Per seminarą sakė, kad kuras yra kompensacinė priemonė, todėl nesvarbu, kada pilasi, gali ir savaitgalį, bet kiek teko susidurti, tai buhalteriai griežtai laikosi nuostatos - kuras pilamas tik darbo metu. Aš nekreipdavau dėmėsio, koks laikas ant čekiuko, kol kas neužkliuvau

Užklauskit raštu, turėsit raštišką atsakymą ir su mumis pasidalinsit

Aš galvoju, jei nereglamentuota įstatymu, tai nubausti niekas negali. Bet šiuo klausimu turėti aiškų atsakymą būtų gerai, įdomu, kur kreiptis, kad išaiškintų? Gal į darbo inspekciją?

Pas mus keliems darbuotojams buvo pervedami pinigai už automobilio nuomą į šeimos narių sąskaitas, nei su deklaravimu, nei su teismais nekilo ginčų. Tiesiog yra darbuotojo prašymas ir sutikimas kito nario, kad neprieštarauja. Pavedime aiškiai nurodydavo už ką pinigai. Gal tiesiog neužkliuvom, net nežinau dabar

taip, reikia įrišti

Tai gal tiesiog buvo teismo reikalavimas arba antstolių? O kaip yra su tais pijokėliais, kurių algą irgi pasiima žmonos, kad nepragertų iki namų neparėjęs? Juk nedraudžiama. Ir pensijas atsiimti gali kitas žmogus, jei yra prašymas.

Niekada nekilo dėl to problemų, be to, tikrai neradau, kad būtų kur nors toks draudimas įtvirtintas, o gal yra?

jei raštiškai prašo, tai galima

Tikrai suprantu :),
gerai, kad pas mane vyras taiso mašiniuką, tai kainuoja tik detalės

Įsivaizduoju Bet argi gali mamai atsakyt? Aišku, kad ne. Ech... kad man tik tokios prblemos būtų

o aš tikriausiai nemokėčiau su automatine, nes visą laiką važinėju su mechanine, nors girdėjau, kad kas persėda prie automatinės, tai negali su ja išsiskirti

prie gero greit priprantama

reikia pildyti jų formas online ir prisegti reikia

Elvusia, tai gal kaip nors susitarsim ir be tų 3 litų, a ?

nu, tundra aš, nieko nepasakysi... Pavyko, pasirodo ir domėjosi ir kitą info davė, ech, ačiū, Elvusia, už parotinimą

Taigi va, kad apie nieką informacijos neduoda, ai... man vis kaip ne visiems

taip, dedat į būsimų laikotarpių sąnaudas, o kas mėnesį po dalį perkeliat į patirtas sąnaudas

Bandžiau aš tą Sodros puslapį naršyt, bet man kažkaip neduoda jokios info suvestinėse, rašo, kad duomenų nėra, nei apie stažą, nei kas manim domėjos, nieko

aš ir daryčiau, kad įnešė direktorius, kaip atskaitingas asmuo

Na, daugumos darbdaviai nevertina, bet juk visada galima ieškotis kito darbo, juk cv siuntinėti niekas neuždraus

Ir man įdomu pasidarė, kur?

taip

O gal kaip tik užsidėsite sau pliusą kaip kompetetinga specialistė ir darbuotoja, kuriai ne tas pats kaip dirbti

paprastai priedus skiria tada, kai jie priklauso nuo išdirbio, pvz., visada mokės fiksuotą algą, ar daug pagamins ar mažai, o priedas bus procentas nuo pagamintos produkcijos kiekio. Pagaminsi daugiau, tai daugiau ir gausi, pagaminsi mažiau - gausi mažiau

Naujas direktorius

Pagal taisykles kiekvienas skyrius turi susitvarkyti savo bylas, o pagal nerašytą taisyklę dažniausiai už tai atsakinga būna administratorė. Beje, dažniausiai vadovai apie DEK, dokumentacijos planus ir panašiai nebūna net girdėję, todėl administratorė turėtų informuoti vadovą, suruošti reikiamus dokumentus ir duoti vadovui pasirašyti. O tada jau viskas tvarkingai tvarkoma toliau

šiaip priedas gali būti ir didesnis nei fiksuota alga, o mokesčiai skaičiuosis nuo visos sumos (alga+priedas)

būtent

archyvuoti UAB'ams galima tik tuos dokumentus, kurie saugomi virš 25 m., kitus tvarkingai susegti ir palikti tiek laiko, kiek nurodyta taisyklėse. Palikti šiukšlyno negalima, nes tai visgi dokumentai