Gal atlikinėjote pirkimą neskelbiamų derybų būdu?
1. Kaip surašyti protokolą dėl kainų derybų? Gal turite protokolo pavyzdį? Kai gauname pasiūlymą, rašome protokolą ir deramės dėl kainos.
2. O kas toliau? Niekur nerandu dokumentų pavyzdžių.
Pas mus deramasi tik su viena įmone. Tad pasiūlymų eilė atkrenta.
Gal yra išmanančių šią sritį ir galinčių nors kiek pakonsultuoti.
Visiškai pasimetus...

Pasiūlė vesti sporto klubo apskaitą (krepšinio). Kokio dydžio atlyginimą reikėtų prašyti?

Laba diena

Kilo problemų tvarkant pastato rekonstrukcijos viešuosius pirkimus. Atsirado nenumatytų darbų, be kurių atlikimo nebuvo įmanoma daryti tolimesnius darbus. Visi pakeitimai buvo atspindėti protokoluose ir aktuose. Gavome papildomą finansavimą nenumatytiems darbams. Būtų viskas aišku, jei nebūtų apmokėta už nenumatytus projekte darbus. Planuojame atlikti neskelbiamų derybų pirkimą, tačiau darbams, kurie jau buvo numatyti skelbiant pastato rekonstrukcijos konkursą, nes nenumatyti konkurse darbai jau padaryti. Ar nebus nusižengimas, jei antrą kartą įtrauksim tuos pačius darbus?

Gal galėtumėte atsakyti, iki kada viešosios įstaigos pateikia metinį balansą? Ar yra sudaromas ketvirtinis balansas? Kokie dar yra buhalterinės apskaitos ypatumai, kurie skiria UAB ir viešąją įstaigą?

Dėkoju. Atsispausdinau. Dabar nagrinėsiu.

Pasirodysiu nevykėlė , bet noriu užduoti klausimėlį. Kaip tvarkoma viešųjų įmonių apskaita: ar kaip UAB, ar kaip biudžetinių įmonių? Įmonė užsiima paslaugomis.

Kainuoja 0,2 proc. Aš taip pat manau, kad geriau nesiblaškyti. Bet vis tiek renkuosi informaciją.

Esu pasirašiusi pensijų kaupimo sutartį su AVIVA. DnB NORD bankas siūlo pereiti pas juos. Ar verta keisti fondą?

Dėkoju už atsakymą

Ar šis laikotarpis įsiskaitys, jeigu grįžau į darbą, kai vaikui suėjo 2 metai ir nutraukiau vaiko auginimo atostogas.

Sveikos mamytės, suprantančios įstatymų labirintus. Turiu klausimą. Mano dukrytė gimusi 2007-09-21. Jei pastočiau, ar dar yra galimybė pasinaudoti dukrytės auginimo metu pašalpai paskaičiuotu kompensuojamuoju darbo užmokesčiu, ar jau skaičiuos nuo pastaruoju metu gauto atlyginimo. Išėjau į darbą, kai vaikui buvgo 2 metai. Jei dar įmanoma gauti tą išmoką, iki kada vėliausiai galiu pastoti?

Dėkoju. Labai pagelbėjot. O aš seniau priekyje vietoj 0 rašydavau O.

Kaip padaryti, kad rašytų prieš skaičių 0. Pvz.: 0701

Norėdami atsispausdinti P9N) ataskaitą pasirinkite datą ne sausio 1 d., o 2 d. ir viskas bus gerai. Žinoma jei sausio 1 d. nebuvo jokių operacijų.[/quote]

Dėkoju. Viskas pavyko.

Sveiki

Turiu problemėlę. Uždariau 5 ir 6 kl. sąskaitas. Bandomajame balanse sausio 1 d. 5 ir 6 kl. sąskaitų likučiai nuliniai. Tačiau pelno (nuostolio) ataskaitoje sausio 1 d. likučiai tokie patys, kokie buvo iki uždarymo. Ką man dabar daryti?

Kaip individualioje imoneje, kuri prekiauja turguje zuvimi ir yra PVM moketoja, parodomos pajamos? Ar uztenka prekių (paslaugų) pirkimo-pardavimo kvito? Bet logiskai pagalvojus, kiekvienam pirkejui jo juk nerasysi. Kiek as esu pirkusi turguje, niekada jokio kvito nesu gavusi. Tad kaip parodomos pajamos? Nukrypsiu nuo temos, bet mano nuomone, turguje butina ivesti kasos aparatus.

Individuali imone prekiauja turguje maisto prekemis. Koks dokumentas parodo gautas pajamas? Turguje kasos aparato juk nera.

Sveiki

Individuali įmonė prekiauja žuvimi turgavietėse. Koks dokumentas parodo gautas pajamas? Juk kasos aparato nėra.

Šiek tiek išsiaiškinau. Jei negerai, prašau pakomentuoti. Mano situacijoje, jei viešojo pirkimo sąlygose nurodyta, kad vokai bus atplėšiami ne el. būdu, tai taip ir turėsime vykdyti. O nuo kada privaloma visas procedūras atlikti el. būdu?
Dar iškilo klausimas. Ar reikia rašyti paraišką, jei atliekamas darbuotojų sveikatos patikrinimas ir išklausyti higienos kursai? Kokiais atvejais paraiškos nerašomos? Ar kiekvienai gautai sąskaitai būtina paraiška?

Sveiki

Sugrįžau po vaiko auginimo atostogų į darbą. Perėmiau iš buvusios buhalterės viešuosius pirkimus. Šiuo metu yra paskelbtas supaprastintas atviras konkursas SVPP sistemoje. Perskaičiau, kad vokų atplėšimo procedūra bus vykdoma elektroniniu būdu sistemoje. Jei kas susidūrėte su šiuo būdu, prašau paaiškinkite, kaip ši procedūra vyksta. Jei buvusi buhalterė sąlygose nenurodė, kad vokų atplėšimas vyks el.būdu, turbūt sąlygas reikėtų pakeisti ir vėl patalpinti į sistemą. Sąlygose t.p. numatyta, kad tiekėjai gali dalyvauti vokų atplėšimo procedūrose. Norėčiau ir šią sąlygą pakeisti, nes neįsivaizduoju, ką jie veiks, jei mes sėdėsime prie kompiuterio ir vykdysime šią procedūrą.

Si prasyma parasiau, kai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos.

Dekoju. Beda ta, kad mano direktore tikejosi, kad grisiu, vaikui sukakus 2 m. Teks pasakyti, kad atostogausiu iki triju metu.

As informavau naujaji darbdavi, kad esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu. Jis manes neprase jokiu pazymu. Turbut jam nereikia? Tiesa, dirbu dideleje kompanijoje, kur, rodos, viskas dokumentuojama

Esu vaiko auginimo atostogose iki triju metu. Dabar vaikui 2 metai. Isidarbinau kitoje imoneje 3 men. bandomajam laikotarpiui. Pareigos ir atlyginimas geresni. Jei kas nepavyktu naujame darbe, planuoju grizti i senaji. Jei mano buves darbdavys suzinos, kad as dirbu, ar gali pareikalauti arba grizti, arba iseiti is darbo. Pagal darbo kodeksa mano darbo vieta ir pareigos issaugomos iki 3 metu. Ar galiu budama vaiko auginimo atostogose isidarbinti kitur ir, jei pageidausiu, grizti atgal i savo darba?

Sveiki

Mano vaikui greitai sukaks 2 metai. Planuoju grįžti į darbą. Dirbu biudžetinėje įstaigoje.
Nėštumo ir gimdymo atostogų išėjau dirbdama pusę etato buhaltere ir pusę etato sekretore. Po poros mėnesių buvo įkurta papildomai po pusę etato buhalterio ir sekretoriaus. Šiuos etatus įkurti buvo planuojama jau seniai. Taigi šiuo metu įstaigoje yra 1 etatas buhalterio ir 1 etatas sekretoriaus pareigybių. Planuoju grįžti į 1 etatą buhalterio pareigybės. Turiu aukštąjį universitetinį išsilavinimą. Šiuo metu studijuoju magistratūrą. Vietoj manęs dirbanti buhalterė turi aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą. Kokios galimybės man grįžti i šias pareigas? Ar direktorė bus teisi, jei man pasiūlys buvusias pareigas (0.5 etato buhalterio ir 0.5 etato sekretoriaus) ir neis į kalbas apie 1 etato buhalterio pareigas? Nes pasak vietoj manęs esančios buhalterės, ji yra įdarbinta 0.5 etato buhaltere pagal terminuotą sutartį, kol aš grįšiu, ir 0.5 etato buhaltere pagal neterminuotą sutartį. Ar galėjo būti sudaryta neterminuota sutartis, įvedus papildomus 0.5 etato minėtų pareigybių, man esant nėštumo ir gimdymo bei motinysėes atostogose? Juolab, kad direktorė visad žinojo, kad aš laukiu viso etato buhalterio pareigybės.
Aš manau, kad mano atveju turėtų būti taikomas LR Darbo kodekso 179 str. papildymo įstatymas, įsigaliojęs 2009-07-14:
"4. Darbdavys užtikrina darbuotojų teisę po šių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir naudotis visomis geresnemis sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, į kurias jis būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs".
Įstaigoje dirbau beveik 5 metus. Tad manau, kad esu verta turėti geriau apmokamą darbą, atitinkantį mano išsilavinimą.

Viskas aisku. Jei dukrytei bus 3 m. ir 1 ar 2 men. ir as, pasibaigus nestumo ir gimdymo atostogoms, galiu rasyti prasyma, kad man suteiktu motinystes atostogas (t.y. vaiko auginimo atostogas)

Sveiki
Jei nestumo ir gimdymo atostogu iseiciau iki kol pirmajam vaikui sukaks treji metai, tai pasalpa skaiciuotu is buvusios pirmojo vaiko pasalpos. Bet kai reikes rasyti prasyma vaiko auginimo atostogoms iki treju metu, pirmajam vaikui jau bus sukake trys metai. Kaip bus su pasalpos mokejimu? Ar gausiu? Ar vis delto atsizvelgs i tai, kad buvau isleista nestumo ir gimdymo atostogu, kol dar vaikui nebuvo sukake treji metai? Bijau likti visai be pajamu dvejus metus.

Sveiki
Jei nestumo ir gimdymo atostogu iseiciau iki kol pirmajam vaikui sukaks treji metai, tai pasalpa skaiciuotu is buvusios pirmojo vaiko pasalpos. Bet kai reikes rasyti prasyma vaiko auginimo atostogoms iki treju metu, pirmajam vaikui jau bus sukake trys metai. Kaip bus su pasalpos mokejimu? Ar gausiu? Ar vis delto atsizvelgs i tai, kad buvau isleista nestumo ir gimdymo atostogu, kol dar veikui nebuvo sukake treji metai? Bijau likti visai be pajamu dvejus metus.

Man iskilo klausimelis. Imones direktore reikalauja, kad buhaltere butu atsargu nurasymo komisijoje. Imones apskaita vedama namie. Tad buhalteris nedalyvauja jokiame nurasyme, o ypatingai gamybineje veikloje. Nenoretusi deti parasu ten, kur nereikia. Pasidomejau, kad buhalteriui nebutina buti komisijoje. Tad atsisakiau. Taciau direktore vistiek nesutinka. Kaip manote?

Dekoju visiems uz atsakymus