Gal ir klystu
[quote:e9fe67eceb]6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį
teisės aktuose ar
kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje)
nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/quote]
Man tas "...
nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ..." kliūna. Kas ir kokiais būdais eiliniame UAB'e nustatinėja minimalius atlygius?
Matyt per siaurai (iš savo varpinės
) pažiūrėjau į šį reikalą.