Vadinasi prgramoje kažką blogai nurodžiau, kad tam ataskaitoje (kurios duomenys traukiami į deklaraciją) nuo avanso GPM nerodo...

O gal netiksliai parašiau... Balandį darbuotojas nepilną mėn. dirbo, tai 3000 Lt.(suapvalinau), bet šiaip mėnesinis DU 3500 Lt. Ar yra skirtumas?

Sveiki. Ar GPM mėn.deklaracijose nuo išmokėto DU avanso rodomas GPM? Tarkim DU už 04 mėn. 3000 Lt išmokėjom 05 mėn. ir + avansas 1200 Lt. už 05 mėn? Ar teisingai galvoju, kad bus rodoma 3000+1200, o GPM tik nuo DU?

Girele, viską darau kaip rašai, bet vis tiek man įvedus 0610 priėmimo įrašą skaičiuoja tik kaip pagrindinę (dingsta ankstesnis 0602 dienos paskaičiavimas) ir dar skaičiuoja, kad ne 14 d.kaip nepagrindinėje (čia iki mėn.pab.), bet ima ir tą 1 d.,kai dar dirbo pagrindinėje... Gal kąžką dar reikia pažymėti?

Girele, man vistiek nesigauna, gal gal;tum detaliai paaiškint kaip viską padaryt dėl to įdarbinimo

Tai, kad tada žiniaraštyje nėra DU už 0602, o tik kaip nepagrindine toliau skaičiuoja...

Gal netiksliai parašiau-jis atleistas 08 06 02, o priimam 08 06 11, tai birželio mėn. jam paskaičiuotas DU už vieną dieną kaip pagrindinei darbovietei, o dabar reikia, kad skaičiuotų nuo 06 11kaip nepagrindinėje...

Sveiki. Gal kas gali pasakyti ką daryti tokioje situacijoje:
Darbuotojas 06 02 atleistas (buvo pagrindinė darbovietė), dabar vėl priimam, bet jau bus nepagrindinė darbovietė. Ar galima ant tos pačios darbuotojo kortelės vėl jį įdarbinti??? Bandžiau, bet man nesigauna

Noriu prie to paties (nors truputį ne į temą paklausti). Jei tas darbuotojas priimamas tik 3 dienom po 4 val. konkrečiam darbui atlkti, tai kaip forminti darbo sutartį kaip terminuotą ar kaip laikinąją?

Sveki. Noriu paklausti, jei įmonės darbo laikas nuo 8 iki 17 val, o darbuotojas priimamas dirbti 0,5 etato pasirinkdamas mus kaip nepagrindine darbovietę ir dirbs nuo 18 iki 22 val, tai ar taip galima ir ar tai bus laikoma kaip viršvalandžiai???

Vis tik nusprendžiau per naują įdarbint, nes po to dar užskaitys, kad be sutarties tas kelias dienas dirbo, tai dar daugiau problemų bus su dar darbo inspekcija...

Labas. Gal kas susidūrėte su tokia situacija ir galite patarti ką daryti Atleidau praėjusią savaitę darbuotoją (pridaviau Sodrai formą) ir išėjau atostogų, o pasirodo, jie su šėfu sutarė, kad dar kelias savaites padirbės. Ar galima anuliuoti atleidimą (ar daug problemų), ar geriau per naują jį įdarbinti?

Ir dar noriu paklausti, kodėl aš niekur nematau neapmokėtų skolų likučių (prekės pirktos USD) po 07 12 31 valiutinės įtakos paskaičiavimo? Matau tik pirkimo kursu sumas

Sveiki. Ar gali UAB direktorius įmonei iškeisti litus į USD???

Tai kiek supratau, jei išvyko 2007 12 23, tai ir skaičiuoju tos dienos data (buvo išmokėtas avansas litais)...

Vis tik gal kas gali pasakyti kaip ir ką daryti, kad KIO LITAIS galėčiau sumokėti už prekes gautas USD?

Dar noriu paklausti, jei komandiruotė buvo nuo 07 12 23 iki 2007 12 31, o po to (2007 12 31 dienos papildomu įsakymu) pratęsta 2008 metams, tai išlaidas (pristatytus kuro čekius ir pan.) kokios dienos kursu skaičiuoti?

Sveiki. Ką daryti, kad padidinus alga nuo 04 01, darbuotojui komandiruotę už 04 mėn vistiek nuo praėjusio laikotarpio darbo užmokesčio skaičiuoja?

Tai tuomet viskas OK-nuraminot

Sveiki. Turiu kelis klausimukus:
1. Ar galima pratęsti komandiruotę, jei darbuotojui įsakyme nurodyta, kad jis turi būti tarkim Rusijoje iki 2007 12 31, o jam negrįžus pratęsiama iki 2008 04 01???
2. Jei darbuotojo alga nuo 2008 01 nepadidinta iki 1041 Lt (tik 1000 Lt), bet 2008 04 01 jau didinama ir dienpinigiai išmokami už laikotarpį 2008-01-01-2008 04 01, tai jie neapsimokestins???

Girele, o koks veiksmų planas? Kaip su valiutos perskaičiavimu ir pan.???

Sveiki. Patarkit ką daryti. Invoice išrašyta USD, bet norim dalį skolos apmokėti grynais ir LITAIS. Ar taip galima???

Sveiki. Gal kas gali pasakyti ar ofšorinei kompanijai galiu sumokėti pinigus iš kasos išrašius KIO?

Pradžiai reikėjo susivesti prekių likučius, tada išrašysi kreditinę sąskaitą ir pasirinksi iš sandelio ką nori grąžinti

Rolf, kažko nesupratau...Tai ir 05 mėn reikia traukt??? Juk nepilnas 5 mėnuo išdirbtas...

Sveiki. Gal kas gali pasakyti kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotojas dirbo iki 02 29, buvo atleistas ir po to vėl priimtas 04 mėn. Rytoj vėl išeina iš darbo, tai ar traukti 02 mėn DU ar tik DU už 04 mėn.???

Lauryte, o tai kaip su pinigų įnešimu:
D27, K???

Sveiki. Reikia skubaus atsakymo. Jei nusprendžia akcininkas savo įnašu sumažinti įmonės nuostolį, tai kokia bus K korespondencija ir ar tai bus paskola, ar įstatinį kapitalą tuo įnašu reikės didinti?

Ačiū, Loreta. To man ir reikėjo-vadinasi iki gegužės pabaigos

Matau, kad negausiu atsakymo į savo klausimą...
Kažkokia nesamonė...Tai gal tada kas pasakys per kiek laiko privalu patvirtinti FA, kad būtų galima paskaičiuot tas 30 dienų kada pateikti ją Registrui?
P.S. nepykit, esu susinervinus, nes paprastas klausimas, o nieks konkrečiai neatrašo...

Loreta, o jei aiškiau, tai iki 05 01 ar 05 31?