tax.lt/dokumentai/178-autorine-sutartis

O taxas - viktorina.
Ir nenuobodžiauji...

Pagooglini ir viską galima rasti
Ir bendrąjį žurnalą ir ne tik

Aš nei to, nei to normalaus neturiu:)
Vieninteliai mano draugai - kompas ir TV.:)

Kad susitvarkyti su dvejybiniais įrašais reikia žinoti kokie jie turi būti.
O kaip kitaip susitvarkysite?
Reikia pasimokyti.

O apie ką aš?
Nes man kertasi bauda buhalterei ir bauda vairuotojui už jų darbo nekokybišką atlikimą.

Vieno - ne pajamos natūra, kito - pajamos natūra.

Čia man tur būt nesuprantama todėl, kad aš nevairuoju ir vairavimas man atrodo sudėtingas dalykas.
Ypač su kokia fūra i siaurą kiemą įvažiuoti. :)

Taigi jau galėjome ne kartą įsitikinti rimantas88 ironija. Čia toks stilius, bet neįžeidus.

KET pažeidinėja specialiai? Kelių ereliai.

Gerai, atsiprašau, nieko nebeerzinsiu savo neišmanymu, nes gausiu barti.

Pajamos natūra ne įmonės darbuotojui?

Buhalterės darbo pažeidimai gali būti susiiję su darbo funkcijomis (pareigomis), o kodėl vairuotojo pažeidimai negali būti susiiję su jo darbo funkcijomis (pareigomis)?


"Įmonės lėšomis sumokėta bauda nelaikoma darbuotojo pajamomis, gautomis natūra, jei pažeidimas, už kurį yra paskirta bauda, yra susijęs su gyventojo atliekamomis darbo funkcijomis (pareigomis) (pvz., buhalteriui skirta bauda už aplaidų apskaitos tvarkymą). Administracinių teisės pažeidimų kodeksas nenumato galimybės bausti įmonės.

Kito asmens lėšomis sumokėta bauda už pažeidimą, nesusijusį su atliekamomis darbo funkcijomis (pareigomis), gauta asmeninė nauda pripažįstama pajamomis, gautomis natūra, pvz., bauda už kelių eismo taisyklių pažeidimą."

Tik nebarkit manęs, aš čia šiaip...

Betgi parašyta - neatvykimai į darbą:)

Kito turto nuomos išmokos 24

"Kaip sistemą kokią naudojat?"

Ką turite galvoje?

Akcininkai nepyks? Tegu vadovas su jais aiškinasi. O jūs traukiat į neleidžiamus.

Vistiek reikia teikti ir balansą ir PNA ir NKPA ir PLN204.
Ir FR0438 dar.

Tada nežinau.
Iš DU ir kompensacijos už neišnaudotas atostogas išskaičiuočiau tokiu pat principu kaip ir iš DU.
O išeitines ar galima "skabyti", tai abejoju.

Į rankas gaunama jau atskaičius ne tik GPM, bet ir sodrą.
Tai tiksliai nesigaus su 0,85.
Tik apytiksliai.
O dar NPD, PNPD.

Aha, linksmai skaitosi. Ypač pagailo man mokytojų, net sugraudino..

Elgetaujantys mokytojai
Mokytojams išskiria kokius 10 litų ir liepia už tai pripirkti kokius tris maišus mokymo priemonių. „Gal galite ką nors padovanoti? Aš ne sau, aš mokyklai, esu mokytoja. Kiek šita knygelė? Vaje, kokia graži! Trys litai? Gal nuleisit iki dviejų? Duokit vieną, ir būtinai išrašykit kvituką, reikės atsiskaityti su buhalterija. O gal ką nors turite už litą? Naujas stalo žaidimas su raidėmis ir skaičiais? Kaip įdomiai sugalvota! Kiek už jį norite? Dešimt litų? Tai jau tokio neįpirksiu, gal reikės pasidaryti panašų. Dar būtų labai gerai tokios didelės raidės, aš paliksiu mokyklos kontaktinius duomenis, jūs parašykit, kad tokias darote, bet greičiausiai neįpirks“.

Įmonės lėšomis sumokėta bauda nelaikoma darbuotojo pajamomis, gautomis natūra, jei pažeidimas, už kurį yra paskirta bauda, yra susijęs su gyventojo atliekamomis darbo funkcijomis (pareigomis) (pvz., buhalteriui skirta bauda už aplaidų apskaitos tvarkymą). Administracinių teisės pažeidimų kodeksas nenumato galimybės bausti įmonės.

Kito asmens lėšomis sumokėta bauda už pažeidimą, nesusijusį su atliekamomis darbo funkcijomis (pareigomis), gauta asmeninė nauda pripažįstama pajamomis, gautomis natūra, pvz., bauda už kelių eismo taisyklių pažeidimą.



Man kažkodėl atrodo, kad jei įmonė sumokėtų baudą už KET pažeidimą už buhalterį, tai būtų pajamos natūra, o jei už darbuotoją, kurio pareigos - vairuotojas, tai nebūtų pajamos natūra.
Bet gal aš ir klystu.

Taip, aš taip darau.
Bent pas mus tai prisideda keli litai, ką čia beprigudrausi.

Gal kas galite patarti kur reikėtų dėti, jei būtų pretenzija ar bauda įmonei už draudiminį įvykį - ar į veiklos sanaudas (615) ar į finansinės investicinės veiklos sanaudas (635)?

Aš dėjau į veiklos sanaudas.

Tokias išeitines turite galvoje?

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių – vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių – dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių – trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių – keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...


KAIP SKIRSTOMAS VIENETO TURTAS?

Registracijos Nr. KD-5275 2009-12-10
Atsižvelgiant į turto naudojimo vieneto pajamoms uždirbti laikotarpį bei vieneto veiklos ciklą, vieneto turtas skirstomas į trumpalaikį ir ilgalaikį.

Per vienerius metus visiškai sunaudojamas turtas laikomas trumpalaikiu neatsižvelgiant į šio turto kainą. Faktiškai vienete trumpalaikis turtas gali būti naudojamas ilgiau nei vienerius metus, bet esmė ta, kad jei toks turtas pradedamas naudoti pajamoms uždirbti, tai jis laikomas sunaudotu iš karto, o ne palaipsniui, kaip ilgalaikis turtas.

Menkavertis turtas gali būti naudojamas ir ilgiau nei vienerius metus, tačiau jis vis tiek bus priskiriamas trumpalaikiam turtui, nes neatitiks PMĮ 13 straipsnio 3 dalyje pateiktos ilgalaikio turto sąvokos. Vieną ar kitą turto objektą priskiriant ilgalaikiam ar trumpalaikiam turtui atsižvelgiama į to turto pobūdį, jo naudojimo vienete laiką bei įsigijimo kainą.

Ilgiau nei vienerius metus naudojamas turtas, kurio įsigijimo kaina į ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus perkeliama dalimis, jį nudėvint arba amortizuojant, vadinamas ilgalaikiu turtu. Ilgalaikis turtas gali būti labai skirtingas. Tai gali būti pastatai, mašinos, įrengimai, licencijos, patentai ir kitas PMĮ 1 priedėlyje nustatytas turtas.

Nurašant TT, jokia likutinė vertė nepaliekama, visa suma įtraukiama į sanaudas.
Galite atskirai turėti sarašą be kainos ar su kaina, kaip jums patogiau.

Čia turite omeny DU ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar išeitinę išmoką?

Sodros ir VMI delspinigius reikia dėti į 615 sąskaitą.

Įveskite į google
- Atsargų nurašymo aktas
- Medžiagų nurašymo aktas
primėtis.

Atsirinksite koks jums tinkamas.

Čia tikrai finansinė ir investicinė veikla?

Arba į 633 (arba 635 jūsų atveju) arba į 615.
Dabar ir painiojuosi ar čia veiklos sanaudos ar finansinės ir investicinės veiklos sanaudos teisingiau būtų.

Ligos pašalpos apskaičiavimas ir mokėjimas

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).