Tėvystės atostogos

turėtų priimti gal pateikite ir viskas blogiau nebus. sodrai daugiau nieko nereikia. darbuotojas taip pat turi rašyti prašymą sodrai, gali jį pateikti per EGAS

www.sodra.lt/index.php?cid=328

Kreipiantis dėl tėvystės pašalpos skyrimo pasirinktam „Sodros“ teritoriniam skyriui reikia pateikti:

prašymą skirti pašalpą (gali būti pateikiamas per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą (EGAS) gyventojai.sodra.lt/, atėjus į „Sodros“ teritorinį skyrių arba atsiunčiamas paštu (prašymo forma yra „Sodros“ interneto svetainėje (Gyventojų portalas/Viešoji sritis/Pašalpos arba Paslaugos));
jeigu darbdavys nėra pateikęs 9-SD pranešimo apie tėvystės atostogų suteikimą - įsakymo (potvarkio) dėl tėvystės atostogų suteikimo nuorašą (išskyrus tik pagal autorines, sporto, atlikėjo veiklos sutartis ar savarankiškai dirbančius asmenis, kuriems tokios atostogos nesuteikiamos);
vaiko gimimo liudijimą arba vaiko gimimo pažymėjimą su santuokos liudijimu;
prašymo dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (NPD) taikymo kopiją – jeigu pašalpa mokama už visą kalendorinį mėnesį arba apdraustojo mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis arba lygus 470 Lt (tai patvirtina darbdavio pažyma apie apdraustojo paskutinio prieš tėvystės atostogų suteikimą mėnesio darbo užmokestį). Jeigu asmuo turi teisę į papildomą NPD, ši teisė turi būti pagrįsta atitinkamais dokumentais: vaikų (įvaikių) gimimo liudijimais, pažyma iš mokyklos, jeigu vaikas (įvaikis) yra vyresnis kaip 18 metų ir mokosi dieninėje bendro lavinimo mokykloje, invalidumo pažymėjimu, darbingumo lygio pažyma ir pan. Šių dokumentų originalus arba nustatyta tvarka patvirtintas jų kopijas reikia pateikti tik tuo atveju, jeigu juose nurodytų duomenų nėra Lietuvos Respublikos gyventojų registre.
duomenis apie pašalpos gavėjo asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama pašalpa (jeigu asmuo pašalpą pageidauja gauti per banką) arba pasirinktą mokėjimo įstaigos padalinį. Prašymuose dėl pašalpų ir išmokų skyrimo turi būti nurodomi sąskaitų numeriai arba kortelių sąskaitų numeriai (kuriuos sudaro 20 simbolių: LT ir 18 skaitmenų), o ne kortelių numeriai. Nurodžius tik kortelės numerį (16 simbolių) pašalpų sumos įskaitomos nebus;
mokslo dieniniame skyriuje baigimo datą įrodantį dokumentą (nesukakusiems 26 metų apdraustiesiems) arba pažymą apie pareigūno, profesinės karo tarnybos kario ar statutinio valstybės tarnautojo tarnybos pabaigą – jeigu kreipiasi neįgijęs reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo apdraustasis asmuo.

Dokumentus, patvirtinančius atitinkamą civilinės būklės aktą (gimimo, santuokos liudijimą), reikia pateikti tik tuo atveju, jeigu šiuose dokumentuose nurodytų duomenų nebus Lietuvos Respublikos gyventojų registre.


Yra ir prašymo forma.

o tai kai teikėt SAM uz 10 men? darbuotojas dirbo nuo 24-31 d. o dabar jau rašysit kad nedirbo? nu as tiek nerizikuociau

Taip, Jus teisi, SAM pazimeta kad Jis dirbo spalio 24-31d.d. Tai tik nuo lapkricio galima rasyri tada, taip?

taip

Kaip supratau, jeigu darboviete pateike 9_SD , darbuotojui reikies pateikti Sodrai:
tik Prasyma skirti pasalpa????

taip

Aciu visems

Norėjau paklausti tėvystės atostogos vienas mėnuo, tai sakykim jis išeina 10-09 iki 11-09, bet į darbą ar 09 dieną, ar 10d?

vaiko gimimo diena paskutinė atostogų diena, sekanti darbo diena kurią dieną gimė vaikas?

supratau, vaikutis gimė 09d tai vadinasi jam į darbą 10d

taip

sveiki, būčiau dėkinga už atsakymą į tokią situaciją: vaiko gimimas numatomas 2013 02 14- 17 dienomis, vaiko tėvas eis tėvystės atostogų, bet iki tol norėtų išeiti eilinių atostogų nuo 2013 02 11 dviems savaitėms, o tada kai tik gimsta vaikas išeina tėvystės atostogų. ar įmanomas toks variantas? kaip forminsis perėjimas iš vienų atostogų į kitas? turbūt reikės palaukt kol baigsis eilinės atostogos ir tik tada galima bus rašyti prašymą tėvystės atostogoms?

Geriau, kad tos atostogos nesidubliuotų. Mėginčiau susitarti su darbdaviu, kad būtų galima nutraukti ir perkelti tas kasmetines atostogas, gimus vaikučiui. Tai nėra uždrausta. Nežinau, kaip Sodra elgtųsi su išmokėtais atostoginiais, bet, kiek žinau, ji nelabai tuo ir domisi...

Čia tai man kažkokia naujiena...

www.lrytas.lt/lietuvos-diena/aktualijos/kt-t...

O šitas punktas GPMĮ kažin nieko nereiškė?...

Neapmokestinamos pajamos:
2) pašalpos, mokamos iš valstybės, savivaldybių biudžetų ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto, išskyrus ligos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpas;

aga dvirati išradinėja ar ka?

labas vakaras,
sakykit prasau, jei darbuotojas isidarbino 2011m lapkricio men. ir dabar nori iseiti kasmetiniu atostogu 28kal.d. taciau jis buvo tevystes atostogose 18dienu. tai ar jam bepriklauso 28kal.d.? aciu

jei neklystu už tėvystės atostogas taip pat kaupiasi kasmetinės atostogos

Neklysti, tėvystės atostogų laikotarpis, kol vaikui sueis 1 mėnuo, "uždirba" kasmetines atostogas.

GPMĮ 17 str. 1 d. 2 p buvo pakeistas 2009.12.09, įsigaliojo nuo 2009 12 28
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?a=361057&b=
iki 2009 12 28 pašalpos tėvystės pašalpa buvo (klaidingai) neapmokestinama.