Tax.lt narys Cecilia
C
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-10
- Cecilia
- forume parašė 681 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-07-15 15:55
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#675653
o kaip įdomu pasižiūrėti, kas kaip atrodo 
reiks ir man po darbo įsikelti nuotraukėlę :)
reiks ir man po darbo įsikelti nuotraukėlę :)
2009-07-15 13:58
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#675560
kaip turėtų būti, kai darbuotojas turi eiti tikrintis periodiškai sveikatos. Kas turi apmokėti patirtas išlaidas? Ar darbuotojas gali eiti į bet kurią polikliniką, ar čia reikia pačiai įmonei surasti, kur jis turi nueiti?
2009-07-15 11:49
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#675411
volgadon rašė: Čia jau patys apsispręskit, kai rašyt.Manau pusės dienos nemokamų nebūna.Ir į formoj kaip tą pusę parodyt?
Na tabelyje pažymėčiau tik 4 valandas, vietoj 8 valandų. Jei jau žmogui reikia išvykti.. tai kaip kitaip besutvarkyti. O tą vieną dieną į sodrą nusiųsčiau. Neteko susidurti su tokiu dalyku?.. :)
volgadon rašė: Čia jau patys apsispręskit, kai rašyt.Manau pusės dienos nemokamų nebūna.Ir į formoj kaip tą pusę parodyt?
Na tabelyje pažymėčiau tik 4 valandas, vietoj 8 valandų. Jei jau žmogui reikia išvykti.. tai kaip kitaip besutvarkyti. O tą vieną dieną į sodrą nusiųsčiau. Neteko susidurti su tokiu dalyku?.. :)
2009-07-15 11:37
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#675392
Toks klausimas, jei darbuotojas paprašo ND dviems dienos, tai yra viena diena tik pusę dienos nebus, o kita visą dieną nebus. Tai man į sodrą rašyti pranešimą tik dėl tos dienos, kai jau visai nebus jo darbe. Ar ne?
2009-07-15 11:34
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#675386
volgadon rašė: 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
Straipsnis labai aiškus, jame nepaminėtas ND. Tai vadinasi, neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina į darbo stažą atostogoms gauti. AR TAIP?.......
volgadon rašė: 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
Straipsnis labai aiškus, jame nepaminėtas ND. Tai vadinasi, neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina į darbo stažą atostogoms gauti. AR TAIP?.......
2009-07-14 14:56
Bendra »
BALANSAS »
#674985
Ar rengiant tarpinę finansinę atskaitomybę reikia 4 klasės neigiamus likučius iškelti į turto sąskaitas?
2009-07-14 13:36
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#674896
Tai ar kas nors žinoti, kaip ten su tom pajamom natūrom. Teks skaičiuoti nuo liepos 1 dienos? ar kitiems metams atidėjo?...
2009-07-13 15:45
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#674240
Rolf rašė:
Cecilia rašė:
Visa kita privaloma (taip pat ir perkančios įmonės rekvizitai).
Perkančios įmonės rekvizitų kvituose nebūna, tik kuro kvitukuose gali būti perkančios įmonės rekvizitai.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Ach taip.. gerai, kad mane pataisėt.
Rolf rašė:
Cecilia rašė:
Visa kita privaloma (taip pat ir perkančios įmonės rekvizitai).
Perkančios įmonės rekvizitų kvituose nebūna, tik kuro kvitukuose gali būti perkančios įmonės rekvizitai.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Ach taip.. gerai, kad mane pataisėt.
2009-07-13 09:56
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#673925
eugenijab rašė: Prie to pačio dar ir aš paklausiu-jei suma neviršija 1000 Lt, nėra sąskaitos-faktūros, tai ant kasos aparato čekio juk privalo būti perkančios įmonės rekvizitai? (Kalbu ne vien apie kurą, turiu omeny ir kitas smulkias prekes ar paslaugas, kaip, pvz,pašto ženklai)
Kasos aparato kvitui neprivalomi šie apskaitos dokumentų rekvizitai:
1) apskaitos dokumento pavadinimas
2) asmens (-ų), kuris (-ie) turi teisę surašyti ir pasirašyti arba tik pasirašyti apskaitos dokumentus, vardas (-ai) arba pirmoji (-osios) vardo (-ų) raidė (-ės), pavardė (-ės), parašas (-ai) ir pareigos.
Visa kita privaloma (taip pat ir perkančios įmonės rekvizitai).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
eugenijab rašė: Prie to pačio dar ir aš paklausiu-jei suma neviršija 1000 Lt, nėra sąskaitos-faktūros, tai ant kasos aparato čekio juk privalo būti perkančios įmonės rekvizitai? (Kalbu ne vien apie kurą, turiu omeny ir kitas smulkias prekes ar paslaugas, kaip, pvz,pašto ženklai)
Kasos aparato kvitui neprivalomi šie apskaitos dokumentų rekvizitai:
1) apskaitos dokumento pavadinimas
2) asmens (-ų), kuris (-ie) turi teisę surašyti ir pasirašyti arba tik pasirašyti apskaitos dokumentus, vardas (-ai) arba pirmoji (-osios) vardo (-ų) raidė (-ės), pavardė (-ės), parašas (-ai) ir pareigos.
Visa kita privaloma (taip pat ir perkančios įmonės rekvizitai).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2009-07-13 09:47
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#673918
Rainis rašė: Čia ištrauka iš PVMĮ:
7. Mažmeninėje degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintų dujų) prekyboje parduodant prekes ir paslaugas, kasos aparato kvitas, kuriame nurodyta prekių (paslaugų) vertė (įskaitant PVM) neviršija 500 litų ir kuriame yra visi teisės aktų nustatyti kasos aparato kvitui privalomi rekvizitai, o taip pat rekvizitas (-ai), pagal kurį (kuriuos) galima identifikuoti prekių (paslaugų) pirkėją, laikomas PVM sąskaita faktūra. (galioja nuo 2007 07 29, papildyta 2004 07 13 LR įstat. Nr. IX-2347)
Ačiū, Raini, labai labai pagelbėjot :)
Rainis rašė: Čia ištrauka iš PVMĮ:
7. Mažmeninėje degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintų dujų) prekyboje parduodant prekes ir paslaugas, kasos aparato kvitas, kuriame nurodyta prekių (paslaugų) vertė (įskaitant PVM) neviršija 500 litų ir kuriame yra visi teisės aktų nustatyti kasos aparato kvitui privalomi rekvizitai, o taip pat rekvizitas (-ai), pagal kurį (kuriuos) galima identifikuoti prekių (paslaugų) pirkėją, laikomas PVM sąskaita faktūra. (galioja nuo 2007 07 29, papildyta 2004 07 13 LR įstat. Nr. IX-2347)
Ačiū, Raini, labai labai pagelbėjot :)
2009-07-13 09:05
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#673910
O tarkim, turiu aš LUKOIL kvituką už automobilio plovimą ir siurbliavimą. Tai PVM galiu atskaityti ar ne? Kiek supratau tai negaliu. Bet ar teisingai galvoju?..
2009-07-13 09:01
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#673908
Rainis rašė:
Cecilia rašė: Tik vat dar vienas klausimėlis. Tai ir PVM galima atskaityti, ar ne?
PVM pagal tokius kvitus atskaityti negalima.
Pagal kuro kvitus galima atskaityti PVM tik tuo atveju, jei jo suma (su PVM) neviršija 500 Lt. Tokiu atveju toks kvitas laikomas PVM s/f.
Ačiū, pagaliau viskas paaiškėjo :)
Rainis rašė:
Cecilia rašė: Tik vat dar vienas klausimėlis. Tai ir PVM galima atskaityti, ar ne?
PVM pagal tokius kvitus atskaityti negalima.
Pagal kuro kvitus galima atskaityti PVM tik tuo atveju, jei jo suma (su PVM) neviršija 500 Lt. Tokiu atveju toks kvitas laikomas PVM s/f.
Ačiū, pagaliau viskas paaiškėjo :)
2009-07-12 16:10
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#673836
Vat vat, būtent apie tai ir kalbėjau :) Tai kaip supratau iki 1000 Lt galima viską (išskyrus kurą, kuriam nėra apribojimų) drąsiai traukti į apskaitą pagal kasos aparato kvitukus. Tik vat dar vienas klausimėlis. Tai ir PVM galima atskaityti, ar ne?
Vat vat, būtent apie tai ir kalbėjau :) Tai kaip supratau iki 1000 Lt galima viską (išskyrus kurą, kuriam nėra apribojimų) drąsiai traukti į apskaitą pagal kasos aparato kvitukus. Tik vat dar vienas klausimėlis. Tai ir PVM galima atskaityti, ar ne?
2009-07-11 18:35
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#673796
Niekaip neįsikertu tokio dalyko :) kažkur mačiau, kad iki 500 Lt (jei gerai pamenu) į sąnaudas galima traukti neturint sąskaitos užtenka čekio. Aš čia jau labai miglotai kalbu, nes nerandu kur taip buvo parašyta... Tai gal žinot, ar čia galioja tik kurui, ar ir kitoms prekėms ir paslaugoms? Tarkim:
1) turiu čekiuką už pašto korespondencijos siuntas, suma apie 5 Lt, PVM 6 ct. Ar galiu traukti į sąnaudas ir PVM atskaitą? Ar būtina sąskaita?
2) Lukoil kvitukas uz automobilio plovimą ir dulkių siurbliavimą (darbinė mašina). Sąskaitos nėra. Ar galimos sąnaudos ir PVM atskaita?
1) turiu čekiuką už pašto korespondencijos siuntas, suma apie 5 Lt, PVM 6 ct. Ar galiu traukti į sąnaudas ir PVM atskaitą? Ar būtina sąskaita?
2) Lukoil kvitukas uz automobilio plovimą ir dulkių siurbliavimą (darbinė mašina). Sąskaitos nėra. Ar galimos sąnaudos ir PVM atskaita?
2009-07-11 17:54
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#673793
Ar pratęsti seną numeraciją, ar pradėti iš naujo registruoti pradedant pildyti naują (tęsinys) darbo sutarčių regsitracijos žurnalą?
2009-07-11 16:38
Programinė įranga »
Agnum »
#673781
eugenijab rašė: O gal kas į mano klausimą atsakysit: mėnesio viduryje keičiasi darbuotojo pareigos ir atlyginimas. Reikia pusę mėnesio skaičiuoti senuoju atlyginimu, pusę-naujuoju. Gal tiesiog dabar išvesti vidurkį tarp dienų ir seno bei naujo atlyginimo, o nuo naujo mėnesio darbuotojo kortelėje įrašyti taikytiną atlyginimą?
Aš tiesiog rankiniu būdu pasiskaičiuočiau koks turėtų būti jo atlyginimas šį mėnesį. Tarkim 5 d.d. x senas įkainis + 15 d.d. x naujas įkainis. Ir gautą sumą ranka įrašyčiau. O nuo naujo mėnesio tai jau kortelėje įrašyčiau darbo užmokestį.
eugenijab rašė: O gal kas į mano klausimą atsakysit: mėnesio viduryje keičiasi darbuotojo pareigos ir atlyginimas. Reikia pusę mėnesio skaičiuoti senuoju atlyginimu, pusę-naujuoju. Gal tiesiog dabar išvesti vidurkį tarp dienų ir seno bei naujo atlyginimo, o nuo naujo mėnesio darbuotojo kortelėje įrašyti taikytiną atlyginimą?
Aš tiesiog rankiniu būdu pasiskaičiuočiau koks turėtų būti jo atlyginimas šį mėnesį. Tarkim 5 d.d. x senas įkainis + 15 d.d. x naujas įkainis. Ir gautą sumą ranka įrašyčiau. O nuo naujo mėnesio tai jau kortelėje įrašyčiau darbo užmokestį.
2009-07-11 16:35
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#673780
Cecilia rašė: Tik neaišku ką įrašyti 3 grafoje. Ar perrašyti tą darbdavio atstovą, koks tuo metu buvo, ar koks yra dabar (darant pakeitimą)? Tikriausiai palikti toks, koks buvo.
Cecilia rašė: Tik neaišku ką įrašyti 3 grafoje. Ar perrašyti tą darbdavio atstovą, koks tuo metu buvo, ar koks yra dabar (darant pakeitimą)?
2009-07-11 16:13
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#673777
Cecilia rašė: Tokia problemėlė. Kai pildau darvo sutarčių žurnalą, tai įrašius priimtą darbuotoją jam palieku dar kokias 7 eilutes pakeitimamas rašyti. Bet taip gavosi, kad sutartis keitėsi daug kartų ir nebetelpa kur to pakeitimo įrašyti. Tai man daryti naują įrašą? Kaip kad darau priimant darbuotoją? Na tada tarkim užpildau visas eilutes kaip priklauso, tik nebežinau kas turi pasirašyti 11 stulpelyje: ar esamas direktorius, ar buvęs (nes keitėsi), ir tada ar reikia 12 stulpelyje paimti darbuotojo parašą?
Paskaitinėju ir išsiaiškinau, kad kai nebetelpa įrašai apie pakeitimus, rašoma naujoje eilutėje, perrašant visus duomenis (reg.nr., vardas pavardė ir t.t.). Darbdavio ir darbuotojo parašų nereikia.
Tik neaišku ką įrašyti 3 grafoje. Ar perrašyti tą darbdavio atstovą, koks tuo metu buvo, ar koks yra dabar (darant pakeitimą)?
Cecilia rašė: Tokia problemėlė. Kai pildau darvo sutarčių žurnalą, tai įrašius priimtą darbuotoją jam palieku dar kokias 7 eilutes pakeitimamas rašyti. Bet taip gavosi, kad sutartis keitėsi daug kartų ir nebetelpa kur to pakeitimo įrašyti. Tai man daryti naują įrašą? Kaip kad darau priimant darbuotoją? Na tada tarkim užpildau visas eilutes kaip priklauso, tik nebežinau kas turi pasirašyti 11 stulpelyje: ar esamas direktorius, ar buvęs (nes keitėsi), ir tada ar reikia 12 stulpelyje paimti darbuotojo parašą?
Paskaitinėju ir išsiaiškinau, kad kai nebetelpa įrašai apie pakeitimus, rašoma naujoje eilutėje, perrašant visus duomenis (reg.nr., vardas pavardė ir t.t.). Darbdavio ir darbuotojo parašų nereikia.
Tik neaišku ką įrašyti 3 grafoje. Ar perrašyti tą darbdavio atstovą, koks tuo metu buvo, ar koks yra dabar (darant pakeitimą)?
2009-07-11 13:50
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#673764
Tokia problemėlė. Kai pildau darvo sutarčių žurnalą, tai įrašius priimtą darbuotoją jam palieku dar kokias 7 eilutes pakeitimamas rašyti. Bet taip gavosi, kad sutartis keitėsi daug kartų ir nebetelpa kur to pakeitimo įrašyti. Tai man daryti naują įrašą? Kaip kad darau priimant darbuotoją? Na tada tarkim užpildau visas eilutes kaip priklauso, tik nebežinau kas turi pasirašyti 11 stulpelyje: ar esamas direktorius, ar buvęs (nes keitėsi), ir tada ar reikia 12 stulpelyje paimti darbuotojo parašą?
2009-07-07 15:34
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#672407
Su ta Sodra nepasiginčysi.. Tai teks man ten važiuoti ir be jokių kivirčų ištaisyti ale "klaidą"... Ai man tai iš esmės jokio skirtumo, tik kad jų logika mane stulbina... ir dar kurą be reikalo teks deginti... fui... 
2009-07-07 15:02
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#672381
Elste rašė:
Cecilia rašė: Žodžiu, atnešė darbuotojas du nedarbingumo lapelius (abu pirminiai, ne tęsiniai). Viename nurodyta, jog sirgo tik 2009-06-15 dieną, kitame sirgo nuo 2009-06-16 iki 2009-06-19. Įmonėje darbo dienos pagal grafiką 15-18 d.d., 19 diena poilsio. Kaip man dabar pašalpą pskaičiuoti? Už 15 ir 16-17 dienas? Kaži ar Sodrai ir dviejų prašymų reikės, kad pervestų pašalpą?skaičuoti kaip už du atskirus. Taip ir išeina, kas už 15 ir 16-17 dienas. O prašymo tai manu ir vieno užteks.Šiandien paskambino iš Sodros, sakė, kad reikia skaičiuoti už 15-16 dienas, nesvarbu, kad ten nėra tęsiniai... net jei ir ligos būtų skirtingos vis tiek taip reikia skaičiuoti. Sakė, kad čia daktarai suklysta pažymėti ant nedarbingumo ar "pirmasis" ar "tęsinys". Ech... Kaip čia viskas sudėtinga Taigi, "apturėsiu" džiaugsmo važiuoti į Sodrą ir taisyti tą pažymėjimą... O dar kai Lazdynų tiltas uždarytas tai man išvis nei šis, nei tas... 
Elste rašė:
Cecilia rašė: Žodžiu, atnešė darbuotojas du nedarbingumo lapelius (abu pirminiai, ne tęsiniai). Viename nurodyta, jog sirgo tik 2009-06-15 dieną, kitame sirgo nuo 2009-06-16 iki 2009-06-19. Įmonėje darbo dienos pagal grafiką 15-18 d.d., 19 diena poilsio. Kaip man dabar pašalpą pskaičiuoti? Už 15 ir 16-17 dienas? Kaži ar Sodrai ir dviejų prašymų reikės, kad pervestų pašalpą?
Taigi, "apturėsiu" džiaugsmo važiuoti į Sodrą ir taisyti tą pažymėjimą... O dar kai Lazdynų tiltas uždarytas tai man išvis nei šis, nei tas...
2009-07-07 13:16
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#672319
[quote="246"][quote="Elste"][quote="Cecilia"]
246 rašė: Neatvykimas į darbą administracijos leidimu
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
Niekas nedraudžia gerinti darbuotojui darbo sąlygas.
Kažkaip neradau šitame pasakyme jokio pagrindo, kodėl ND turėtų įsiskaičiuoti į darbo stažą atostogoms gauti.
246 rašė: Neatvykimas į darbą administracijos leidimu
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
Niekas nedraudžia gerinti darbuotojui darbo sąlygas.
Kažkaip neradau šitame pasakyme jokio pagrindo, kodėl ND turėtų įsiskaičiuoti į darbo stažą atostogoms gauti.
2009-07-02 16:13
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#671163
[quote=talys]bet jei pritaikysiu dabar-o menesio gale likusią Lyg buvo VMI išaiškinimas šiuo klausimu, tai reiktų taikyti taip, kaip parašiau. Deja, to rašto dabar nerasiu... gal kas nors kitas iš buhalterių turės, tai gal įmes...
2009-07-02 15:01
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#671102
[quote=talys]Ačiū.O jei d.u už 06 mokėti kartu .tai skaiciuojant
.
.
2009-07-02 14:37
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#671051
246 rašė: Neatvykimas į darbą administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos iki 14 k.d. įeina į darbo stažą atostogoms gauti
Kuris čia DK 170 straipsnio punktas?... Jau tuoj visai supainiosit mane :D lyg ir buvo aišku, o dabar vat vėl..
246 rašė: Neatvykimas į darbą administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos iki 14 k.d. įeina į darbo stažą atostogoms gauti
Kuris čia DK 170 straipsnio punktas?... Jau tuoj visai supainiosit mane :D lyg ir buvo aišku, o dabar vat vėl..
2009-07-02 14:22
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#671039
jurgicka100 rašė: Jau padarė pavedimą Liko man sudėlioti korespondenciją ir norėjau pasitikslinti ar reikia rodyti, kad įmonės A skola pervesta įmonei B, padengiant įmonės A skolą, nes kita buhalterė nedarydavo to Kažkaip tai reikia sudengti, juk nepaliks "kaboti" įmonės A skolos, jei jūs tai įmonei jau nebeskolingi.
jurgicka100 rašė: Jau padarė pavedimą
Liko man sudėlioti korespondenciją ir norėjau pasitikslinti ar reikia rodyti, kad įmonės A skola pervesta įmonei B, padengiant įmonės A skolą, nes kita buhalterė nedarydavo to
2009-07-02 14:19
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#671032
vovere rašė: tai reikia trišalio akto, nes gaunasi kad dvi įmonės susitaria o trečia ir daro, nesąmonė. gal ta trečia įmonė nesutinka
Pas mus buvo panašus atvejis, tai buvo sudarytas trišalis susitarimas dėl tarpusavio atsiskaitymų. Jame aiškiai įvardinta, kam kokie reikalavimai po šio susitarimo pasirašymo pereina, kas kokių netenka. Nu tai aš tuo susitarimu ir vadovavausi. Visos trys šalys jį pasirašė. Tai šiuo atveju, jei įmonė C nedalyvauja tame tarpusavio susitarime, tai tada jai kažkaip vis tiek turėtų pranešti. Kažkokį raštą turėtų gauti ar pan.
vovere rašė: tai reikia trišalio akto, nes gaunasi kad dvi įmonės susitaria o trečia ir daro, nesąmonė. gal ta trečia įmonė nesutinka
Pas mus buvo panašus atvejis, tai buvo sudarytas trišalis susitarimas dėl tarpusavio atsiskaitymų. Jame aiškiai įvardinta, kam kokie reikalavimai po šio susitarimo pasirašymo pereina, kas kokių netenka. Nu tai aš tuo susitarimu ir vadovavausi. Visos trys šalys jį pasirašė. Tai šiuo atveju, jei įmonė C nedalyvauja tame tarpusavio susitarime, tai tada jai kažkaip vis tiek turėtų pranešti. Kažkokį raštą turėtų gauti ar pan.
2009-07-02 14:03
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#671005
jurgicka100 rašė: Bet reikia tuo pačiu ir panaikinti įmonės A skolą, nes jos skolą pervedėm įmonei B Tai be abejo :)
jurgicka100 rašė: Bet reikia tuo pačiu ir panaikinti įmonės A skolą, nes jos skolą pervedėm įmonei B
2009-07-02 13:46
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#670981
vovere rašė: o jūs kiek suprantu įmonė C? tai tame perleidime tai nefigūruojate?
Kaip suprantu figuruoja toje sutartyje. Nes dabar įmonė B įgaus reikalavimo teisę į tą skolą, o nebe įmonė A. Ir skolą jau reikės pervesti įmonei B. Apskaitoje taip ir parodyčiau, kaip pavedimą įmonei B.
vovere rašė: o jūs kiek suprantu įmonė C? tai tame perleidime tai nefigūruojate?
Kaip suprantu figuruoja toje sutartyje. Nes dabar įmonė B įgaus reikalavimo teisę į tą skolą, o nebe įmonė A. Ir skolą jau reikės pervesti įmonei B. Apskaitoje taip ir parodyčiau, kaip pavedimą įmonei B.
2009-07-02 10:26
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#670812
Elste rašė:
Loreta13 rašė:
Elste rašė: bet taip neteko susidurt,kad už ND mokėtų. Na kodėl gi :))
Išleidžia dienai, kitai apie tai sutarus su administracija ir psio.
Net ir ilgesniam laikotarpiui.
tai tada iš viso nerašome, kad nebuvo darbe. Žymime 8 tabelyje ir ramu. (na nebent dėl to, kad neatsitiktų koks nelaimingas ir paskui nepripaišytų, kad darbo metu).
O mes įsivedėm tokią tvarką, jei žmogus susitaria su direktorium, kad neatvyks į darbą, tai parašo tokį neoficialų prašymą išvykti iš darbo, jei kas nors nutiktų tuo metu. Jei nieks nenutinka, tuos prašymus sunaikinam :)
Aišku, jei ilgesniam laikui prašo, tai tada jau ND ir pranešimas į Sodrą.
Iš šios diskusijos, padariau tokias išvadas:
1) Neapmokamas neatvykimas į darbą administracijai leidus neįskaitomas į darbo stažą atostogoms gauti.
2) Apmokamas neatv. į darbą adm. leidus įskaitomas į darbo stažą atost. gauti, o DU už tą dieną (ar dienas) būtų neleidžiami atskaitymai.
3) Tiek apmokamos, tiek neapmokamos mokymosi atostogos įskaitomis į darbo stažą atostogoms gauti. Jei apmokama, tai tas DU bus neleidžiami atskaitymai.
Elste rašė:
Loreta13 rašė:
Elste rašė: bet taip neteko susidurt,kad už ND mokėtų.
Išleidžia dienai, kitai apie tai sutarus su administracija ir psio.
Net ir ilgesniam laikotarpiui.
tai tada iš viso nerašome, kad nebuvo darbe. Žymime 8 tabelyje ir ramu. (na nebent dėl to, kad neatsitiktų koks nelaimingas ir paskui nepripaišytų, kad darbo metu).
O mes įsivedėm tokią tvarką, jei žmogus susitaria su direktorium, kad neatvyks į darbą, tai parašo tokį neoficialų prašymą išvykti iš darbo, jei kas nors nutiktų tuo metu. Jei nieks nenutinka, tuos prašymus sunaikinam :)
Aišku, jei ilgesniam laikui prašo, tai tada jau ND ir pranešimas į Sodrą.
Iš šios diskusijos, padariau tokias išvadas:
1) Neapmokamas neatvykimas į darbą administracijai leidus neįskaitomas į darbo stažą atostogoms gauti.
2) Apmokamas neatv. į darbą adm. leidus įskaitomas į darbo stažą atost. gauti, o DU už tą dieną (ar dienas) būtų neleidžiami atskaitymai.
3) Tiek apmokamos, tiek neapmokamos mokymosi atostogos įskaitomis į darbo stažą atostogoms gauti. Jei apmokama, tai tas DU bus neleidžiami atskaitymai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui