Jeigu atskaitingam išmokate avansą, tai D2435.

O jei jam avanso nemokėjote, tai kai atsiranda skola atskaitingam, tai K 4XXX.

Kai jam sumokate, tai
D 4XXX
K 27XX.

Na taip, klausimų stilius labai painus, švelniai tariant.

Tiesiog įrašote neleidžiamų atskaitymų ir neapmokestinamų pajamų sumas į PLN204.
Jūs turite žinoti, kokias sąnaudas pripažįstate neleidžiamais atskaitymais, juos metų eigoje įtraukiate į atskirąs sąskaitąs, tarkim, reprezentacinių išlaidų neleidžiami atskaitymai, arba baudų ir delspinigių sąskaita. O kai pildote PLN204 tai tas neleidžiamų atskaitymų sumas tiesiog įrašote į atitinkamas deklarcijos eilutes.
Gausite pelno mokestį. Jį įrašysite į P(N)A ir paskutinėje eilutėje gausite nepaskirstytąjį pelną, kuri fiksuosite apskaitoje kaip ir pelno mokestį.

Voveryte, esmė ne tame kad nepatiktų kiti, kodėl turėtų nepatikti, juk ne bartis ir problemas ar kokius konfliktus spręsti važiuoja į mitą, o paiškylauti.
Aš sau nepatinku, tame esmė.
Nesvarbu, esu paprasta, nereikia mano personai dėmesio, smagu, kad jūs susitinkate ir gražiai bendraujate.

Aš tave taip suprantu...

Žmogus pirko prekes įmonei už grynus.
"O tam žmogui Jūs ką nors skolingi, kuris apmokėjo už Jus?" - apie ką čia jūs?

Aš taip galvočiau. Žmogus sumokėjo, o kas turi patikrinti iš kieno sąskaitos sumokėta. Ant kvito nėra parašyta kokio asmens vardu ta sąskaita.

Darbuotojas turi pateikti AA. Net neįsivaizduoju, ar tai draudžiama mokėti ne iš savo sąskaitos, ar ne.

Kol nenurašote, tai ir naudojate su 0 verte. Nematerialaus turto likutinė vertė lygi 0 Lt, viskas normalu.

Kada paprašė, tada ir išmokėkite.
Jei darbuotojasw niekur nesiskundžia, niekas ir netikrina kada išmokėti atostoginiai.

Kaip suprantu, darbuotojas pirko prekes įmonei ir apmokėjo ne savo asmenine banko kortele?
Ar taip?

Gal kalbate apie reprezentacines išlaidas?
Reprezentacija - ribojamų dydžių atskaitymai.
Kaip suprasti - niekur nefiksuojate? Iš kur jūs žinote kaip mes fiksuojame?
Jei yra neleidžiami atskaitymai, tai buhalteris neleidžiamus atskaitymus parodo pelno mokesčio deklaracijoje.

Vistik galima suprasti kai žmonės visą laiką pilni rūpesčių, perdaug atsipalaidavo savoj geroj kompanijoj.
Aš juos suprantu.
Nors straipsnio dar neskaičiau.

Ar jūs sudarėte pelno (nuostolių) ataskaitą, agnutux?

Laisvamaniškai galvočiau, kad akcininkai, susirinkę į neeilinį (ar kaip kitaip vadinasi) akcininkų susirinkimą, paskiria dividendus.
Arba atgaline data perdarote akcininkų pelno skirstymo protokolą ir įrašote didesnius dividendus.
Gal mane sukritikuos.

To niekaip nepavaizduosite korespondencijomis. Į PLN204 įrašote pelną iš pelno (nuostolių) ataskaitos. Deklaracijoje surašote visus neleidžaimus atskaitymus ir neapmokestinamas pajamas, gaunate pelno mokestį, kurį įrašote į pelno (nuostolių) ataskaitą. Pelno mokestį parodote apskaitoje.

Jis dirba įmonėse A ir B?
Prekes pirko įmonėms A ir B?
Čia pasidalino automobilio eksploatacijos ir kuro išlaidas tarp dviejų įmonių?

Bet nebūtinai taip drąstiškai. Čia nuo jhūsų ir darbuotojo susitarimo priklauso kaip atleisite.

136 str. 3 p. 1 d.

235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

Mano galva, tiktų toks.

O 107 str. - tai ne sutarties nutraukimo straipsnis.

Nors galima ir švelnesniu būdu atleisti.

Taip.

Užsiregistruoti nauju nic'u.

Pasitikrinkite darbo kodekse

162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;
8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
12) gruodžio 24-tąją – Kūčių dieną;
13) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Su LESTO nepasiginčysi, o į teismą juk nesikreipsite dėl 35 Lt. Nes jie tikrai tų 35 Lt niekada nenurašys, jie juos rodys metų metais, jei negalite įrodyti savo sumos, tai geriau sumokėti.
Aš taip manau.
Gal bus kitokių nuomonių.

Priskaičiuos delspinigius, kad pavėlavote sumokėti.

Jei LESTO sąskaitoje rodo tuos 35 Lt tai mokat pagal sąskaitą ir viskas.
Arba tuos 35 Lt traukti į neleidžiamus.

Jei išmokas darbuotojams išmokėjote iki 11.15, tai ir GPM priklausė sumokėti iki 11.15, tai ir rodote deklaracijoje, kad iki 11.15 kokia GPM suma išskaičiuota nuo išmokėtų išmokų.

Kadangi čia yra LESTO, jie skolos už elektrą niekada nenurašys, sumokėčiau tuos 35 Lt. Jei būtų 3500 Lt, tai būtų problema, o 35 Lt...
Aš daryčiau taip, kiti gal kitaip patars.

Deklaracijoje rodote ne kada sumokėjote GPM, o kada atsirado prievolė jį mokėti.
FR0572 rodote išmokas ne pagal priskaičiavimo faktą, o pagal išmokėjimo.

Tikrai kad per dieną neįmanoma gauti. Mano vadas tai žino ir tokių iliuzijų neturi, greičiausiai 3 dienos ir taškas.

Teisingai, į VDU išmoka už dvi ligos dienas netraukiama.
Priskaičiuojant VDU, kai darbo užmokestis nustatytas MMA, gautą VDU lyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU, kad nebūtų mažesnis.