Jei darbuotojas nesutinka su darbo salygomis galite ji atleisti pagal 129 str.
Taciau tokiu atveju reikia mokėti išeitinę išmoką pagal 140 str.
Tarkites kad liktų dirbti.

Vargu ar čia kaltos darbo užmokesčio sąnaudos, kad jas mažinti. Problema greičiausiai tame kad deklaravuote mažiau nei sumokėjote, nes įsigpareigojimas fiksuojamas pagal pateiktą deklaraciją. Su sumomis iki 10 lt nieko nedaryčiau - nes jos susidaro dėl elementaraus apvalinimo.

Amadina DK 174 str. kalba ne apie sukauptas atostogas (tai atvejai, kai darbuotojui atostogus suteiktos, tačiau darbdavys nori kad darbuotojas jais panaudotų vėliau, ar pats darbuotojas jas nori panaudot vėliau dėl pasikeitusių aplinkybių), o apie atvejus, kai atostogų nepavyksta panaudoti dėl 174 str. 1d. nurodytų priežasčių (nedarbingumas, tikslinės atostogos ir t.t.).

Nemanau, kad šis DK pakeitima, ka nors pakeis, o darbdaviai (daugelis iš jų) trins rankas, kad nereikes kompensacijų mokėti, o atostogaus buhalteriai ir toliau mažai.

Jie tėn rupinasi tik savimi. Kažkas iš siūlytojų/ giminių turi įmones kur darbuotojai daug neatostogovo ir nori sutapyti nemokant kompensacijų.

priimto nėra.
Yra projektas del perkelimo, ir kompensacijų 2 metams.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Planai priimti nuo 2012 01 01. Jei ši pakeitima priimti vėl būtų problema su atostoginių kaipimais ir t.t.

kaip toleruojate/traktuojate (teisiniu/apskaitos požiūriu) vadovo (jis taip pat ir akcininkas) atsisakyma nuo dienpinigių ?
Komandiruotę forminti reikia nes yra apgyvendinimo ir kitokios išlaidos.

Ačiū

Kolegos padėkite - turimė tik įvežima UPS-02. yra vienas grąžinimas - per metus aišku bendra grąžinimų suma neviršija 600 LT tai ar reikia teikti UPS-01

Papildoma veikla būtina nebent Jums patiknka su darbuotojai bendrauti Teisme ir VDI kabinetuose. Čia darote ne del darbuotojo o del saves

Jei darote darykite teisingai. Informuokite paštu darbuotoja, kad jis bus atleistas, parašykite įsakyma, kur bus nurodytos atleidimo aplinkybės ir priežastis, Kitaip dar turėsite problemų, kai darbuotojas apskus atleidimą kaip neteisėta

Taip - kiti tekimo terminai nenumatyti net atleidimo atveju.

Jei visa atleidimo mėn. jis draudžiamas sumažintais tarifai - tada taip kai sakai: 2-SD - nuliai, SAM3SDP už atleidimo mėn. paskaičiuotos sumos. SAM3SD nepildai.

Nenormalus. Ir dar ilgai busim, kol nepasikeisim. Kas susiformavo ne per vieną dieną, reikia keisti 10 metų (paskaitykit Lukos parašą)
Opel'is irgi kažkada nebuvo ne automobilis.

Amafu.
Visus taisymus turėjote daryti 2011, ar tais metais (2010) - kuri F.A dar neapteikta - klaidinga jau pateikėt ir viskas - Šventa - RC ta informacija ir liks. Klaidų taisymas yra sudėtingas ir be 7 ir M.rekomendacijų nepavyks išsiversti.
jei norite paprastai: darykite storo įrašus ar papildomas korespondencijas ir tokiu budu taisykite situacija (prasta ne visada taisingas, nes atskirais atvejas taisymas aliekami per 34 subsaskaitas)

Čia gi Lietuviškas forumas.
Paklausi kaip ištaisyti klaidas, o visi tave mokyna gyventi.

O jei rimtai tai forume vargu ar galėsite rąsti ataskyme nepateikus detalios informacijos. O gal ir intuziastų nebus viska narplioti.

Jei yra 2 klaidos balansas sueina.

Čia jau klauskite gamintojo. Bazes ir instaliacija susijusi su FoxPro - tai kad tai ne būtinai Konto failai gali būti.

O kopijas prieš tai padarėt ?
Kažkokie sisteminiai failai panaikinti. Nes išinstaliuojant turi duoti išinst. kodą. Po to galimntojas gales jus priregistruoti kitame kompiuteryje.

DK draudžia tokius dalykus. Atostogu metu jis gali dirbti individualiai neimones vardu

nelabai, kiek pamenu exportuotas duomenu variantas labai nekoks
Yra kitas paprastas sprendimas - Print -> PDF ir siunčiat.

Na čia davar. Vistiek turi būti senaties terminas. Na yra pas mane 5000 Lt GPM permokos nuo kitų pajamų, na ir po biški užsiskaito kas men susigrąžinti nėra prasmes. Manau tokiu tai tikrai nenurašo - nes užskaitymas automatiškai vyksta.

už litrą kuro ar už grynus litrus.

Čia jau Jūsų sprendimas:
1) veda kiekius ir sumas (analitika + sintetika)
2) veda tik sumas (sintetika)
3) nurašymo aktai
4) kelionės lapai, kurie pagal VMI neprivalome, bet kurių reikalauja auditas ir kartais vadovybė, kad kontroliuoti kuro sunaudojima ir pan.

Tada taip. Jei parduodate už didesnę kainą belieka tik sudelioti skolas.
Įsipareigojimo perdavimo pagrindu padarote užskaitas ir turi likti:
pas jus tik dukterinės įmonės skola
pas dukterine įmonę skola lizingui ir jums.

Tai jus norite užsidirbti ?
Manau kad 3 metu automobilis tikrai kainuoja maziau nei 75 000. Jei perduote teises kartu su automobiliu, manau kad suma turi butu artima 48347,34 Lt - cia yra bendra suma nes rinkos kaina yra su PVM.

PVM jus itrauket i sanaudas, dabar jei vykdomas pardavimas - sanaudu koreguoti nereikes.

Aš galvojų paprastas - noras yra toks perduoti automobili, nelikti skolingiems lizingui, vargu ar tikslas yra užsidirbti, todel į šios dalikus ir reikia orientuotis - be abejo paziurekite ir į rinkos kainas.

Iš esmės parduodate lengavąjį automobilį, o ne tik teises, nes automobilį irgi perduodate - todėl PVM s-f. turi buti be PVM pagal PVMĮ 33 str.

Lizingas gal ir teisus - jei sutarties nutraukimo nebuvo (nebuvo grąžinimo, nereikia kreditinės ) tai antra karta aumobilio jie neturi pardavineti.

Viskas gerai tai standartine Lizingo sutarčių sąlyga, savotiškas pajamų uždirbimas ir tikrai leidžiami atskaitymai. Jūs turta išpirkote ir pardavet kažkama ir jums neturėtų rūpėti - kas ten bus su tuo kitų pirkėju.

Manau, kad tiesioginio pirkėjo parašas ar kitos patvirtinimas sąskaitoje yra kaip papildomas įrodymas kad prekės jo yra gautos.
Manau visi žinot kad tai svarbu, kai taikomas 0 proc. PVM

keisti vežėją, numatyti sutarty sankcijas ir t.t.

Neapsimokestina.