Direktoriaus keitimas

Sveiki,
Ar gali įmonės direktoriumi būti dieninio skyriaus studentas

gali, jeigu sugeba suderinti paskaitų laiką su darbo laiku.

Papasakokit plačiau , nesu susidurusi , ar gali direktorius būti samdomas nepilnai
darbo dienai ir dirbti individualiu grafiku

taip, gali. Juk nebūtina jam sėdėti visą dieną kabinete. Juk jis paskui samdo kitus darbuotojus, kurie skaičiuoja, tiekia, parduoda, saugo, valo ir kt. darbus atlieka. O jis gali tik kelias valandas dirbti - pasirašyti susikaupusius dokumentus, pakontroliuoti, kaip kas dirba, ką padarė, ko ne. Ar viskas sklandžiai vyksta ir vėl į paskaitas.

Sveiki,
gal galit padėti?
Jei įmonės steigėjas ir įmonės direktorius yra tas pats asmuo, tai jis pats save turiu įsakymu paskirti direktoriumi ar užtenka notariškai patvirtinto sprendimo?
Per kiek laiko nuo įmoės įregistravimo reikia paskirti direktoriu ir informuoti sodrą?
Aciukas.

vakar šitas klausimas buvo nagrinėtas ilgai ilgai tik kaip ta tema vadinosi

va čia turbūt:

tax.lt/postt4500.html

Dėkui dėkui,
nius ten ir prirašyta
deja visi kalba apie UAB ir AB, o apie VŠĮ niekas nekalba
Bet manau, kad VŠĮ jei yra vienas steigėjas, tai dėl direktoriaus skyrimo kažkas panašaus turėtų būti kaip ir UAB vieno akcininko :)
Bet jei notariškai kartu su įstatais yra patvirtintas teigejo sprendimas, kad jis yra ir direktorius, tai kiek supratau dar vieno sprendimo tikrai nereikia. Reikia įsakymu save paskirti kiek valandų dirbsi, kiek atlyginimo sau mokesi ir nuo kada pradesi dirbti, teisingai?
O jei asmuo dirba kitoje įstaigoje pilnu etatu ir įsiteigia įmonę, kurioje pats save pasiskiria direktoriumi, kokia nors valstybinė institucija (pvz, sodra, darbo inspekcija....) informuoja darbdavi, kad jo darbuotojas pradėjo dirbti kitur?
Apskritai be įstaigos vadovo atskiro prašymo ar užklausimo kas nors jam teikia tokią informaciją apie jo darbuotojus ir jų darbus kitose įstaigose?

skaitykit VŠĮ įstatymą, kaip ten rašo. Juk kiekvienai įmonės formai yra ir įstatymas,ne tik ABĮ, kuris skirtas AB ir UAB

O jei asmuo dirba kitoje įstaigoje pilnu etatu ir įsiteigia įmonę, kurioje pats save pasiskiria direktoriumi, kokia nors valstybinė institucija (pvz, sodra, darbo inspekcija....) informuoja darbdavi, kad jo darbuotojas pradėjo dirbti kitur?
Apskritai be įstaigos vadovo atskiro prašymo ar užklausimo kas nors jam teikia tokią informaciją apie jo darbuotojus ir jų darbus kitose įstaigose?[/quote]
Tik pats darbuotojas gali pranešti darbdaviui, kad jis dirba kitur, nes jam juk reikia darbo laiko pažymos, kad abiejuose darbuose nedirbtų tuo pačiu laiku.
O informacija apie žmogaus darbą yra konfidenciali, ją gali gauti tik įstaigos (dažniausiai teikiančios finansines paslaugas), pasirašę konfidencialumo sutartį su SODRA ir už tai dar ir pinigus moka už kiekvieną užklausimą.

Ačiū KJūrate :)
Dar įdomu būtų sužinoti, jei dirbi kitur pilnu etatu, tai papildomai kiek maximum valandų per mėnsį galima dirbti kitur ir kiek dirbant mažiausiai galima moketi už papildomas valandas?

dirbti gali nors ir 15 darboviečių, svarbu kad per dieną nebutų daugiau kaip 12 darbo valandų per jas visas.

skaitykit VŠĮ įstatymą, kaip ten rašo. Juk kiekvienai įmonės formai yra ir įstatymas,ne tik ABĮ, kuris skirtas AB ir UAB[/quote]

VŠĮ įstatyme yra parašyta kad steigian VŠĮ jei yra keli steigėjai turi buti šaukiamas steigiamasis susirinkimas. Jame prabalsuoja ir issirenka vadova bei kolegialius organus, jeigu jie yra numatyti viešosios įstaigos įstatuose. Tada nešant pas notarą prie įstatų, steigimo sutarties pridedamas protokolas. Kai steigėjas yra vienas asmuo, jo raštiški sprendimai prilyginami steigiamojo susirinkimo sprendimams. Nešant pas notarą tvirtinami istatai, sateigimo aktas ir jo sprendimas paskirti save direktoriumi.
Bet manau, kad jis vis tiek turi save įsakymu paskirti direktoriumi ir nurodyti nuo kada jis priimamas į darbą, kiek val dirbs ir kiek mokes.

O koks mokamas valandos minimumas?
PVZ: ar as galiu dirbdama kitoje įstaigoje 40 val per savaite, paskirti save direktore savo įsteigtoje įmonėje nurodant kad dirbsiu 4 val per mėnesį ir mokėsiu sau 50 ar 100 lt. atlyginimą per mėn?

minimalus valandinis lyg tai 4,76 lt/val. tai va mažiau negali būti

Okis, supratau
Ačiū labai
Dar turiu klausimą
Jei istegiau įmone, bet šiuo metu neturiu klientų, vis tiek save turiu įdarbinti ir mokėti sodrai?
Kitaip tariant, ar yra koks nors terminas, kad jei įregistruota įmonė, tai per tam tikrą laiką privalo priimti darbuotoją (us)?
Ar galima, pvz: įregistravus įmonę nei savęs įsakymu nepriimti į darbą direktorėms pareigoms nei kitų darbuotojų kokį pusmetį ar metus?

minimalus valandinis atlygis yra 4,85 Lt/val.
O iš karto į darbą galite nieko ir nepriiminėt, bet tada ir jokių operacijų įmonė atlikinėt negali, nei nuiminėt pinigų iš banko, nei pirkti ką nors ir t.t.

Ačiukas
Tai taip, jei neturi klientu tai ir pinigų nėra :) nei pirkti nei parduoti, nei nuiminėti pinigų :)
Bet termino jokio nėra, teisingai supratau?

Ačiukas
Tai taip, jei neturi klientu tai ir pinigų nėra :) nei pirkti nei parduoti, nei nuiminėti pinigų :)
Bet termino jokio nėra, teisingai supratau?[/quote]

Suprantat teisingai, termino nėra

Skaitau skaitau, bet ziuriu mazai i tema parasyta tai nutariau dar paklausti?

Pas mus keiciasi direktorius nuo 2009 12 01 jau dirbs naujas. Seno diriko neatledzia,jis dirbs vadybininku, o dabartinis vadybininkas atsises i dabartinio direktoriaus kede.

Visu pirma, koki prasyma turi parasyti senas dirikas (del ko jis...... ) nezinau kaip pavadinti, t.k. jis ne pats sugalvojo atsistatidinti, jo akcininkai paprase. Tai del to reikia prasymo, o jei butu tvarkingai, tai akcininkai turejo direktoriu perspeti per 2 men, ar ne taip? Siaip ir priezastys kazkokia turi buti? kaip jus manote?

Tai jam reikia parasyti "prasau atleisti (sitas zodis nereiks, kad is viso atleisti ir darbo? ar kaip geriau parasyti?) is uzimamu pareigu ir pakeisti DS priimant mane dirbti vadybininku" ?

Tai galvoju daryti taip: Kai bus prasymas
1, akcininku sprendimas atleisti sena nuo 2009 11 30
2, priimti nauja direktoriu nuo 2009 12 01
3, tada naujas keicia seno DS nuo 2009 12 01 senas tampa vadybininku
4, seno direktoriaus Sodroje neatleidziu, palieku sukauptas atostogas.
5, Pranesimas RC ir .........

Kaip manote, ar gerai taip bus?

vakar Jusu komentaru nesulaukiau, tai gal siandien kas ka gali pakomentuoti . Klausimas virsuje....