Darbo grafikas

Aš šią citatą suprantu taip: kai darbinausi, į DS įtraukėme, kad dirbsiu, pvz. teisininke. Vėliau pastebėjo, kad sugebu gerai derėtis, tad dar į tą pačią sutartį įrašė, kad dirbsiu ir 1 val. komercijos direktore (tiek laiko reikia pasirašyti kontraktams! ). Ir dirbu pagrindinį ir papildomą darbą pagal vieną DS.

Smagu skaityt protingų žmonių diskusiją.
Įsikišiu ir aš.
Pritariu sandra9.
Jokio papildomo darbo neforminčiau, nes čia kalba eina ne apie papildomą darbą, o apie darbo laiką.

Pagal mane vietoj šventinių dienų turėtų būti arba poilsio, arba darbo diena, tam kad būtų aišku ar darbo diena sutampa su šventine ar ne. Ar aš teisi?

Čia apie ką?

Atsiprašau, visai netikusiai išsireiškiau Net pati saves nesuprantu. Aš pradėjau tvarkyti apskaitą įmonės, kur dalis darbuotojų dirba pagal grafiką. Ir bandau išsiaiškinti kaip gi tie grafikai pildomi. Mes grafikus pildome panasioje i tabelius lentelėje. Skirtumas tik tas kad vietoj valandų rašome dienos darbo laiko kodą. Dienos darbo laiko kodas nurodo nuo kada darbuotojas pradeda darbą, kada baigia ir kada turi pietų pertrauką. Iki šiol pas mus darbo grafike šventinės dienos buvo žymimos kaip šventinės, o man atrodo kad taip būti negali. Man atrodo kad grafikuose sventinės dienos turėtų būti žymimos arba kaip darbo, arba poilsio. Kitaip nematau kada darbo dienos sutampa su svenciu t.y. nesimato ar reikia darbuotojams suteikti papildoma poilsio diena, ar ne. Norečiau kad kas nors parašytų ar mastau teisingai. Ačiū :)

Na, šventinė diena ir yra šventinė. Kodėl ji turi būti žymima kaip darbo - neįkertu...
Nebent, ta diena darbuotojui - darbo diena.

Yra toks dalykas... Jei šventinė diena sutampa su poilsio diena - poilsio diena perkeliama į artimiausią darbo dieną. Visa tai labai aišku kai yra 5dd per savaitę, 8h per dieną. Aišku ir kai yra šešios darbo dienos ir jos nesikeicia. O ką daryti jei darbuotojai dirba labai įvairiai? Aišku neviršydami 40 h per savaite? Ar tai ju darbo diena, ar ne, galima nuspeti tik is grafiko...

Ir dar vienas man nesuprantamas dalykas - tarkime darbuotojas dirba 6dd per savaite, nevirsydamas 40 h. Kur yra savaites pradzia ir kur pabaiga? Ar per bet kurias pasirinktas 7 dienas 40 h neturetu buti virsyjama...

Lietuvoje nusistojusi tokia tvarka, kad savaitės pradžia laikomas pirmadienis. Jūsų įmonėje darbo grafikas kažkoks įdomus - nelabai dar įsigilinau, nes jūs vis po naują klausimuką užduodate - aš tuo tarpu viską detaliai būčiau surašiusi viename klausime.
Manau, kad geriausiai jums būtų nuvažiuoti į jūsų miesto VDI pas teisininkus ir ten viską smulkiai išsiaiškinti.

DK 26 str.terminų skaičiavimas.

Sveiki visi,noreciau paklausti kaip galima ir kaip reikia nenusizengiant istatymams zymeti apsaugos darbuotoju isdirbtas valandas darbo laiko ziniarastyje? Pas mus imoneje yra 4 apsaugos darbuotojai ir dirba tokiu grafiku: 24 val viena diena ir 3 iseigines turi, per tas tris to vieno iseigines pakaitom eini like 3 apsaugos darbuotojai, ar galima taip ir zymet 24 val i darbo laiko ziniarasti, ar reikia kazkaip isskaidyt? Busiu dekinga uz issamu atsakyma.

O jūs neįvedėte tiems darbuotojams suminės darbo laiko apskaitos?

Sveiki gal galite man padėti? Kai įsidarbinau įmonėje, mano sutartyje buvo nurodyta kad dirbsiu 8 val. per dieną ir 5 dienas per savaitę, tačiau grafikas pasikeitė nuo pat pirmos mano darbo dienos su mano sutikimu, dirbu ir šeštadieniais bet neviršiju valandų. Pas mane pakeitimų sutartyje nėra ir jokių įsakymų. Patarkite ar tai nėra blogai ir ką reikia daryti...dabar aš atsakinga už dokumentų tvarkymą.

bet už šeštdienį gauni poilsio dieną vidurį savaitės?

Nelabai supratau: jūs dirbate 6 dienas per savaitę, bet telpate į 40 darbo val.? Ar visas 6 dienas dirbate po 8 val.?

Aš supratau, kad pradėjo dirbti 6 dienas per savaitę. Viso 40 val.
Turi būti pakeitimas DS.

Jei DS nustatyta 5d.d. savaitė, o dirbate 6 dienas, tai už darbą poilsio dieną turi apmokėti dvigubai.

Va čia ir gaunasi ne visai taip.DS įrašoma , kad darbuotoja dirbs 8 val po 5 d.d..Atskiru susitarimu galima sudaryti darbo grafiką ir dirbti visiškai kitaip, nei numatyta DS.Netgi pagal suminę darbo laiko apskaitą.
DS nerekomenduojama įrašyti kitokią formuluotę,tokia praktika.Man pačiai šiek tiek buvo tokia naujiena .

nuo pirmadienio iki penktadienio dirbu po 7val., o šeštadienį 5val., turiu vieną išeiginę sekmadienį.

uch ....vadinasi ir įsakymai ir pakeitimai reikalingi ,....

Ir suderinti su darbuotojų atstovu, jei nėra kolektyvinės sutarties.