Direktoriaus keitimas

Na ir aš manau, kad turėtu buti ir padalynio steigimo dokumentai.
Bet jų nėra.
Pasakiau jiems, kad reikia vadovautis įstatais, bet jie manimi netiki
Sako, kad padalinys gali priimti sprendimą pateikti svarstymui organizacijos tarybai, o jie arba jį patvirtina, arba ne.
Man iš viso keistas atvejis.
Bet jeigu Organizacijos taryba steigia bei koordinuoja veiklą, tada manau tik ji gali priimti tokį sprendimą, o ne padalinio valdymo organai.
Bet niekur net nenurodyti padalynio valdymo organai, reikia užklausti kokį sprendimą dėl padalynio steigimo.

...

Manyčiau nėra vėlu steigėjai paimti ir surašyti tam padaliniui taisykles (įstatus) - vis dėl to jie kol kas padalinio valdžia.

Na taip reikės kažką daryti.
Nes pagal įstatymą, kaip supratau turėtu buti patvirtinti nuostatai.
7 straipsnis. Politinių partijų padaliniai
Politinės partijos gali steigti filialus, atstovybes ir kitus struktūrinius padalinius. Politinės partijos filialai, atstovybės ir kiti struktūriniai padaliniai nėra juridiniai asmenys. Politinės partijos filialai ir atstovybės veikia pagal politinės partijos patvirtintus nuostatus. Politinė partija, įsteigusi filialą ar atstovybę, per 30 dienų nuo įsteigimo privalo pateikti nustatytos formos prašymą įregistruoti filialą ar atstovybę juridinių asmenų registre Juridinių asmenų registro nuostatų nustatyta tvarka. Kitų struktūrinių padalinių steigimo, likvidavimo tvarką ir funkcijas nustato politinės partijos įstatai.

Tai va būtent - pagal patvirtintus įstatus. Vargšas padalinys - pasibaigė visuotinio leistinumo ir ką nori darymo laikai.

[quote:57dddc3c7b]Politinės partijos filialai ir atstovybės veikia pagal politinės partijos patvirtintus nuostatus.[/quote]
Tai dabar nesuprantu, ar Politinės partijos pirmininkas turėjo patvirtinti padalinio nuostatus ar tas padalinys pravalo veikti pagal Politibės partijos patvirtintus įstatus

Politinė partija pagal savo įstatus turėjo patvirtinti padalinio nuostatus. O jei taip nėra padalinys turi vadovautis partijos tvarka.

Tai yra padalinys įregistruotas RC. Aišku viskas, teks juos priversti pasitvirtinti nuostatus.
Ačiū.

pasikeite akcininkas ir direktorius - VMI ar reikia pranesti? Kokia forma?

vmi nereikia pranetsi, reikia pranesti registru centrui

Keičiam direktorių. Pranešam RC per 5 dienas. O kaip su perdavimo-priėmimo aktu? Nes realiai seną direktorių atleidžiam vieną dieną, kitą priimam - sekančią Jie kaip ir nesusitinka ("popieriškai"), kad perimti vienam iš kito turtą. Ar priimti ir atleisti tą pačią dieną abu? Tada kažkokia dvivaldystė gaunasi Ačiū.

Tą pačią dieną priimti-atleisti negalite, nes VĮ RC neregistruos: jų nuomone, negali ant vienos direktoriaus kėdės sėdėti du direktoriai!
Perdavimą (turto inventorizaciją ir kt.) praktiškai pradėkite iki senojo atleidimo dienos, o pasirašykite jau kai naujasis pradės darbą.

Labai ačiū, Rolanda
Tai tada jei atleidimo dienai padarom inventorizaciją, tai gal nebereik jokių aktų, tik pasirašys visiškos materialinės atsakomybės sutartį ir viskas?

Dar vienas klausimas neramina: ar neturėjau paruošti FA už 2008 m. prie ankstesnio direktoriaus Ar naujas galės patvirtinti? Ačiū.

Gemini, visada patariu klientams, jei keičiasi įmonės vadovas, kad padarytų inventorizaciją ir balansą, pagal kurio duomenis ir perima naujasis vadovas įmonę. Šiaip jau esu susidūrusi ir su situacija, kai naujasis vadovas atsisakė pasirašyti FA, sudarytą už laikotarpį, kai dar nedirbo. Logikos tame yra: jei pasirašau, vadinasi, atsakau.

Dėkui, Rolanda. Na materialinių vertybių inventorizaciją mes atlikom, atsiskaitymų likučius irgi perėmė, banko lėšas irgi po parašų perdavėm. Sudariau gal ne visai juridiškai teisingus, bet visų likučių perdavimo aktus, kuriuos pasirašė Netgi jau nurašytą mažavertį perdaviau Bet reikės su savininku pasitarti, gal reik paruošt FA, buvęs direktorius pasirašys tikrai kad ir atbuline data

O man taip buvo : balansą pasirašė senas direktorius , bet kai nunešėm į RC jau dirbo naujasis direktorius ir RC nepriėmė-sako-ne tas direktorius pas jus dirba

Nelabai logiška RC pozicija... Nes RC reik pateikt per 30dienų patvirtinus FA, o per tas 30 dienų labai daug kas gali pasikeisti. Pasitarsiu su akcininku ir galvosim. Ačiū.

Sveiki,

niekada nedariau direktoriaus keitimo - prasau pagalbos:

Direktorius yra ir vienintelis akcininkas.
Vienintelis akcininkas priima sprendima atleisti save is Direktoriaus pareigu bei tuo paciu sprendimu priima nauja direktoriu, jam nustato DU ir perduoda visa materialine atsakomybe.
Kokiu budu Registru centrui pries 5 dienas pranesti, kad atleidziamas direktorius? Laisva forma kokia? Ar tuo paciu galima nesti JAR-VO-V forma su nauju direktoriumi?
Ir kokiu budu senaji direktoriu toliau idarbinti imoneje? Tarkim jei atleidziame sena direktoriu penktadieni, nauja priimame pirmadieni, tai senaji direktoriu naujasis i darba is naujo i kitas pareigas priima pirmadieni?

Ne prieš 5 dienas, o per 5 dienas
Nešamos visos formos, JAR-1, JAR-PP, JAR-VO-V.
Buvo pas manę tokia situacija, tai aš atšaukiau vadovą iš pareigų, jo neatleisdama. O tiesiog pakeičiau DS ir viskas.