Sveiki, gal teko kam nors tokia situacija: atleidimas iš darbo VPA metu ? ar nenutrūksta sodros išmokos?

Ačiū už atsakymus

o dar klausimėlis: jei vaiko tėvas dirba dviejuose darbuose, į tėvystės atostogas turi išeiti iš abiejų? nes kiek domėjausi sodroj tai į vaiko priežiūros atostogas gali eiti iš vienos darbovietės tik paskui gautas pajamas minusuoja iš išmokos (jei teisingai supratau? )

sveiki, būčiau dėkinga už atsakymą į tokią situaciją: vaiko gimimas numatomas 2013 02 14- 17 dienomis, vaiko tėvas eis tėvystės atostogų, bet iki tol norėtų išeiti eilinių atostogų nuo 2013 02 11 dviems savaitėms, o tada kai tik gimsta vaikas išeina tėvystės atostogų. ar įmanomas toks variantas? kaip forminsis perėjimas iš vienų atostogų į kitas? turbūt reikės palaukt kol baigsis eilinės atostogos ir tik tada galima bus rašyti prašymą tėvystės atostogoms?

taip, IĮ turi nuosavybės teisės į butą. tačiau tai nėra ta situacija kai įmonės vadovas neturėtų kur gyventi atvažiuodamas tarkim į kitą miestą dirbti,tiesiog įmonės butas arčiau biuro, patogesnis. todėl ir įdomu ar teisiškai tai leistina, jei taip, ar sutartyje būtinos kažkokios ypatingos apmokėjimo sąlygos, ar dar kas nors. kas turėtų mokėti už komunalinės paslaugas šiuo atveju, įmonė ar nuomininkas? ačiū.

sveiki,
įdomu būtų sužinoti, ar gali IĮ išnuomoti butą įmonės darbuojams, (pvz.vadovaujantiems asmenims) ?

ką daryti jei seno pavyzdžio žurnale nėra skilties darbuotojo parašui? priklijuoti skiltį? visai susipainiojau su tais žurnalais, naują žurnalą pradėti netinka, nes susidarko datos ir eiliškumas.. ačiū

ačiū už atsakymus, bandysiu tvarkytis

nebedribančių jau parašų nebesurinksit.
Bet nesupratau - tai jūs tęsite tą naujesnį žurnalą? Tai jame yra surašyti darbuotojai, tai toliau rašote tik naujai priimtus[/quote]

taip bandysiu tęsti naujesnį žurnalą, o ne pradėti visai naują. Jame surašyti naujesni darbuotojai, bet realiai yra dirbančių seniau negu tie naujesni. ar būtina rašyti eilės tvraka pagal datas? dabar jau taip ar taip datos bus senesnes negu pirmųjų įrašų

Tai ko gero nauja ir buvo pradėta dėl tų pabraukymų senojoje. Tęskite tą naują ir surinkite parašus esamų darbuotojų.[/quote]

Ačiū o ar surašyti į ją ir vis dar dirbančius ir nebedirbančius

Sveiki, gal galėtų kas nors pakomentuoti: įmonėje DS registrų žurnalas pildytas netvarkingai, nuo įmonės egzistavimo pradžios (yra pabraukymų, nėra parašų ) paskui nežinau kokiu tikslu pradėtas naujas žurnalas neperkėlus į jį senos knygos įrašų ( taip pat vis dar dirbančių darbuotojų), klausimas: ar pradėti pildyti vėl naują knygą, ar tęsti pačią seniausią suprantu, kad parašų visų nebesurinksiu, bet kas bus mažesnė blogybė, ar kad parašų nebus ar kad visų dirbusių darbuotojų nebus