Gita1 rašė:
Kadangi jūs nesat įdarbintas asmuo, tai darbo kodeksas jums negalioja. Juk nesilaikot kitų darbo kodekso nuostatų, tai kodėl kimbat prie to poilsio ir norit apmokėjimą savo poilsio kažkam įtraukti? Kadangi nebūsit tos firmos darbuotoja tai vadovo visiškai nedomina jūsų poilsio apmokėjimas.. jis moka už darbą ir tik už jį. O kiek kainuoja jūsų darbas, kad jums vėliau būtų jūsų norus atitinkantis poilsis jau yra susitarimo reikalas.. mano valanda kainuoja 8 eurus.. ir nežiūriu ar tai techninis darbas ar intelektualus.. Jūratės 15 ir 30.. Kažkas gal ima 5 eurus.. ir tai jo reikalas.. viskas įeina į tą kainą.. Jūratė ilsėsis kanaruose, aš gal nueisiu į spa, o tas "kažkas" žiūrės tv namie ir svajos apie kanarus.. ir jau čia ne sistemos apskaitos reikalas, o žinių, verslui tinkamos aplinkos, savivertės ir t.t.
Gita1, jei čia rašote man. Taip aš dirbau pagal IV, o 2016 m. įkūriau įmonę. Ir domiuosi viskuo kaip įmonės vadovė, o ne kaip darbuotoja (nors vienoje įmone iš senų laikų dar ir turiu darbo sutartį). Pirmi įspūdžiai iš tos varpinės, Bet dar nepamiršau tų laikų, kai dirbau ofise pagal darbo sutartį. Todėl esu gan objektyvi.
Be to, Tess ar kitos diskusijos dalyvės nėra konkurentės didelės, nes aš pvz. dirbu tik vienam mieste, Jūrate yra finansų konsultantė, o aš principingai nekonsultuoju ne savo įmonių. Ir dar esu tokia, kad ne Pragminių įmonių neimu, jei galiu. Todėl tyliai klausinėjuosi, kas su kuo ir ką dirba. Kad galėčiau išsisukti iš situacijų tam tikrais atvejais.
Na aš šiemet ilsėjausi Kretoje. Kur ilsėjosi Jūratė nežinau. Paklauskite jos, jei įdomu.