Dėkui, o kaip su tabeliu? Viršutinėje eilutėje šeštadienį, sekmadienį rašau PP, trečioje eilutėje KK, o ten kur neatvykimas į darbą bendras dienų skaičius: be savaitgalio, ar vis tik pripliusuoju ir išeigines?

Sveiki, noriu pasitikslinti dėl komandiruotės į užsienį. Direktorius savaitei važiavo į objektus užsienyje. Veiksmas vyko praeitą mėnesį.
Ar galiu aš jam "atiduoti" dienas, praleistas komandiruotėje savaitgalį, šį mėn.?
Ar tiesiog žymėti poilsio dienas, bet vat jis įsipylė kuro sekmadienį. Kiek jis ten dirbo ir ką dirbo, kaip ir ne mano galvos skausmas, nors savaitgalį tikrai nieko nedirbo, o man tiesiog liepė suforminti atbuline data, kai jau visi atlyginimai seniai išmokėti Žinau, kad kažkas keitėsi su ta apmokėjimo tvarka, bet DK randu, kad galiu suteikti laisvas dienas. Bet vis tiek kiek suprantu, turiu apmokėti už išeigines kad ir viengubu tarifu. Jei šį mėn. suteikiu išeigines, darbo užmokestis už rugsėjį tada lieka tarifinis?
Ar vis tik galiu jam tas dienas žymėti P raide ir nesukti sau galvos dėl to kuro, nes nors ir retai, bet vis tik jis kartais perka savaitgaliais įmonės vardu, pasiaiškindamas tuo, kad jo kaip administracijos vadovo darbas neribojamas
Labai ačiu.

Dėkui, Loreta .

Sveiki.
Priimam darbuotoją iš DB pagal įgūdžių įgijimo rėmimo programą. Direktorius išleido įsakymą, kad jį apmoko mūsų darbuotojas, kuris dirba nevisą darbo dieną. O naujas darbuotojas dirbs visą darbo dieną. Ar Darbo biržai tai neįdomu ? Vis tik galim skirti 20 proc. subsidijos tam darbuotojui? Ačiū.

Lea
FANTASTIKA, nuostabiai gražu. Pavydu, noris grįžti į apleistas tapybos pamokas, bet tikrai taip niekada nesugebėsiu

Ačiū.

Iš posto nesupratau, reikia ar ne Su SODRA - nežinau, kaip jis žada tvarkytis, geriau būtų 1 val/dienoj pasilikęs, mano manymu, nei su tom nemokamom svaigti...

Ačiūūūū, Girele Na tikrai nieko aš ten neklastoju, surašau pagal faktą, juk visi žinom, kaip direktoriams visada skubiai reikia pasirašyti darbo sutartis, tuoj pat, o dar geriau vakar... Ramiau miegosiu

Priimant žmogų į darbą DS pildžiau pagal originalius dokumentus (pasą, SODROS pažymėjimą), kopijas žadėjo duoti, bet niekaip neišsimušu. Įmonė kopijavimo aparato neturi, išsinešti man pačiai tų dokumentų niekas neduos, pora žmonių jau ir iš darbo išėjo pažadų netęsėję. Ar būtinos tos kopijos? Nuobaudas skirti už jų neatnešimą?

Įmonėje vienintelis darbuotojas - direktorius, jis gi akcininkas. Nori eiti nemokamų atostogų (mano reikalas mažas, jam taip "SODRA rekomendavo" ) . Klausimas būtų toks: jei jis nemokamose atostogose, tai ar reikia teikti VMI tuščias PVM deklaracijas? Ačiū.

Ačiū. Ech, turi tas laisvas grafikas daug privalumų, bet darbe tai didelis trūkumas

Ačiū, Loreta13, bet turbūt neužtenka vieno parašo, net jei direktorius - kasininkas?

Sveiki.
Taip jau atsitiko, kad nuo naujų metų viršų buhalterė pasirašo grįžus, o kaip su kvitu, kurį pasiėmė klientai? Ačiū.

Ačiū, Loreta13. Tik mažinti vis tiek nebus kur, kai įmonė įkurta su minimaliu įstatiniu

Pas mus panaši situacija: įmonė įkurta pernai, nuosavas kapitalas 2008 12 31 d. dvigubai mažesnis už įstatinį ir toliau eina į minusą. Pagal ABĮ akcininkas turėtų įnešti pinigų, juo labiau, kad šie metai irgi geriausiu atveju bus "ant nulio". Ar sėdėt ramiai ir kol kas gyventi iš akcininko paskolų, ar vis tik reiktų to nuostolio padengimo? Ar yra kokios sankcijos?

Įmonė žada imtis papildomos veiklos. Įstatuose išvardinti tos veiklos, kuria įmonė vertėsi iki šios dienos, EVRK kodai. Ir nors RC nedomina tie kodai, ko gero vis tik ramybės dėlei reiktų papildyti įstatus? Ačiū.

Na iš tiesų tai aišku, kad nesitemptų... Yra dar ofiso darbuotojai keli - administracija. Čia galvoju visokių "atmazų", kad į leidžiamus padėti

Kažkada seniai daiktai, susiję su darbuotojų maitinimu, buvo neleidžiamais atskaitymais. O kaip dabar? Nusipirkom mikrobangų krosnelę, vertė viršija minimalią IT vertę, ar galiu drąsiai nusidėvėjimą dėti į leidžiamus atskaitymus? Šiuo metu bandyčiau pagrįsti, kad pvz. darbuotojams ji reikalinga komandiruotėse, kuriose jie nuolat, tai kaip ir reikia mums jos ekonominiai naudai gauti Ačiū.

Nelabai logiška RC pozicija... Nes RC reik pateikt per 30dienų patvirtinus FA, o per tas 30 dienų labai daug kas gali pasikeisti. Pasitarsiu su akcininku ir galvosim. Ačiū.

Dėkui, Rolanda. Na materialinių vertybių inventorizaciją mes atlikom, atsiskaitymų likučius irgi perėmė, banko lėšas irgi po parašų perdavėm. Sudariau gal ne visai juridiškai teisingus, bet visų likučių perdavimo aktus, kuriuos pasirašė Netgi jau nurašytą mažavertį perdaviau Bet reikės su savininku pasitarti, gal reik paruošt FA, buvęs direktorius pasirašys tikrai kad ir atbuline data

Dar vienas klausimas neramina: ar neturėjau paruošti FA už 2008 m. prie ankstesnio direktoriaus Ar naujas galės patvirtinti? Ačiū.

Sprendimas tai priimtas, bet įmonė kol persitvarkys į UAB dar kažkiek laiko praeis. Ir už tą laikotarpį visi mokesčiai už IĮ SODRAI ir pas mus buvo mokami. Bet atvirai pasakius, nuo šiųmetinių mokesčių IĮ esu jau atšokus, tad nelabai kuo galiu padėti

Aš sumokėjau iki pertvarkymo visas skolas SODRAI kaip IĮ. Paskui pateikiau formas iki pertvarkymo dienos ir šiai dienai apie SODROS IĮ reikalus pamiršau galutinai ir jie iš manęs nieko nebenori (tfu tfu tfu).

Vidos nepriimkit asmeniškai, bet visi gauna per ragus, kažkada net medalius gaudavo už forumo taisyklių nesilaikymą. Gal galima būtų konkrečiau klausti?
Taigi kuo mes galime padėti? Įlįsti į Jūsų kompiuterį ir sudėlioti sistematiškai "padrikus" xls variantus?
Man kažkaip sekėsi perimti popierinius likučius ir "padrikus" xls failus kurti pačiai nuo iki. Jums dar labai pasisekė, mažiau kūrybinio darbo.
Manau, kad jei imatės gamybinės įmonės buhalterijos ir sugebate "įvertinti" prieš tai dirbusios buhalterės kompetenciją, turite pakankamai patirties. Tad sėkmės Jums darbe.

Nea, įnašas neapmokestinamas, išėmimai lieka kokie buvę, taigi neprarandam GPM (pernai neskaudėjo galvos, nes buvo tie patys 15 proc.) ir korespondencijos suvaikšto idealiai. Bet dar gal reikės gyvai su kokia drauge padėlioti, nes tai kas šįryt atrodė puiki mintis, vakare nepasiteisino Ačiū labai už pagalbą.

Iš pinigų banke suformuotas ĮK. Liko tik 80 000 neišimto pelno už 2007 m.. Bet jei aš darau metinę PLN204, ar galiu atskirti UAB ir IĮ pelną už 2008 m. Juk ir pelno nuostolio ataskaita bus metinė.
Dabar ką tik susvaigau, gal "įnešt" tuos 20 000 į kasą kaip įnašą, tada
D ankstesnių metų nepaskirstytas pelnas 80000
D įnašas 20000
K kapitalas 100000. O paskui išmokėti iš kasos, kaip avansą ūkio išlaidoms. Tik reik dar sudėlioti apmokestinimo niuansus, ar ką laimėsiu.

Nesusišnekam Jei traukiu į kapitalą 2008 m. pelną, viskas gražu ir puiku. Bet negaliu to padaryti, nes 2008 m. visas pelnas turi būti eilutėje nepaskirstytas pelnas ir skirstomas 2009. Na jau pati galutinai suvokiu, kad negalėjo ir kapitalo tokio formuoti ir tiek pelno išsiimti...

Tai vat kad įnašų nebuvo ir tada formuojamas iš nepaskirstyto ankstesnių metų pelno. Jei jo nėra, tada tik įnašai, kitokių variantų nematau, bet galvojau, gal kas labiau patyręs ir mato geriau...
O tarpinį balansą aš darau kas mėnesį dėl savęs ir savininkui pateikiu, kad matytų situaciją. Pas mane irgi kol persitvarkė praėjo ne vienas mėnuo. Tik vat dar tas mėnesio vidurys... Nei nusidėvėjimo paskaičiuoti, nei algų (aišku galima padieniui, bet ar tikrai reikia).

Atvirai pasakius, net nedariau pertvarkymo dienai balansą, nes tai mėnesio vidurys
Grubiai pamodeliuosiu kitaip situacija (esmė ta pati): IĮ įsteigta 2008 m. sausį. 2008 m. rugpjūtį pertvarkoma, tai dienai užsidirbo 10 000 Lt grynojo pelno ir juos turi atsiskaitomojoje sąskaitoje. Skolų neturi. Kaip suprantu, niekas nedraudžia jos pertvarkyti. Kaip sudėlioti kapitalo formavimo korespondencijas ir kaip atrodys 2008 m. balansas?

Pertvarkymo dienai balansas buvo sudarytas (na ne konkrečiai tai dienai, bet prieš tai buvusio mėnesio 31 d.) Ir esu ne kartą ir ne du skaičius, bet šita situacija kažkaip niekur man neužkliuvo, ypač ten. Pertvarkymo dienai, turtas minus įsipareigojimai puikiai užteko kapitalui sudaryti. Niekas su manim nesitarė, kai nusprendė įstatinį pasididinti netikėtai 5 kartus, nes buvom sutarę, kad bus 20 000 Lt, nuėjo priduoti dokumentų ir paskambino, žinai, sumasčiau, kad taip bus geriau ir padariau...
Bet 2008 12 31 d. darau balansą, kuriame visas 2008 m. pelnas, ir jo negaliu skirstyti. Ir PLN204 darysiu metinę kaip UAB.