zalyte rašė:
Esmė: jie nori matyti atsargų judėjimas monitoriuje, ateityje perimčiau (2metų bėgy) visą apskaitą. kadangi darau dabartinėje įmonėje viską tai dabar ir maišausi, kiek daug man reiktų perimti. Plius naujoje įmonėje reiktų skaičiuoti atlyginimus. Tai kaip čia išeina? Mama, kuo AŠ užaugus BŪSIU :D? Viskas eina link visos apskaitos perėmimo, todėl norėčiau pasiklot sau normalų pagrindą, nes ateityje bus dar sunkiau surinkt galus..
Ar jūs norite pasakyti kad dvejus metus tvarkysite tik atsargų apskaitą ? Trūksta aiškumo jūsų pozicijoje. Taip elgtis nevalia. Reikia konkretizuoti sąlygas. Negalima būti "šiek tiek" apskaitininke ir "šiek tiek" vyr finansininke. Jūs negalite dabar savarankiškai nuspręsti kad perimate visą įmonės buhalterinę apskaitą. Todėl visų pirma iki galo išsiaiškinkite savo konkrečią poziciją su darbdaviu.
Jei jūs perimate tik apskaitininkės darbo vietą, ir tik atsargų apskaitą. Tai jūs ir perimate atsargų likučius. Ir darotės arba ne (kaip leis darbdavys) inventorizaciją. Nors, jei materialiai atskaitingi asmenys nesikeičia, keičiasi tik apskaitininkas, tai inventorizacija reikalinga tik metų gale.
Perimate darbo užmokesčio apskaitą. Ir nesukate sau daugiau dėl nieko galvos. Tik kas dės vyr buhalterio parašą šalia vadovo nuo 2013-01-01. Kas prisiims atsakomybę ? Bet kokiu atveju, čia jau darbdavio bėdos. O jei norite viską nuosekliai perimti, visą įmonės buhalterinę apskaitą, tai išaiškinkite darbdviui kaip tai turėtų būti padaryta, ir kodėl reikia taip o ne kitaip.
O daugiau kas jums ką gali patarti, kai jūs pati nežinote iki galo savo situacijos.
Ir jei jūs dabar tvarkote kažkokioje įmonėje visą apskaitą, tai keisti klausimai jums kyla.
rašė: kadangi darau dabartinėje įmonėje viską tai dabar ir maišausi, kiek daug man reiktų perimti.