na va o jie jau windouwsus naujausius bego pirkti :)
(joke:P :)

aš tai vienu metu turiu dvi naršykles ir dėl to nesuku galvos.
Pagrinde naudojuosi Mozila Firefox... ko ji neatidaro - einu i IE :)
Bet siaip pimmenybe mozilai.
Beje - negaudau ir paciu naujausiu narsykliu - jos dar nelabai patikrintos laiko :)
man patinka tai kas yra paprasta, aisku, lengvai ismokstama ir patikrinta laiko. :)

Naudokis
Paieška Tax.lt tinklalapyje

ir po galais. TEMA laukelyje nieko niekada nerašyk.

Labai ačiū gerieji ir gerosios žmonės.
manau šita informacija kam nors dar pravers, užsukusiems į tax.lt kada nors :)
Aš supratau kad čia neprižaisi su keliom valandom :) aš ir už tai kad "nesipyktų" valandos ir būtų kuo tiksliau viskas :)

o galima toje fomoje (kuri pildoma registracijai) skelbti kad klientu laukiu 12 -16,00 valandomis, bet is tikruju ju laukti ilgiau ? :)

Tam neblogai ir exelis tinka :) įsivedus keleta auto funkcijų :)

hm... o jei direktorius sedės visas 8 valandas per diena, ir lauks klientu nuo 8 iki 17,00 bet jo oficialus darbas bus puse etato. (4 val per diena) .. kaip tada ?
reiskia skelbti 8-17 val darbo grafiko negalima ???

Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)

ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)

manau yra daug galimybiu kaip ir del ko sumazinti atlyginima...
ir tai gali buti vadovo VIENASALISKAS IR NEGINCYJAMAS sprendimas,
TACIAu, darbuotojui PRIVALO buti duodamas kazkoks popierius ir pasirasyti, jog susipazino su salygu pakeitimu. galu gale tai yra juk darbo sutarties pakeitimas... kuris turi buti forminamas...
viena karta as dirbdamas irgi galvoju... ar as pilna etata dirbu ar puse.... bet kai paziurejau tai viskas ciki piki buvo beveik :)
Kaip sakant - visada yra buhaltere... kuri atsakys net ir i pacius kvailiausius klausimus :)

bet jei žmogui reikia pasirašinėti sutartis su tiekėjais... tai ką jam daryti... paraša padirbineti ???
Parašo padirbimas tai jau oj oj kaip negeraij yra

aš kiek pamenu tai irgi 10 metų.

negi taip sunku paieskoti kitose temose info ir neradus atsakymo i tas temas atsakyma parasyti ?
NAUDOKITES Paieška Tax.lt tinklalapyje

nes jau nusibodo.. kai naujokas taip ir nauja tema....
ir del diebvo meiles ir nemeiles.. nerasykite niekada nieko TEMA eiluteje.

va čia truputis naujienų panašiu klausimu :)

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė naujai Užimtumo rėmimo įstatymo redakcijai, kuri padės darbdaviams išlaikyti darbo vietas ir sudaryti geresnes sąlygas įdarbinti neįgaliuosius prižiūrinčius asmenis.
Įstatymo projekte numatyta galimybė ekonominiu sunkmečiu padėti darbdaviams išsaugoti darbo vietas skiriant subsidijas iš Užimtumo fondo. Šis fondas subsidijuotų numatomų atleisti darbuotojų naujų darbo įgūdžių įmonėje įgijimą, darbo rotaciją ir viešuosius darbus įmonėse.
"Šiuo sudėtingu metu ypač svarbu sustabdyti darbo vietų skaičiaus mažinimą, todėl privalome ieškoti įvairių būdų padėti darbdaviams išlaikyti darbuotojus įmonėje", - pažymėjo Seimo narys Artūras Melianas.
Komitetas pritarė Seimo nario A. Meliano pasiūlymams į papildomai darbo rinkoje remiamų asmenų sąrašą įtraukti neįgaliuosius prižiūrinčius asmenis; įdarbinti daugiau parengtų socialinių darbuotojų padėjėjų, kad būtų sudarytos galimybės neįgaliuosius prižiūrintiems asmenims dalyvauti darbo rinkoje. Taip pat sulaukė pritarimo parlamentaro siūlymas numatyti galimybes nevyriausybinėms organizacijoms dalyvauti užimtumo įgyvendinimo priemonėse.

nu tai kad situacija neeilinė :) gudresnių už šią situaciją nėra :)
o dėl darbo nelegaliai tai net nežinau.... dirbdamas nelegaliai žmogus popierių pasirašinėti juk negali...

Aišku... žiūrint koks čia darbas kur kada ir kiek. paskaičiuokite ir pasverkite riziką...
gal tiktų ir nelegaliai padirbti truputį po darbo... o parašus tai ir jūs sudėliosit... kitu atveju patarti kažką daugiau nei sunku. :)

jei nenorite daug pinigu jam moketi tai ta asmeni darbinkite oficialiai, 0,25 etato.. ar 1 diena per savaite.... ar 1 valanda per diena....
Mokesite jam pinigu mazai.... na dar mokesciu aisku.... bet zmogus imonėje bus legalus :) ir isakyma savo pasirasote, jog jo parasa pripazystate ir leidziate jam israsineti tokius ir tokius dokumentus.... leidziate israsineti ir pasirasineti tokius ir tokius dokumentus...
Automobiliui galite daryti panaudos sutarti :)

beje kartais reikėtų nepatingėti dominančia temą perskaityti nuo pradžių ar bent jau trejomis žinutėmis auksščiau pries užduodant klausimą :)
Būna juk ir identiškų situacijų :)

DARBO SUTARTYS TARP DARBUOTOJO IR VERSLO LIUDIJIMO SAVININKO (turėtojo) NĖRA GALIMOS. Taip pat, negalimi ir jokie kiti darbo santykiai tarp šių šalių.


Virėjai irgi reikėtų išsiimti verslo liudijimą.

ir APLIKOSAUGOS ZURNALAI dabar ne taip jau daznai taip vadinami :P taip kad eikite i tas temas kurios susijusios su jusu temomis...

Nors...
telefono numerio viesinimas be savininko sutikimo yra draudziamas...

Servizu ???? kokie servizai ?
o visų antra -
Paieška Tax.lt tinklalapyje
Ismokstame naudotis paieska... kaip tik naujokas taip nauja tema... paieskokite panasiu temu per paieska. surasite nemazai info.

ir dėl dievo meilės - atsakydami laukelyje TEMA nieko nerasykite.

NAUDOKITĖS:
Paieška Tax.lt tinklalapyje
Desinioje puseje, link virsaus :)

Elste :) Tu neįkainojama Darbų saugos klausimais :)
o sutartis gal ir labai geras dalykas :) bet mieliau atiduosiu tau pinigus, negu tiems brakonieriams :)
Nors.... sutartis su tax.lt forumu būtų dar geriau :DDD :)
Ačiū Elste už pagalbą :) dabar maždaug supratau kas ir kaip :) Pas Tave kai didelė įmonė tai mėnesinis mokestis jau toks normalus... bet kai įmonėje 2 žmonės tai ir mokestis mažesnis :)
Ačiū labai :) jei kai dar ko nesuprasiu - kreipsiuosi :)

hm...
sooory kad taip pasirodysiu durnai... bet jei ko nezinau tai ir paklausiu :)
nes niekas negime mokėdamas :)
Tai ten visu tu nesamoniu sutvarkymas nera vienkartinis dalykas ? jei imone sutvarko tai po 6 menesiu vel reikia eiti tartis su imone kad vel ji viska tvarkytu ?
nelabai cia supratau esmes....
galvojau kad tai atliekama kas 5 metus kokius :D :)

Elste :) o jau galvojau kad išėjai pietauti :)
Na jei proto ribos duotos tai gerai :) Aij per metus susitvarkyti galima :DDD :) taip neskubant :DDD :)

o dėl įmonės.... pasisamdai įmonę.... dėl nuolatinės saugos tvarkymo.... ir skubini ją kuo greičiau viską padaryti... o ji irgi neskuba.... o kai ją paskubini tai ji įtaria kad vėliau tu norėsi atsisakyti jos paslaugų.... tada ji dar labiau neskuba :)
O beje... negalima padaryti vienkartinės sutarties su saugos darbų įmone ? :) tarkim net ne laikotarpiui o tam tikram darbų kiekiui ? :)
Beje... tuos matavimus tai atliko per 2 savaites :DDD: ) na ten tas elektrovaržas ir t.t.t. :) :) gal čia jei nesudėtinga tai nebūtinai jie 2-3 mėnesius matuos ? :)
jei įmonėje 2 kompai ir nieko daugiau... tai ką ten primatuosi labai ? :)

Elste, Tu šitos srities DJ profesionalė :)
tad painformuok mane. Kai kuriasi nauja UAB, tai iš karto jie per savaitę laiko turi visus kursus, pareiginius, priešgaisrinius, saugaus darbo, evakuacijos planus, ir dar saugaus darbo kažkokius ten matavimus pasidaryti ?
Ar naujai imonei yra duodama laiko siek tiek ?
Aciu :D :)

hm...
ir kaip čia pasakius....
Skaitau aš šiuo metu apie tai nemažai.. domiuosi viskuo... ir susidariau įspūdį, jog situacijų būna pačių įvairiausių. Manau jei sumos nedidelės tai tikrai nieko tokio tragiško nėra tas UAB ... bet jeigu tai jau "žongliruojama" ne vienu bet 10 darbuotojų - tada verta pagalvoti ir paskaičiuoti :)

Aišku... iš pradžių įmonę gali užplūsti ir per daug išlaidų nei tikėtasi.... tad pagrinde paskaičiavimais užsijaminėju aš :)

Dar kol nelabai aišku ar bus ar nebus pajamų tai siūlyčiau visgi šiek tiek palaukti.... :)

Beje ačiū HOLDINGAS už konkrečius skaičius :) vis aiškesnė situacija piešiasi kas kaip ir kiek :DDD :)

Ačiū už dar viena naują temą tuo pačiu klausimu.
O ššiaiip , tai rašydami klausimą niekada nepildykite TEMA laukelio.

Ačiū:):P

jau geriau vietoj Individas būtų Finansų ministras :)
tada iš to anekdoto ne tik pasijuoktume bet ir ekonominės naudos gautume jai taip nutiktų kaip anekdote :DDD :)

o individas dar per jaunas mirti :) nekryžiuokit jo dar :)

Sveiki :)
pridedu juoką :) truputį neredaguotas bet ne aš sugalvojau jį :")

Susitinka du vyrai. Vienas jų liūdnas toks...

- Ko toks liūdnas?
- Tu ka, negirdėjai?! Petras numirė...
- Eik tu! Kaip!?
- Tai vat atėjo namo, išgėrė, prigulė ant lovos, uzsirukė...
- Tai sudegė?!!!
- Ne... Spėjo langą atsidaryti ir iššokti...
- Tai užsimušė reiškia?!!!
- Ne... Pries išokdmas dar spėjo gaisrininkams paskambinti - jie
atvažiavo, tentą įtempė... bet jis nuo tento kaip nuo spyruoklės atsokęs
vėl į butą atgal įlėkė...
- Nu ble!!! Tai vis del to sudegė?!!!
- Ne... Jis uz lango rėmo spėjo užsikabinti ir atgal vėl išokti....
- Nu pyze!!! Tai vis gi užsimušė reiškia???!!!!!
- Ne... Jis vėl ant gaisrininku tento užšsoko, nuo jo ant gatvės nulėkė,
o ten fura su tentu lėkė... tai jis nuo tos fūros tento vėl atgal pro
langą pas save...
- Nu nachui!!! Tai kaip jis numire tada???!!!!!!!!!!!!!!!
- Ai... nušovė jį blet... užkniso visus...

:)))

jei gali duok bent ytokius kursus darancios imones pavadinima man i privacias zinutes.
man patinka tokie kursai :) nes man reikia tik popieriio :)
o kad i rozete nekisti nagu ir kad su fenu nelipti po dusu tai jau seniai zinau :)

na taip :) kai pavadinimas vienos srities susideda is 5 zodziu tai tikrai geriau supaprastinti : ukio dalies vedejas tarkim :) tada is karto aisku kas per zmogus, ka jis veikia ir kokios jo mazdaug pareigos :)

o beje... kodel pareiginiu sudarinejima direktoriai buhams paveda ??? cia juk ju darbas turetu buti dazniausiai ?