Bandyčiau paskambinti į vmi ir pakamantinėti.
Nes 470 mėnesiui, jei pajamos iki 800, o jei mėnesio pajamos kitokios, ir NPD kitoks.
Protas nebeišneša. Gal reikia prognozuoti mėnesio pajamas ir nustatyti prognozuojamą NPD.
Bet prisideda neišnaudotos atostogos. Žodžiu, nežinau kaip teisingai. Bijau jus suklaidinti.

Ne kartą gaminau tokią pažymą.
Kažkokios nesąmonės.
Tam ir įterpė grafą, kada išmokėtas atlyginimas, nes buvo kalbos, kad žmogui priskaičiuota, o jam gal nemoka...
Visada rodau, kas priskaičiuota ir kada išmokėta, jei jau išmokėta.
Kažkokios pievos su ta jūsų savivaldybe.

Man toks įtarimas, kad to išvykusio darbuotojo buvo pastovi alga, jam priklausydavo 330 Lt NPD per mėnesį, tai čia paskaičiuota prognozuojant pagal iki išvykimo taikytą NPD.
Kitaip nesugalvoju.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Kitas pavyzdys
2. Galutinai išvykstanti iš Lietuvos nuolatinė Lietuvos gyventoja, viena auginanti du vaikus, turi teisę tik į 300 Lt PNPD. Metinis papildomas NPD yra 3600 Lt. Galutinio išvykimo iš Lietuvos diena yra 2009 m. rugpjūčio 29 d., t.y. 241 mokestinio laikotarpio diena. Taikytino metinio PNPD suma yra: 3600 x 241/ 365 = 2376,99 Lt.

Manau, kad neteisinga taikyti 3960, čia buvo tik pavyzdys

Čia metams aptarnavimo mokestis?

Bet kodėl metinis 3960, o ne 470x12?
Man tas neaišku

Taip.
Iš pildymo taisyklių:
Pajamos iš veiklos, vykdomos pagal verslo liudijimą (išmokėtos 2009 ir vėlesniais metais) 92

Visur rašydavo, kad 60 kal. dienų terminas.

Šiaip ir aš nebesuprantu, kaip jie paskaičiuoja tą metinį NPD, juk metinių pajamų tai nežinome.
Iš kur tas skaičius 3960?
Ar čia prognozuoja pagal buvusias pajamas?
O gal jos kas mėnesį skirtingos?
Nesuprantu.

Aš tai labai menkai susigaudau tame, kur verslo liudijimas, kur pažyma, kokie čia skirtumai, neteko gyvenime domėtis. Tamsus miškas.

AČIŪ, bandau teikti.

Jei nedarb.pažymėjimas baigiasi 02.29, ar galima šiandien teikti NP-SD?

www.vmi.lt/lt/?itemId=101608

Mokesčio mokėtojai

Fiziniai ir juridiniai asmenys, teršiantys aplinką iš stacionarių taršos šaltinių ir kuriems privaloma turėti gamtos išteklių naudojimo leidimą su nurodytais teršalų išmetimo į aplinką normatyvais.
Fiziniai ir juridiniai asmenys, teršiantys aplinką iš mobilių taršos šaltinių, naudojamų ūkinei komercinei veiklai.
Gaminių gamintojai ir importuotojai, teršiantys aplinką gaminių ir (ar) pakuotės atliekomis (nuo 2003-01-01).


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Nuo mokesčio atleidžaimi

3) fiziniai asmenys, kurie verčiasi individualia veikla, kaip ji apibrėžta Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme, ir savo veikloje naudoja asmenines transporto priemones;

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

10 straipsnis. Individualios veiklos pajamos
1. Individualios veiklos pajamoms priskiriamos pajamos iš individualios veiklos, įskaitant pajamas iš individualios veiklos turto, išskyrus nekilnojamąjį pagal prigimtį daiktą, nuomos, pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn.
2. Individualios veiklos, kuria verčiantis gautos pajamos gali būti apmokestinamos įsigyjant verslo liudijimą, rūšių sąrašą nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė.


Tai reikia mokėti ar nereikia, verčiantis individualia veikla pagal pažymą???

Prma mintis man kyla tokia, kad taršos mokestį moka juridiniai asmenys.

GYVENTOJŲ MOKESČIAI
Gyventojų pajamų mokestis
Paveldimo turto mokestis
Pridėtinės vertės mokestis
Privalomojo sveikatos draudimo įmokos
Valstybinio socialinio draudimo įmokos
Žemės mokestis
Akcizai
Nekilnojamojo turto mokestis

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10027652

Nieko neradau apie taršos mokestį.

Įmonė pati nusistato kuro nurašymo tvarką.
Gal ir galimas variantas.

Kažkas čia man nesiriša.
Darbo sutartyje parašyta, kad mokama už faktiškai dirbtą laiką, nurodytas valandos įkainis.
Kokie dar neatvykimai. Liga - suprantu, bet čia kalbėjo kad pakeitė DS, kad nereikėtų mokėti už prastovas.
Nustatytas darbo laikas 159 val. jau neaktualu, nes DS neparašyta kad darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė.

Nes aš taip suprantu, kad jei rašote dirbti 159 valandas, o dirba mažiau, tai tos valandos, kurios nedirbtos turi būti kažkokiais kodais įvardintos ir pranešamos sodrai.
O jei DS parašyta kad mokama už faktiškai dirbtas valandas, tai kiek dirbo faktiškai, reiškia, tiek ir priklausė dirbti per mėnesį.

Palauksime dar Alinos55 patvirtinimo, ji specialistė.

Jeigu sutartyje parašyta kad apmokėjimas pagal faktiškai dirbtas valandas tai manau nereikia rašyti kad būtinas dirbti laikas 20 d. 159 val.

Jei sutartyje taip parašyta, tai kam tada rodote kad priklauso dirbti 159 val per mėnesį. Tai ir suklaidino mane.

Tai ką, taip parasta? Ir nedirbtų dienų niekam nerodom, sodrai nepranešinėjam?

Kaip suprantu, tuomet darbo sutartyje turi būti tai užfiksuota ir sutarta, nes jeigu darbo sutartyje nurodyta 5 darbo dienų savaitė, tai nedirbtos dienos jau fiksuojamos kaip NA ar ND ar prastovos ir reikia pranešinėti sodrai.

Nuosavas kapitalas gali būti mažesnis nei 10000, jei yra nepaskirstytasis nuostolis. Sumoje ir gaunasi minusinis nuosavas kapitalas.

Jei įmonės vadovo 12000, o darbininkų 2000, tai gal suplakti į vieną būtų nekorektiška.
Tai gal išskirti kaip nors: administracijos ir kt. darbuotojų.
Visada rodo DU ant popieriaus.

Pateikti reikia tada, kai baigiasi DALIS nedarbingumo pažymėjimo. Suvestinėse būna nurodyta dalimis nuo ... iki. Pasibaigus vienai daliai, galima nelaukti viso nedarbingumo pabaigos ir teikti NP-SD.
Jei vakar susirgo, tai mažiausiai trim dienom bus nedarbingumas, kol nesibaigs, negalima teikti.

Tai gal verslas nesiseka, nėra iš ko mokėti.
Visaip būna.

Suvestinės/Informacija apie apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai arba nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimai.

Suvestinėse yra.

www.mzinios.lt/lt/2012-01-05/straipsniai/moke...

Gal girdėjo kad keičiasi dividendų mokėjimo tvarka...

www.verslobanga.lt/lt/zb.full/3cc439ca0c1d5

tax.lt/dokumentai/178-autorine-sutartis