mes sutverti vienas kitam :) nes man irgi :)

Na va mes jau pradedame pažinti vienas kitą geriau :) iš arčiau ;)

o brolis paslapčia matyt tau tai norėjo irgi padaryti :)))

bet kas pirmesnis - tas gudresnis :)

todėl, kad jie dar susitiktų per kitas laidotuves :)


Elste - bučkis man :) išgelbėjau Tave :)

o po to bus Seksiukė18 :)

1. Manau deklaruoti vistiek reikės. Nes kvitas išrašomas pinigų sumokėjimo momentu.
Jeigu susitarėte kitaip - tai jau jūsų bėdos.
Kiek teko su VMI prieš 2 metus teirautis šiuo klausimu tai jie ironiškai pasakė :
" tai gal išsipirkite mėnesiui VL, rodykite, kad visus darbus atlikote sausio mėnesį... o pavedimus gaukite tada gal visus metus ???
Jei pavedimas Jums plauks visus metus - turėsime įtarimų , kad vis dar dirbate su pasibaigusiu VL".
Paklausus ar negalima sutartyje numatyti pinigų išmokėjimo termino atidėjimo VMI atsakė :
Gali. Tačiau tai vienetiniai atvejai. O ne sistema.

2. Tokio dalyko dar girdėti neteko.
3. Taip. Mokate du kartus ir tiek... o kas labai nenori du kartus to paties mokėti tai matyt eina į šešėlį...

kur didelė - ten ir betvarkė.. nes apimtys didelės ir niekam niekas neįdomu.. :(

dabar iškvietimams laiko nėra visai skiriama ... dėl to vat ir blogumas... su tuo sergančiu per šaltį bėgi... o jei mašinos neturi.. tada su troleibusu...
važiuojant troleibusu negauni atsisėsti.. vaikui mindo kojas visi... jam silpna.. jį krečia šaltis... kiti belipdami į troleibusą dar pora dūmų įtraukti spėja... tada įlipa .. kvėpuoja šalia to vaiko... tokiam vaikui kepenys jau spaudžiasi.... akys blizga...


Pastebėjau ; budinčių veterinarų (visą parą) yra...

o kas priimtų leliuką dienos metu - kaip ir nėra.... na arba jau plėšia pinigus... nors kaip ir Byla minėjo - mokesčius tai mokam...

arba nebūtinai ir gausi paslaugą....

o vat su tais extra atvejais tai aš labai supratingas... matau , kad kosti ar kazkas.. na uzleidziu viena ar kita pacientą... bet visų tai juk neužleidinėsiu...
čia manau ir yra problema... na gydytoja negi nepriims sergančio... na nors ir neužsiregistravęs - bet priims vistiek....
manau turi būti kažkas ekstra atvejams kiekvienai poliklinikai... bet jei poliklinika yra tik 200 m 2 ploto... (UAB, privati) tai ko jau čia tikėtis to izoliatoriaus.... jose dažniausiai tvarkoma daug formalumu....

Man antrodo uzsienyje yra korteles kompuose... ir gydytojas pacientui net i akis neziuri.. o daugiau dirba kaip archyvatorius - raštvedys...

tame problemos nematau...

koks skirtumas ar pas viena gydytoja per diena ateis 50 vaiku o pas kita gydytoja gretimame kabinete ateis 50 suaugusiu ?

ar pas viena gydytoja ateis 25 vaikai + 25 suauge, o pas kita 25 vaikai + 25 suauge...

juk "apyvarta " ta pati...
Šiaip reikės pas Bylos gydytoją užsirašyti... jei eilių nėra as ja tai fainai :)

Taip Elste :) čia ir bepročių yra :)

jo... ir dar reikia išeinant iš gydytojų kabinėtų atsiprašyti, kad susirgai...

Atsiprašau, kad susirgau ir užėjau.

Bet iš kitos pusės pažvelgus... aš šiandien pasiskambinu. man pasiūlo lapkričio 25 dienai talonėlį pas šeimos gydytoją.
Kasdien jaučiuosi vis blogiau.... kosulys labai labai...

išlaukiu aš tos 25 dienos... nueinu pas savo šeimos gydytoją...
pralaukiu eilėje 30 minučių.... ateina mano eilė... prasidaro durys.... gydytoja pasisveikina... o prie mano gydytojos prieina pensininkė, kuriai reikia skirti vaistų suleidimą... paskui du verkiantys leliukai.. paskui dar atbėga panelė Byla su savo karščiuojančiaisais...

Taip ir lieku sėdėti aš toje poliklinikoje su 9,00 valandos talonėliu. nors 10,00 val turėčiau būti darbe... bet lyg aš netuiu ką veikti ir neturiu ką veikti - tai ateinu į polikliniką pasėdėti....
Na sulaukiu pagaliau 11,00 valandą aš savo laimingojo talonėlio... užbėgu ... plaučių paklausymas + formos supildymas = 5 - 7 minutės. gydytoja pasako : gerk tuos vaistus kur paskutinį kartą nuo kosulio gėrei... nors nelabai ir pamena kokius aš gėriau paskutinį kartą....
Pasakiau, kad labai ilgai laukiau... gydytoja atsako ; čia ne gydytojos problema , o pacientų ir sveikatos ministerijos.... Gydytoja pasiteisina, kad ji ir taip priima 3 ligonius vieno ligonio laike... ir sako : su tais leliukais juk už durų matai kas darosi.. juk girdi kaip jie rėkauja mažučiai su temperatūra...

Tyliai palinksiu... žinodamas, kad kitą kartą, turėdamas talonėlį 9,00 valandai darbe būsiu ne 10,00 bet 12,00 valandą...


Verdiktas BYlai :

Niekas kitas nepasirūpins mažučiais. Gydytojas nelabai ką ir tegauna ... visi pinigai stumdosi ligonių kasose visokiose...

ir iš viso - nėra ko su vaiku eiti su šitiek temperatūros į polikliniką. Poliklinikoje lankosi tie, kurie dar paeina... o kai 39 - nėra ko eiti... aišku.. greitoji nevažiuos... bet bent patarimo reikėtų... Suprantu pyktį, bet kai tiek daug sergančių - kur gydytojai kišti tuos , kurie iš anksto užsiregistruoja ?

Manau, kad neverta mokėti mokesčių kai kurių , ypač už nieką... manau su laiku populiarės privatūs gydytojai. Kur kiekvienam žmogui skiriama ne 4 min - bet 15 , įsigilinant į gydymą, prognozę, šalutinius poveikius , naujus gydymo metodus, tyrimus.

o izoliatorius - čia jau kvepėtų prabanga... ma nnereikia izioliatoriaus... man reiktų 4 min pas gydytoją.. ne daugiau.

Tu manęs čia nedūxink :)

Nors tiesą sakai.. aš tik pagalvojau o kiti neskaitę DK ir įrašys 4 mėn :)
Patarimas jiems : prieš pildant DS , turėti šalia DK :)

Pasistengsiu mažiau galvoti ir daugiau Jūsų klausinėtis visko :)
Širdelės :)

Nemanau, kad kažkas ims siūlyti laisvas darbo vietas... bet gal kažkur kokia darbo vieta atsilaisvins... nu gal koks darbdavys netyčia ir užeis čia :)

O tema panaši... manau galima ir joje patiems pasisiūlyti :)

Bet medikai bent jau mūsų darbuotojams sirgusiems duoda el. nedarbingumo pažymėjimo kopiją (atspausdintą) pačiam pacientui, kad jis žinotų nuo kada iki kada "atostogauja".

aš neklaidinau... aš tik pasisiūliau :)

Pasakysiu labai negražiaii...
bet kiti darbdaviai norėdami lygiai tokio pačio rezultato ( neįsipareigoti darbuotojui ir norintys jį bet kada išmesti)
priėmimo dieną į darbą , duoda parašyti prašymą priimti tokioms ir tokioms pareigoms...
ir dar antras lapas : prašymas atleisti iš darbo - be datos. ).
Jeigu nesutinki - atrankos kaip ir nepraėjai.

kas čia manęs ieškojo ? :)

(man jau penktadienis... stogas čiuožia.. :)

Aš tik diskutuoju. ir nesakiau, kad būtinai reikia daryti kaip aš pasiūliau ;) tik pagalvojau apie tokią galimybę :)
Na jei išbandymo laikotarpis negali būti ilgesnis negu 3 mėnesiai - tuomet darbuotoją galima atleisti pradirbus kad ir 2,5 mėn.

Diskusijose matau visai nėra pastebimi žodžiai ;
manyčiau, manau, galvočiau, siūlyčiau.

O vadovams aplinkybių suradimas yra juokas. Jie visada visko prigalvos.. reikės komisijos ale tipo ... surašys ir aktus... suras ir komisiją... arba pradės taip dorotis su darbuotoju, kad jis pats pasiprašys atleidžiamas...

A aišku :) o jau galvojau , kad išgalvojau sprendimą :)
Dėkui merginos :)

Bet tokioje situacijoje manau galima įdarbinti neribotam laikui (neterminuota DS) , ir nustatyti kokių 4 mėn bandomąjį laikotarpiį...

praėjus 3 mėnesiams darbdavys pareikš, kad darbuotojas tipo netinka ir atleis :)

Viską lemia ar Jūs PVM mokėtojai ar nea.
jeigu Jūs PVM mokėtojai - tai pvm`ai susidengia... pirktini ir gražintini.
(išrašytų sąskaitų ir gautų sąskaitų)

Prekių pardavimo kaina - kiekvienos įmonės vidinis reikalas.
Joks įstatymas nedraudžia man trintuką parduoti už 50 litų jei tik bus durnas pirkėjas :)

manyčiau tikslingiau yra mokintis skaičiuoti savikainą. o pelno dalį ir tą antkainį - jau kiekvienai prekei kiekvienas pagal save užsideda...

Kaip skaičiuoti savikainą - šioje temoje jau buvo pasakyta.
O kaip užsidėti pelno dalį - sugebėsite ir pats susigalvoti :)

Atsakiau Jums temoje :
tax.lt/postp875389.html#875389

apie Voveres ir Colop`us ? :)

Kokia BYla punktuali :)

ir teisingai dėl vogimo :))) jei vogti tai jau urmu :)

vienas mano pažįstamas dirbo Omnyje.... :)

Iš klaidų mokomės. Padarėte tai padarėte. Dabar atgaline data jau sutikimų juk nerašysite, nes greičiausiai tie darbuotojai jau net nebedirba ;)
Į kalėjimą juk nesėsite :) Manau neužkliūsite - nes kitos įmonės daro daug rimtesnius nusikaltimus :) o Jums bus vietos tobulėti :)

Algų mažinimo siūlymo pagrindas turi būti.... na kažkoks :
Sumažėjus darbų apimčiai. ... Pakeitus pareiginius nuostatus ir sumažinus darbų kiekį... ar jų sudėtingumą... ar esant sunkiai ekonominei situacijai ( o kada ji buvo lengva... ) :) O gal vadovas jau ir priežastį žino ? tuomet paklauskite jo :)

Kad patys darbuotojai prašytų mažinti atlyginimą tai ir man keistokai atrodytų :)
Tačiau gyvenime būna tokių dalykų! labai daug atvejų, kad darbuotojas gauna 370 .. o vat jei jis gautų 340 tai jam nereiketu moketi uz sildyma kažkiek... ir dar kokia nors socialine išmoką gal gautų...

Aišku - čia įdomu visgi ar tas siūlymas vienam žmogui, ar visam siuvyklos cechui, kurio vien pirmame aukšte dirba 87 merginos ir 8 vyrai :)
nes jei sitiek zmoniu surašytu pasiulymus mažinti atlyginimus tai tuomet tai jau biškį "netaip" :)

Eilės tvarka tokia :
Pateikiame pasiūlymą su nurodytomis aplinkybėmis.
Jeigu darbuotojas pasirašo tą pasiūlymą - tuomet įsakymą surašome.
Padarome keitimo įrašus DS punkte (ds pakeista (papildyta) :)

Jeigu nesutinka - Jūs vadovas po kažkelių (jei labai nemeluoju tai po 1 ar 2 mėnesių... bet man atrodo po dviejų... :) mėnesių jį gali atleisti iš darbo.

Laisvos formos.

taxe jau buvo įdėtas, tik nepamenu kuriuoje temoje...

...