Tax.lt narys amadina22
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-08
- amadina22
- forume parašė 19757 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-06-23 12:21
Bendra »
Pasidalinkit patirtim dėl EDS »
#963142
Filippova rašė:
Lliucija rašė: Sau tai aš galiu, bet man to malonumo niekas nekompensuos. Ar čia maždaug taip, tau reikia, tu ir pirkis. O aš galvoju, kad tų sodros foemų man irgi nereikia. Tikriausiai gausiu per galvą, kaip kad l.ryte rašo.
tai galima ir nemokamai, kreipkitės į Omnitel, už simbolinį 1 ct jums aktyvuos parašą ir viskas. Už sms nieko nereikia mokėti (pasirašant), specialiai peržiūrėjau ataskaitas. O be to, jeigu kada keisit darbą, tai tas parašas jums ir liks, juk tai ne įmonės nuosavybė, o žmogaus
Nemokamai, jei esi omnitel abonentas. O jei nesi, tai reikės abonentinį mokėti. Bet yra nebrangių planų.
Filippova rašė:
Lliucija rašė: Sau tai aš galiu, bet man to malonumo niekas nekompensuos. Ar čia maždaug taip, tau reikia, tu ir pirkis. O aš galvoju, kad tų sodros foemų man irgi nereikia. Tikriausiai gausiu per galvą, kaip kad l.ryte rašo.
tai galima ir nemokamai, kreipkitės į Omnitel, už simbolinį 1 ct jums aktyvuos parašą ir viskas. Už sms nieko nereikia mokėti (pasirašant), specialiai peržiūrėjau ataskaitas. O be to, jeigu kada keisit darbą, tai tas parašas jums ir liks, juk tai ne įmonės nuosavybė, o žmogaus
Nemokamai, jei esi omnitel abonentas. O jei nesi, tai reikės abonentinį mokėti. Bet yra nebrangių planų.
2011-06-23 12:19
Bendra »
Pasidalinkit patirtim dėl EDS »
#963140
www.omnitel.lt/eparasas
Omnitel parašas
Kiek kainuoja?
Šiuo metu nėra taikomi jokie mokesčiai naudojantis Lietuvoje. Išvykus į užsienį, už kiekvieną operaciją papildomai mokėsite kaip už SMS žinutę pagal pasirinkto operatoriaus tarptinklinio ryšio tarifus.
Omnitel parašas
Kiek kainuoja?
Šiuo metu nėra taikomi jokie mokesčiai naudojantis Lietuvoje. Išvykus į užsienį, už kiekvieną operaciją papildomai mokėsite kaip už SMS žinutę pagal pasirinkto operatoriaus tarptinklinio ryšio tarifus.
2011-06-23 12:16
Bendra »
Pasidalinkit patirtim dėl EDS »
#963137
Lliucija rašė: Sau tai aš galiu, bet man to malonumo niekas nekompensuos. Ar čia maždaug taip, tau reikia, tu ir pirkis. O aš galvoju, kad tų sodros foemų man irgi nereikia. Tikriausiai gausiu per galvą, kaip kad l.ryte rašo.
Bitės parašas nebrangus, jei naudojatės bitės tinklu.
www.bite.lt/lt/bc/esign
Lliucija rašė: Sau tai aš galiu, bet man to malonumo niekas nekompensuos. Ar čia maždaug taip, tau reikia, tu ir pirkis. O aš galvoju, kad tų sodros foemų man irgi nereikia. Tikriausiai gausiu per galvą, kaip kad l.ryte rašo.
Bitės parašas nebrangus, jei naudojatės bitės tinklu.
www.bite.lt/lt/bc/esign
2011-06-23 11:56
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#963128
Aišku, ačiū.
Vadovaujantis DK 165 straipsniu, švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos, todėl kasmetinių atostogų metu pasitaikančios švenčių dienos turėtų būti žymimos simboliu S
Vadovaujantis DK 165 straipsniu, švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos, todėl kasmetinių atostogų metu pasitaikančios švenčių dienos turėtų būti žymimos simboliu S
2011-06-23 11:43
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#963114
Alina55 rašė: [quote=sare][/quote]
Taip, visos (darbo, poilsio) - A, atostogų metu šventinė -S.
Neatvykimai į darbą - darbo dienos ir valandos.
Komandiruotės yra priskiriamos darbo laikui.
Per atostogų laiką šventines dienas žymime ne A, o S?
Alina55 rašė: [quote=sare][/quote]
Taip, visos (darbo, poilsio) - A, atostogų metu šventinė -S.
Neatvykimai į darbą - darbo dienos ir valandos.
Komandiruotės yra priskiriamos darbo laikui.
Per atostogų laiką šventines dienas žymime ne A, o S?
2011-06-23 11:42
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#963113
sare rašė:
Alina55 rašė:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Kitų rūšių atostogos ir darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
dar pora klausimukų:
"Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į poilsio dienas."--- - bet šventines dienas per atostogas reikia žymėti S ? Juk jos neįsiskaičiuoja į atostogas? O paskutinėse 1-12 grafose "neatvykimai į darbą" atostogų dienų skaičių rašyti kaip kalendorinių dienų, o valandų skaičių? - juk per poilsio dienas darbo valandų nėra. Neaišku man šioje vietoje
Ir dar - komandiruotės - tai ne neatvykimas į darbą. Žymėti raidele K, ir skaičiuoti, kaip dirbtos faktiškai , sakykime 8 valandos per dieną? Taip?
Ačiū, kas atsakysite.
Atostogas žymime kalendorinėmis dienomis, A rašome ir poilsio ir šventinėmis. O neatvykimai į darbą skaičiuojame darbo dienas, kurias turėtų dirbti pagal grafiką, jei neatostogautų.
K skaičiuojam kaip dirbtas dienas (darbo dienas).
sare rašė:
Alina55 rašė:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Kitų rūšių atostogos ir darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
dar pora klausimukų:
"Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į poilsio dienas."--- - bet šventines dienas per atostogas reikia žymėti S ? Juk jos neįsiskaičiuoja į atostogas? O paskutinėse 1-12 grafose "neatvykimai į darbą" atostogų dienų skaičių rašyti kaip kalendorinių dienų, o valandų skaičių? - juk per poilsio dienas darbo valandų nėra. Neaišku man šioje vietoje
Ir dar - komandiruotės - tai ne neatvykimas į darbą. Žymėti raidele K, ir skaičiuoti, kaip dirbtos faktiškai , sakykime 8 valandos per dieną? Taip?
Ačiū, kas atsakysite.
Atostogas žymime kalendorinėmis dienomis, A rašome ir poilsio ir šventinėmis. O neatvykimai į darbą skaičiuojame darbo dienas, kurias turėtų dirbti pagal grafiką, jei neatostogautų.
K skaičiuojam kaip dirbtas dienas (darbo dienas).
2011-06-23 10:17
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#963067
Dar marinuoja degtinėje. Sako, labai minkšta mėsa gaunasi. Nors aš neragavau.
2011-06-23 09:35
Bendra »
Nepagrindinė darbovietė »
#963056
[quote=Otolina]Sveiki, noriu pasitikslint ar gerai supratau.
Dirbant per abi darbovietes darbo valandos per savaite negali virsyti 48val. Nepagrindinei darbovietei butina pristatyta pazyma apie darbo valandas pagrindineje darbovieteje. Dirbant nepagrindineje darbovieteje
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
Dirbant per abi darbovietes darbo valandos per savaite negali virsyti 48val. Nepagrindinei darbovietei butina pristatyta pazyma apie darbo valandas pagrindineje darbovieteje. Dirbant nepagrindineje darbovieteje
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
2011-06-23 09:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimas »
#963048
dariukstis rašė:
Tapkitko vovere nuo 2004 metu absoliuciai kiekviena diena iskaitant savaitgalius parase nemaziau 6 zinuciu...
Čia nėra nustatytas limitas, kiek žinučių galima parašyti per dieną, todėl nesuprantama ką tuo norėjote pasakyti.
dariukstis rašė:
Tapkitko vovere nuo 2004 metu absoliuciai kiekviena diena iskaitant savaitgalius parase nemaziau 6 zinuciu...
Čia nėra nustatytas limitas, kiek žinučių galima parašyti per dieną, todėl nesuprantama ką tuo norėjote pasakyti.
2011-06-23 08:52
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Viešieji pirkimai »
#963047
aqvile rašė:
amadina22 rašė:
aqvile rašė: Kaip sudaryt sutartį, kad ir pvz. knygynas nepyktų dėl amžino popierizmo ir kad vadovas nesikabinėtų? Pasidalinkit idėjom, nes man sunkiai jau galvojasi šia tema..
Gai ir netnikamas patarimas, na bet čia tik pamąstymas.
Gal sudaryti pirkimo sutartį su knygynu metams. O kiekvieną kartą perkant prašyti, kad duotų išankstinio apmokėjimo sąskaitą, kur vadovas metytų, kokias knygas ketinate pirkti ir galėtų spręsti ar jam jos tinkamos, ar ne.
Kad būtų taip paprasta. Juk apskritai - nesirenka knygų, kurių nereikia, nei daiktų, kokių nereikia. O tai, ką pasirenka ir sutaria su bet kokiu tiekėju už tiek ir gauna. Bet jis jau truputį pamišęs dėl popierizmo. Jam būtinai reikia, kad sutarty būtų tai įrašyta..
Jūs tas knygas perparduodate ar perkate sau? Čia kalba eina apie dideles sumas? Tai gal tas knygynas visai nesinervina dėl to popierizmo, jie gi suinteresuoti parduoti savo prekę. Reikia sudaryti sutartį, tai reikia. Ne tiek jau čia daug darbo, turėsite tipinę sutartį, tik įrašote perkamą asortimentą.
aqvile rašė:
amadina22 rašė:
aqvile rašė: Kaip sudaryt sutartį, kad ir pvz. knygynas nepyktų dėl amžino popierizmo ir kad vadovas nesikabinėtų? Pasidalinkit idėjom, nes man sunkiai jau galvojasi šia tema..
Gai ir netnikamas patarimas, na bet čia tik pamąstymas.
Gal sudaryti pirkimo sutartį su knygynu metams. O kiekvieną kartą perkant prašyti, kad duotų išankstinio apmokėjimo sąskaitą, kur vadovas metytų, kokias knygas ketinate pirkti ir galėtų spręsti ar jam jos tinkamos, ar ne.
Kad būtų taip paprasta. Juk apskritai - nesirenka knygų, kurių nereikia, nei daiktų, kokių nereikia. O tai, ką pasirenka ir sutaria su bet kokiu tiekėju už tiek ir gauna. Bet jis jau truputį pamišęs dėl popierizmo. Jam būtinai reikia, kad sutarty būtų tai įrašyta..
Jūs tas knygas perparduodate ar perkate sau? Čia kalba eina apie dideles sumas? Tai gal tas knygynas visai nesinervina dėl to popierizmo, jie gi suinteresuoti parduoti savo prekę. Reikia sudaryti sutartį, tai reikia. Ne tiek jau čia daug darbo, turėsite tipinę sutartį, tik įrašote perkamą asortimentą.
2011-06-23 08:29
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Viešieji pirkimai »
#963040
aqvile rašė: Kaip sudaryt sutartį, kad ir pvz. knygynas nepyktų dėl amžino popierizmo ir kad vadovas nesikabinėtų? Pasidalinkit idėjom, nes man sunkiai jau galvojasi šia tema..
Gai ir netinkamas patarimas, na bet čia tik pamąstymas.
Gal sudaryti pirkimo sutartį su knygynu metams. O kiekvieną kartą perkant prašyti, kad duotų išankstinio apmokėjimo sąskaitą, kur vadovas metytų, kokias knygas ketinate pirkti ir galėtų spręsti ar jam jos tinkamos, ar ne.
aqvile rašė: Kaip sudaryt sutartį, kad ir pvz. knygynas nepyktų dėl amžino popierizmo ir kad vadovas nesikabinėtų? Pasidalinkit idėjom, nes man sunkiai jau galvojasi šia tema..
Gai ir netinkamas patarimas, na bet čia tik pamąstymas.
Gal sudaryti pirkimo sutartį su knygynu metams. O kiekvieną kartą perkant prašyti, kad duotų išankstinio apmokėjimo sąskaitą, kur vadovas metytų, kokias knygas ketinate pirkti ir galėtų spręsti ar jam jos tinkamos, ar ne.
2011-06-22 20:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#963022
Mardzy rašė:
Elvusia rašė: Darbo.
Neklaidinkite žmonių. DK nė žodelio nėra apie darbo dienas, paskaitykit 127str.1p.: darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Galų gale pasiklauskit VDI, kur jums paaiškins, kad kalbama apie kalendorines dienas.
Buvo neseni pakeitimai, kur yra pakeistas terminas: dabar yra ne 14 k.d., o 14 d.d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Niekas čia nieko specialiai neklaidina. Jei taip būtų, forumas negyvuotų nuo 2002 metų.
Mardzy rašė:
Elvusia rašė: Darbo.
Neklaidinkite žmonių. DK nė žodelio nėra apie darbo dienas, paskaitykit 127str.1p.: darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Galų gale pasiklauskit VDI, kur jums paaiškins, kad kalbama apie kalendorines dienas.
Buvo neseni pakeitimai, kur yra pakeistas terminas: dabar yra ne 14 k.d., o 14 d.d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Niekas čia nieko specialiai neklaidina. Jei taip būtų, forumas negyvuotų nuo 2002 metų.
2011-06-22 18:36
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#962997
mike_pukuotukas rašė: Sveiki,
Turiu toki klausima: mano atlyginimas X lt i rankas + iki Y lt kintama dalis, priklausanti nuo rezultatu. Butent taip ir nurodyta darbo sutartyje. Paskutinius tris menesius gavau 100% dydzio kintamaja dali. Skaiciuojant atostoginius, nuo kurios sumos jie turi buti skaiciuojami - su kintama dalimi ar be jos? Beja, atlyginimas pervedamas visada vienu pavedimu x+y suma.
Is kitos puses - ar yra koks nors pagrindas, skaiciuojant atostoginius, neitraukti sutartyje numatytos kintamos atlyginimo dalies?
Dekui.
Skaičiuojama įmant visą priskaičiuotą DU, su priedu, VDU skaičiuojams iš 3 pakutinių mėnesių prieš atostogas.
mike_pukuotukas rašė: Sveiki,
Turiu toki klausima: mano atlyginimas X lt i rankas + iki Y lt kintama dalis, priklausanti nuo rezultatu. Butent taip ir nurodyta darbo sutartyje. Paskutinius tris menesius gavau 100% dydzio kintamaja dali. Skaiciuojant atostoginius, nuo kurios sumos jie turi buti skaiciuojami - su kintama dalimi ar be jos? Beja, atlyginimas pervedamas visada vienu pavedimu x+y suma.
Is kitos puses - ar yra koks nors pagrindas, skaiciuojant atostoginius, neitraukti sutartyje numatytos kintamos atlyginimo dalies?
Dekui.
Skaičiuojama įmant visą priskaičiuotą DU, su priedu, VDU skaičiuojams iš 3 pakutinių mėnesių prieš atostogas.
2011-06-22 14:37
Įvairūs »
Susitikimas su VMI : MAIS sistemos pristatymas »
#962918
doviile rašė: ar kasnors gaunat laiskus su mokesciu nepriemokom? kazkur skaiciau kol prades veikti mais imones gaus tokius laiskus, bet kol kas nieko negaunu o prie mais jungsimes taip pat kaip prie edas?
Mano inspektorė sakė, kad pasižiūrėti savo mokėjimus, užskaitymus galėsime tik nuo kitų metų (nors buvo žadėta nuo birželio ar liepos mėn., rodos). Teks dar ilgokai palaukti.
doviile rašė: ar kasnors gaunat laiskus su mokesciu nepriemokom? kazkur skaiciau kol prades veikti mais imones gaus tokius laiskus, bet kol kas nieko negaunu
o prie mais jungsimes taip pat kaip prie edas?Mano inspektorė sakė, kad pasižiūrėti savo mokėjimus, užskaitymus galėsime tik nuo kitų metų (nors buvo žadėta nuo birželio ar liepos mėn., rodos). Teks dar ilgokai palaukti.
2011-06-22 11:01
Pelno mokestis »
Dividendai »
#962851
magistras1 rašė:
amadina22 rašė: Norėjau pasakyti, kad
D 341
K 342
darote metų pradžioje. Jūs rašote, kad kovo mėn.
O šiaip viskas pas jus gerai.
Ačiū
Gal tiktai aš daryčiau taip:
Kai paskiria dividendus kovo mėn., tarkim 1000 Lt
D 342 1000
K 4481 1000
Tą mėnesį kai moku, išskaičiuoju GPM
D 4481 200
K 4462 200.
Bet netvirtinu kad būtinai taip reikia.
magistras1 rašė:
amadina22 rašė: Norėjau pasakyti, kad
D 341
K 342
darote metų pradžioje. Jūs rašote, kad kovo mėn.
O šiaip viskas pas jus gerai.
Ačiū
Gal tiktai aš daryčiau taip:
Kai paskiria dividendus kovo mėn., tarkim 1000 Lt
D 342 1000
K 4481 1000
Tą mėnesį kai moku, išskaičiuoju GPM
D 4481 200
K 4462 200.
Bet netvirtinu kad būtinai taip reikia.
2011-06-22 10:53
Pelno mokestis »
Dividendai »
#962841
Norėjau pasakyti, kad
D 341
K 342
darote metų pradžioje. Jūs rašote, kad kovo mėn.
O šiaip viskas pas jus gerai.
D 341
K 342
darote metų pradžioje. Jūs rašote, kad kovo mėn.
O šiaip viskas pas jus gerai.
2011-06-22 10:12
Pelno mokestis »
Dividendai »
#962829
magistras1 rašė: Sveiki,
Aš užsitvirtinimui
2011 m. kovo mėn. priimtas akcininkų sprendimas dėl 2010 m. pelno paskirstymo. Visas pelnas skiriamas dividendams išmokėti. Šiuo atveju 2011 m. kovo mėn. pasiskelbiu dividendus:
D 341
K 342
2011 m. eigoje išmokami dividendai:
D 342
K 4481
K 4462
D 4481
D 4462
K 2711
Kaip suprantu dividendus galime išsimokėti dalimis ir kiekvieną kartą deklaruosim FR0572 bei mokėsi GPM (20 proc.)? Ačiū
Nepaskirstytasis ankstesn.m.pelnas (nuostolis) iškeliamas į Nepaskirstytąjį ataskait.m.pelną (nuostolį) 2011 m. pradžioje.
Kovo mėnesį (įvykus akcininkų susirinkimui) paskiriami dividendai.
O mokate jau kai mokate.
magistras1 rašė: Sveiki,
Aš užsitvirtinimui
2011 m. kovo mėn. priimtas akcininkų sprendimas dėl 2010 m. pelno paskirstymo. Visas pelnas skiriamas dividendams išmokėti. Šiuo atveju 2011 m. kovo mėn. pasiskelbiu dividendus:
D 341
K 342
2011 m. eigoje išmokami dividendai:
D 342
K 4481
K 4462
D 4481
D 4462
K 2711
Kaip suprantu dividendus galime išsimokėti dalimis ir kiekvieną kartą deklaruosim FR0572 bei mokėsi GPM (20 proc.)? Ačiū
Nepaskirstytasis ankstesn.m.pelnas (nuostolis) iškeliamas į Nepaskirstytąjį ataskait.m.pelną (nuostolį) 2011 m. pradžioje.
Kovo mėnesį (įvykus akcininkų susirinkimui) paskiriami dividendai.
O mokate jau kai mokate.
2011-06-21 23:07
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#962796
...– nepanaudoto avanso likučio grąžinimo prievolę. Tai yra įmonės apsisprendimas. Kaip sakėme, nei kasos taisyklės, nei kiti teisės aktai tiesiogiai nereikalauja grąžinti į kasą nepanaudoto avanso likučio. Todėl pati įmonė turi nuspręsti ir sprendimą įrašyti į atskaitingų asmenų atsiskaitymo tvarką. Kiekvienai atskaitingų asmenų grupei gali būti nustatyta atskira nepanaudoto likučio grąžinimo tvarka. Visiškai neprasminga ir neracionalu reikalauti, kad įmonės ūkvedys ar kitas darbuotojas, įpareigotas pirkti kanceliarijos ir ūkio reikmenis ar apmokėti pašto ar kitas paslaugas, kas mėnesį grąžintų nepanaudotą išmokėto avanso likutį. Nes iš karto jam turės būti išmokėtas kitas avansas. Visiškai kitaip reikėtų elgtis, kai atskaitingi asmenys retai patiria išlaidų įmonės vardu. Kad pinigai būtų naudojami racionaliai, tinkamiau jiems mokėti tikslinius avansus (yra žinoma, kam bus išleisti pinigai ir kokia apytikslė jų suma) arba mokėti ne avansą, o kompensuoti jų faktiškai patirtas išlaidas.
2011-06-21 18:51
Programinė įranga »
ABBYY FormFiller Class not registered problemos sprendimas »
#962754
smalsuole rašė: Sveiki, negaliu pateikti deklaracijos, nes meta klaidą: VB Skripto modulio klaida -2146827859 (Activex component cant create object `Scripting.Dicctionary`) eilutėje 839.
Kame reikalas?
O deklaraciją leidžia prikabinti?
smalsuole rašė: Sveiki, negaliu pateikti deklaracijos, nes meta klaidą: VB Skripto modulio klaida -2146827859 (Activex component cant create object `Scripting.Dicctionary`) eilutėje 839.
Kame reikalas?O deklaraciją leidžia prikabinti?
2011-06-21 15:50
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#962724
Elste rašė:
amadina22 rašė: Vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, čia gal Elste apsiriko.
neapsirikau
aš gi ir rašiau, kad į kasmetinių atostogų stažą - neįeina.
O į darbo stažą įmonėje - įeina.
Aš jau atsiprašiau, norėjau nors kartą užtikti Elstę ko nors nežinant, bet nepavyko. Gaila.
Elste rašė:
amadina22 rašė: Vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, čia gal Elste apsiriko.
neapsirikau
aš gi ir rašiau, kad į kasmetinių atostogų stažą - neįeina.
O į darbo stažą įmonėje - įeina.
Aš jau atsiprašiau, norėjau nors kartą užtikti Elstę ko nors nežinant, bet nepavyko. Gaila.
2011-06-21 15:49
Darbo teisė »
kaip apskaiciuoja motinystes tevystes pasalpa sodra? »
#962722
vovere rašė: onyte, ar perkaitot
Lyg ir nelabai karšta.
vovere rašė: onyte, ar perkaitot
Lyg ir nelabai karšta.
2011-06-21 15:47
Darbo teisė »
kaip apskaiciuoja motinystes tevystes pasalpa sodra? »
#962718
Tai visos temos jau forume buvo, tai ką dabar jau klausinėti nebegalima?
2011-06-21 15:32
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#962709
daisy1 rašė: tai patvirtina ir LRV nutarimas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
kuris nurodo, kad "Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 straipsnio 1 dalyje. '
bet geriau suabejoti, pačiam rasti atsakymą, o jei jis dar sutampa su kitų nuomone- jėga
Pati radot, ar Tininga įdėjo nuorodą?
daisy1 rašė: tai patvirtina ir LRV nutarimas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
kuris nurodo, kad "Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 straipsnio 1 dalyje. '
bet geriau suabejoti, pačiam rasti atsakymą, o jei jis dar sutampa su kitų nuomone- jėga
Pati radot, ar Tininga įdėjo nuorodą?
2011-06-21 15:20
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#962702
daisy1 rašė: bet pagal jų aukščiau pateiktą LRV nutarimą į ilgametį stažą įeina,
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai Elste kaip visada teisi.
8. Šio Aprašo 5.4, 6.2 ir 7.4 punktuose nurodyti laikotarpiai, kuriuos leidžiama įskaičiuoti į darbo stažą, yra:
8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, laikas;
daisy1 rašė: bet pagal jų aukščiau pateiktą LRV nutarimą į ilgametį stažą įeina,
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai Elste kaip visada teisi.
8. Šio Aprašo 5.4, 6.2 ir 7.4 punktuose nurodyti laikotarpiai, kuriuos leidžiama įskaičiuoti į darbo stažą, yra:
8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, laikas;
2011-06-21 14:58
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#962685
daisy1 rašė:
Elste rašė:
lialia5 rašė:
Tai kad kaip ir neina stazas vaiko prieziuros atostogu metu... Zodziu nesuprantu dabar jau visai kaip cia sitam zmogui skaiciuoti
į stažą kasmetinėms atostogoms gauti - neina (nesikaupia už tą laiką kasmetinės atostogos).
O į darbo stažą įmonėje - įeina ir vaiko priežiūra ir ND ir visa kita. Nuo priėmimo į tą įmonę dienos iki atleidimo iš tos įmonės dienos visas laikas yra darbo stažas išdirbtas toje įmonėje, už kurį priklauso papildomos poislio dienos.
dar apie tą patį:
dėl papildomų atostogų už ilgametį darbo stažą- aktualijose Nr.20, aiškinama, kad į ilgametį stažą papildomoms atostogoms gauti neįskaitomos vaiko priežiūros atostogos...
Vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, čia gal Elste apsiriko.
daisy1 rašė:
Elste rašė:
lialia5 rašė:
Tai kad kaip ir neina stazas vaiko prieziuros atostogu metu... Zodziu nesuprantu dabar jau visai kaip cia sitam zmogui skaiciuoti
į stažą kasmetinėms atostogoms gauti - neina (nesikaupia už tą laiką kasmetinės atostogos).
O į darbo stažą įmonėje - įeina ir vaiko priežiūra ir ND ir visa kita. Nuo priėmimo į tą įmonę dienos iki atleidimo iš tos įmonės dienos visas laikas yra darbo stažas išdirbtas toje įmonėje, už kurį priklauso papildomos poislio dienos.
dar apie tą patį:
dėl papildomų atostogų už ilgametį darbo stažą- aktualijose Nr.20, aiškinama, kad į ilgametį stažą papildomoms atostogoms gauti neįskaitomos vaiko priežiūros atostogos...
Vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, čia gal Elste apsiriko.
2011-06-21 14:51
Blevyzgos »
Akimirka »
#962680
Luka_Paciolis rašė:
prosas rašė: Jomajo. Tai ko tu anksčiau nesakei, kad taip bus?
O aš nežinodamas išvažiavau gyvent kitur :)))Va pagaliau ir išsiaiškinau, kodėl prosas atsidūrė UK
Pasirodo jį baimė dėl senatvės išvijo iš Lietuvos, o aš maniau jog jo protui per maža mūsų Lietuvėlė, tad jis išplaukė į plačiuosius vandenis...:)))
Ir dabar mus auklėja iš Olimpo.
Luka_Paciolis rašė:
prosas rašė: Jomajo. Tai ko tu anksčiau nesakei, kad taip bus?
O aš nežinodamas išvažiavau gyvent kitur :)))
Pasirodo jį baimė dėl senatvės išvijo iš Lietuvos, o aš maniau jog jo protui per maža mūsų Lietuvėlė, tad jis išplaukė į plačiuosius vandenis...:)))
Ir dabar mus auklėja iš Olimpo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui