Tėvystės atostogos

Aiškiai Kaupiasi (turime galvoje tas, kurios iki 1 mėnesiuko).

Taip, tas iki sueis mažiukui mėnuo.
Labai dėkui už tokius greitus atsakymus.

o dar klausimėlis: jei vaiko tėvas dirba dviejuose darbuose, į tėvystės atostogas turi išeiti iš abiejų? nes kiek domėjausi sodroj tai į vaiko priežiūros atostogas gali eiti iš vienos darbovietės tik paskui gautas pajamas minusuoja iš išmokos (jei teisingai supratau? )

Manyciau, kad teisingai parasyta, nes su motinystes atostogom iki 1m. irgi taip pat butu daroma. Gal dar kas patikslins.

teisingai

Gali ir į tėvystės atostogas eiti tik iš vienos darbovietės, tačiau pajamas minusuos iš pašalpos.

Ačiū už atsakymus

Kada reikės grįšti įdarbą, jei tėvystės atostogų mėnesiui tėvelis išeis sausio 30d.? Kaip žinia, vasaris tiek dienų neturi, tai į darbą jam jau kovo 1d.?

Priklauso nuo to, kada gims vaikutis. Iš kur jau čia taip aišku, kad tai būtinai bus sausio 30 d.?
Tačiau jei taip nutiktų, manau, kad vis tik į darbą reikėtų kovo 1 d., šiuo atveju vasaris "nuvagia" porą dienų.

Nebūtinai sausio 30, tiesiog tikėtina, kad ši diena +-kelios dienos

Žodžiu, tėvystės atostogų pabaiga yra tada, kai vaikučiui sueina vienas mėnuo. Kitą dieną į darbą.

Tikrai taip. Mums irgi vasaris keliom dienom atostogas sutrumpino...

Labas rytas. Pirma kartą susidursiu su tėvystės atostogomis. Ar teisingai viską suprantu:
1. darbuotojas rašo prašymą išleisti tikslinių tėvystės atostogų.
2. atostogas suteikiame nuo vaikelio gimimo dienos iki kito jo gimtadienio imtinai, sekanti diena - į darbą.
3. pateikiame Sodrai 9SD o darbuotojas prašymą skirti pašalpą.
Jeigu poto reikėtų skaičiuoti vidurkį (pvz atleidžiant), tai šį laiką reikėtų traukti ir pašalpos sumą taip pat įskaičiuoti į vidurkį.
Lyg viskas?
Ačiū.

1. Taip.
2. Taip.
3. Taip.
Į vidurkio skaičiavimą šis laikas ir pašalpa netraukiama.

Ačiū labai Tininga. Taip ir maniau dėl to vidurkio, bet visada labai smagu gauti labiau kvalifikuotų kolegų patvirtinimą

Labas vakaras. Noriu pasiteirauti, kaip yra su tevystes atostogomis iki vaikui sukaks menuo, jei tetis neturi reikiamo stazo, kad gauti pasalpa is sodros. Ar jis vis tiek gali iseiti atostogu iki vaikui sueis 1 men, tik kad negaus pinigeliu? Ar kaip cia tokiu atveju yra? Mat oficialiai isidarbino visai neseniai...

išeiti gali, pašalpos negaus

O 9 - SD pateikiama per penkias darbo dienas nuo vaiko gimimo dienos?
Direktoriaus įsakymas taip pat reikalingas?

9 sd pateikiama nuo tada kada parašo prašymą

Sveiki. Nesenai buvau seminare ir isgirdau toki dalyka, kad tevelis, kuris dirba ir yra tevystes atostose i tevystes atostogas turi iseiti is pagrindiniu pareigu, o del darbo imoneje , tarkim 1 val per diena- turi buti KITA DARBO SUTARTIS!. Gal kas susiduret? Neva, Sodra tokiu ir laukia imoniu, kurios nesusitvarke, ir rankas trina ateje, nes tevelis turi sugrazinti gauta pasalpa.