2008-11-28 09:07
Bendra »
Atlyginimo ir atostoginių išmokėjimas išeinant iš darbo? »
#583967
vovere rašė: jei pats yra parašęs prašymą tai galima atleisti ir nedarbingumo metu, o už 2 d.d. reikės skaičiuoti.
Dėkui už atsakyma!
2008-11-28 08:56
Bendra »
Atlyginimo ir atostoginių išmokėjimas išeinant iš darbo? »
#583960
Noreciau paklausti: yra tokia situacija, darbuotoja atleidziame is darbo, buvo susitarta, kad jis iseina savo noru, parase prasyma del atleidimo (Spalio 31d.), kadangi jam priklause nepanaudotos atostogos, todel jis jas pasieme ir atleidima suforminome nuo Gruodzio 2d., plius paskaiciavome dar atostogu kompensacija už tai ka jis atostogaus, tačiau jis vidury atostogu pranesa, kad pasieme biuleteni! Tai kaip siuo atveju, ar jam prasites atosogos? Ar reiks skaiciuoti uz tas dvi dienas, jeigu jis po atostogu negrizta i darba??? Kada bus ta atleidimo diena, ar paliekame kaip buvo nuspresta, ar viskas pasikeicia ir atleidziame kai pasibaigia nedarbingumas????
2008-11-27 15:06
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#583756
Norečiau paklausti patikslinimo šiuo klausimu: Atleidžiame darbuotoją iš darbo, bet kadangi jis turėjo nepanaudotų atostogų jis pasiėmė jas ir parašiau įsakymą, kad jis bus atleistas iš darbo nuo gruodžio 2d., kai išnaudos visas savo atostogas, dabar jis pranešė, kad pasiėmė biuletenį, taigi klausimas ar prasites atostogos, jei yra nedarbingumas, kai jau yra parasytas įsakymas del atleidimo iš darbo?Ar turėsime jam apmokėti už dvi pirmas nedarbingumo dienas?