarė, juk 2008 m prasidėjo ekonominė krizė, trūko apyvartinių lėšų) O šiaip... kas kaip nori tas taip daro. Rekomenduojama elgtis atsižvelgiant į praeitų metų tradicijas, kad darbuotojams nepritaikyti 13NPD per metus :D Ir kad nenuskriausti biudžeto. Vat tokią VMI rekomendaciją tai tikrai mačiau.

Įmonėje kurioje dirbau visus išsiunčiamus dokumentus registruodavome viename žurnale iš eilės pagal datą. Įmonėje kurioje dabar dirbu - prieš mėnesį pradėjau registruoti 2008 m siunčiamus dokumentus viename žurnale :)) Nes kažkokį numeruką reikėjo ant intrastato ataskaitos užrašyti... Tačiau nemanau kad kas baustų už tai jog registruojate skirtinguose žurnaluose. Jūsų pasirinkimas...

Įmonėje kurioje dirbau gaunamų dokumentų neregistruodavome. Tačiau visi jie jei reikšdavo buhalterinę operaciją matydavosi registruose spausdinamuose iš apskaitos programos. Dabartinėje įmonėje - visi gaunami dokumentai registruojami į vieną žurnalą. Labai reikšmingas dokumentas įmonės veiklai - priminimas apie įsiskolinimą:) Tokį tiesiog būtina užregistruoti:)

Esam prekių perpardavinėtojas. Pirkom prekes su pakuotėm ir prekes eksportuojam į trečią šalį. Klausimai:
1. Į Lietuvos rinką pakuotės neišleidom - todėl tokiom pakuotėm žurnalo kaip ir neturiu pildyti? O jei turiu tai kaip?
2. Prekių važtaraščio parduodamom prekėm neišrašinėjom. Ar pardavimo SF (IVOICE, mūsų atveju sciot faktura) privalau ar ne nurodyti pakuočių kiekį, prekių bruto/neto svorius ? Suprantu kad taip. Ar teisingai? Nes tuo remiantis muitinės tarpininkai ruošia bendrasias deklaracijas ar kaip ten jas? Vat dar ir prekių kodai pagal kombinuotąją nomenklatūrą reikalingi.
3. Ar teisinga būtų manyti kad mūsų tiekėjas norėtų gauti dokumentą patvirtinantį jog jo pakuotės išeksportuotos? Kokį dokumentą patartumėte jam nusiūsti? Gal ne mūsų pardavimo sąskaitą faktūrą? A?

Kam į Sodrą?
Reikia įeiti į VMI, susirasti įmokų kodus GPM ir SD ir pervesti.[/quote]

Mano galva patalpų arba automobilio nuoma iš FA neturinčio verslo liudijimo ar individualios veiklos pažymėjimo pakliūna po SVEIKATOS DRAUDIMO ĮSTATYMO 17 straipsnio 8 punktu:
"8. Nuolatiniai Lietuvos gyventojai, kaip jie apibrėžti Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme, gaunantys kitas, negu šio straipsnio 1–6 dalyse nurodytos, pajamas, nuo kurių Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nustatyta tvarka turi būti išskaičiuotas ir (ar) sumokėtas gyventojų pajamų mokestis, nuo šių pajamų moka 6 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas."
Todėl remiantis šio įstatymo 18 straipsnio 1 punktu:
"1. Šio Įstatymo 17 straipsnio 4–8 dalyse nurodytas privalomojo sveikatos draudimo įmokas administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija Mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka ir šias įmokas bei su jomis susijusias šio Įstatymo 19 straipsnio 2 dalyje nurodytas sumas per tris dienas perveda į Valstybinės ligonių kasos Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto sąskaitą. Valstybinės ligonių kasos ir Valstybinės mokesčių inspekcijos nustatyta tvarka teritorinės valstybinės mokesčių inspekcijos turi teikti Valstybinei ligonių kasai ir teritorinėms ligonių kasoms reikiamą informaciją apie asmenų sumokėtas šio Įstatymo 17 straipsnio 4–8 dalyse nurodytas privalomojo sveikatos draudimo įmokas. "
pervedame VMI!!!

Jei nuomotume patalpas iš individualia veikla užsiimančio FA - GPM ir (VMI) mokėtųsi jis pats. Ir tai būtų ne mano galvos skausmas... Jei tokio FA apskaitos nevedu

Jei FA turi individualios veiklos pažymėjimą arba verslo liudijimą - individuali veikla, gaunamos B klasės pajamos. FA 2008m išsiskaičiuodavo ir susimokėdavo GPM VMI pats. Apie išmokėtas B klasės pajamas VMI teikiama metinė deklaracija.

Jei FA neturi individualios veiklos pažymėjimo - tai bus A klasės su darbo santykiais nesusijusios pajamos(bet ne IT pardavimas). Apie jų išmokėjimą informacija VMI pateikiama mėnesinėje GPM deklaracijoje ir metinėje GPM deklaracijoje.

Sekantiems metams tikrai rekomenduočiau pradėti naują kasos knygą. Aš tai suprantu kad ir už mėnesį kasos knyga nors ir iš vieno puslapio turi būti sušniūruojama, antspauduojama, tvirtinama. Iš vieno puslapio kasos knygagali būti jei yra įsakymas kasą suvesti mėnesio pabaigoje. Nors asmeniškai aš savo įmonės kasą spausdinuosi padieniui.
Direktorius kasininku būti tikrai gali. Va kas negali - tai vyr. buhalteris. Nes jis turi kasą sutikrinti su kasininko pildoma kasos knyga.

Pardavimas:
D 240 Pirkeju skola 1000,00
K 1220 IT ysiginimo verte 2000,00
D 6230 IT pardavimo nuostolis 1000,00

Nusidevejimo savikainos atstatymas:
D 1228 IT sukauptas nusidevejimas x
K 1220 IT ysigijimo verte x

Nuostolis - leidžiami atskaitymai jei yrodysite kad 1000Lt automobilio rinkos verte

Labai labai ačiū už atsakymą. Vežti mes nieko nevažame. Mes tik perpardavinėtojai. Ar galima kur nors rasti pavyzdį pardavimo sąskaitos į trečią šalį? Teoriškai žinojau kad privalome išrašyti sąskaitą dvejomis kalbomis. Išrašėme lietuvių ir rusų. Praktiškai abejoju ar viską padarėme kaip reikia. Kadangi važtaraščio neišrašinėjome - sąskaitoj nurodėme ir vežėją, ir bruto/neto svorius ir pakuotę. PVM deklaracijoje visa tai ketinu traukti į eksportuotų prekių vertę. Ir vis kirminukas graužia - ar nebus čia paslaugos eksportas...

Gal galite patarti. Mano imone lietuvoj pirktas prekes eksportuoja i rusija. Prekem kaip suprantu taikomas 0proc. pvm ist.41str. taciau ka daryti su perparduodomis transportavimo paslaugomis ir muitines paslaugomis. Teoriskai zinau kad transportavimo paslaugom iki lietuvos sienos 0proc. nuo lietuvos sienos - ne pvm objektas. O kaip visa tai turetu atrodyti pardavimo saskaitoje? Ar labai blogai jei nurodysiu bendrai prekem ir visom perparduodamom paslaugom susijusion su prekiu pardavimu pvm41str. ir viskas

Labas rytas,

nežinau kaip Jūsų atveju, o mano atveju esu tikra kad prastovos apsimokestina PVM. Kodėl? Remiantis PVM įstatymo 7str:

7 straipsnis. Paslaugų teikimas
Jeigu šiame Įstatyme nenustatyta kitaip, paslaugų teikimu laikomas bet koks sandoris dėl bet kokio civilinių teisių objekto, jeigu šis sandoris pagal šį Įstatymą nelaikomas prekių tiekimu. Paslaugų teikimu, be kita ko, laikoma:
5) įsipareigojimas susilaikyti nuo veiksmų, taip pat įsipareigojimas toleruoti veiksmus arba padėtį.

Skambinausi į VMI. Jų nuomonė tokia pati. Tiesa, mano atveju sutartyje nebuvo numatytos sankcijos už prastovas.

O kuo remiantis prastovos neapmokestinamos PVM? Ir aš pakliuvau į panašią situaciją...

Gal kas nors išsiaiškinote ką reikškia deklaracijoje transporto priemonių techniniai ypatumai EURO ? Kažkur girdėjau kad EURO ir reiškia katalizatorius... Reikia man skaičiuoti taršą apskritai ar ne? Direktorius sako kad jei pažymoje nurodyta EURO - automatiškai reiškia kad mašinose įmontuoti katalizatoriai... VMI siunčia konsultuotis į AM, AM į VMI...

O man kyla klausimas ar pažyma apie tai kad varikliai atitinka EURO normatyvus tas pats kas pažyma apie katalizatorius ar ne?

Labas vakaras,

Jei įmonė turi du krovininius 16,5 t automobilius, N3 klasės ir gaunu pažymą apie tai kad vienas jų priklauso Euro 2, antras Euro 1 normatyvams , bet negaunu pažymos apie katalizatorius, kaip suprantu taikau koeficientus ir skaičiuoju taršos mokestį. O jei gaučiau papildomą pažymą dėl katalizatoriaus buvimo - taršos skaičiuoti nereiktų?

Taip... Deklaruojant 2008 I ketv. sodros deklaracijas kai kurios sodros inspektores sake kad iki 1Lt delspinigiu irasineti nereikia. Be irasytu 0,18 delspinigiu mano viena deklaracija per ffdata@sodra.lt irgi prieme... O vat uz 2008 II ketv. deklaruojant - visos inspektores jau sako kad delspinigius butina tiksliai irasyti...

As tai dabar spelioju - jei SAV priede SAV3BSD deklaruodama 2008m II ketv. nenurodau deklaruojamu pajamu sumos, nes nezinau kokia ji bus... Gal pvz nutarsim deklaruoti didesne nei minimali o nurodau tik imoku pagrindinei pensijos daliai suma - deklaracija priims ar atmes... Baisesnes deklaracijos pildymo instrukcijos nei sios dar nemaciau...

Man taip pat neaišku su ta SAV ataskaita... Tarkime 2008 m. moku kas ketvirtį įmokas bazinei pensijai ir 2008/05 susimokėjome papildomai pensijai 15 proc nuo 2007m MMA. Ar turėčiau teikti SAV deklaraciją tik už 2008 2ketv.? Vadinasi mano atveju 2008 2ketv. deklaracija = metinė deklaracija? O 1,2,4 ketv. deklaraciju neteikiu??? Kazkas cia man ytartino...

Atsiprašau o kur rasti tą Bartkevičiaus išaiškinimą?

Ar toks perskaiciavimas mano atveju netinktu?

Lt d.d
800 18
509 14
560 14
Viso 1869 46

VDU - 40,69 Lt

Juk skaiciuoju tik paprasta vidutini darbo uzmokesti atostoginiams... ne kokiems nors zalos atlyginimams del susirgimo profesine liga... O gal tas vargsas 6.12 punktelis vidutinio darbo uzmokescio taisykliu skaiciavime isvis nesiskaito, jei yra miglotasis 7... Pasimeciau.

O man neaišku... Ką daryti jei atvirkštinis variantas... Mano darbuotojas dirba:
2008/03 18 d.d už 400 Lt
2008/04 14 d.d. už 509 Lt (nes sirgo)
2008/05 14 d.d. už 560 Lt (nes atostogavo)

Išeina atostogų 2008/06

Iki 2008 04 jis dirbo puse etato už minimumą
Nuo 2008 04 dirba pilnu etatu už minimumą

Aš remiuosi tuo kad jo vidutinis DU negali būti mažesnis už 06 men. min. dienos DU (40Lt), nes darbo sutarty einamu momentu nurodyta 8h ir MMA, skaiciuoju atostoginius 40 Lt/1d.d. pakliunanciai i atostogas ir nesuku galvos... Ar privalau persiskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti atsizvelgiant i darbuotojui nustatytos darbo trukmes santyki su imones darbo laiko trukme uz visus metus? Kodel metus??? Kodel ne tris menesius?? Kur taip pasakyta?

Ir 25d - tai ne sventine... Sventines - 11,23,24. 25- poilsio diena pagal DK atkelta i pirma darbo diena, nes jusu atveju 23(sventine) diena sutapo su poilsio... O ne pas visus sutampa...

Gali būti ir 28. Priklauso nuo įsakymo dėl atostogų. Aš rašyčiau:


ĮSAKAU:

Išleisti kasmetinių apmokamų atostogų vadybininką Joną Jonaitį nuo 2008.03.10 iki 2008.03.28 (Atostogos pratesiamos 3k.d, nes sutapo su 3 sventinemis dienomis).

pagrindas: j. jonaicio prasymas

Yra toks dalykas... Jei šventinė diena sutampa su poilsio diena - poilsio diena perkeliama į artimiausią darbo dieną. Visa tai labai aišku kai yra 5dd per savaitę, 8h per dieną. Aišku ir kai yra šešios darbo dienos ir jos nesikeicia. O ką daryti jei darbuotojai dirba labai įvairiai? Aišku neviršydami 40 h per savaite? Ar tai ju darbo diena, ar ne, galima nuspeti tik is grafiko...

Ir dar vienas man nesuprantamas dalykas - tarkime darbuotojas dirba 6dd per savaite, nevirsydamas 40 h. Kur yra savaites pradzia ir kur pabaiga? Ar per bet kurias pasirinktas 7 dienas 40 h neturetu buti virsyjama...

Atsiprašau, visai netikusiai išsireiškiau Net pati saves nesuprantu. Aš pradėjau tvarkyti apskaitą įmonės, kur dalis darbuotojų dirba pagal grafiką. Ir bandau išsiaiškinti kaip gi tie grafikai pildomi. Mes grafikus pildome panasioje i tabelius lentelėje. Skirtumas tik tas kad vietoj valandų rašome dienos darbo laiko kodą. Dienos darbo laiko kodas nurodo nuo kada darbuotojas pradeda darbą, kada baigia ir kada turi pietų pertrauką. Iki šiol pas mus darbo grafike šventinės dienos buvo žymimos kaip šventinės, o man atrodo kad taip būti negali. Man atrodo kad grafikuose sventinės dienos turėtų būti žymimos arba kaip darbo, arba poilsio. Kitaip nematau kada darbo dienos sutampa su svenciu t.y. nesimato ar reikia darbuotojams suteikti papildoma poilsio diena, ar ne. Norečiau kad kas nors parašytų ar mastau teisingai. Ačiū :)

Pagal mane vietoj šventinių dienų turėtų būti arba poilsio, arba darbo diena, tam kad būtų aišku ar darbo diena sutampa su šventine ar ne. Ar aš teisi?