Sveiki, jei darbuotojas dirba 4 val per dieną, ar galimą dienpinigių mokėt 15 eurų, kai komandiruotė trunka 1 dieną?
(taip pat 4 val). Niekur nerandu informacijos.

Taip ir padarysiu. Ačiū

Neturi

Tai kad tik IĮ savininkas ir niekur kitur nedirba ir nedraustas.

Sveiki, jau dabar nebeaišku su savininko PSD įmokom. Išsimokėjom 400, sodrai pravedėm nuo 200 eurų 60,60 įmoką. PSD 36 eurus. Taip konsultavo telefonu ir visur rašoma, kad psd ne mažiau kaip nuo MMA. Sodros ataskaitose rodo permoką ir specialistės aiškina, kad ir psd reikėjo nuo 200 9 proc. mokėt. t.y. 18 eurų. Gal kas galit pakomentuot ar tikrai??

Dėkui :)

Supratau, o jei šiaip iš solidarumo pakvietusiai įmonei, nes palaiko draugiškus santykius? Na kaip ir asmeniškai?

Sveiki, iškilo klausimas: jei darbuotojai savaitgalį dalyvauja reprezentaciniame renginyje, suorganizuotame kitos įmonės ne savo mieste, ar turi būti įforminta komandiruotė ir mokami dienpinigiai? Taip pat ir DU už poilsio dienas?

Laba diena,
už nakvynę viešbutyje Čekijoje vadovas parvežė tik kvitukus. su sumomis. Vienas apmokėtas grynais, kitas iš asmeninės korteles. Rekvizitų nėr, tik ant vieno pavardė. Ar galima dėt į leidžiamus ir komandiruočių sąnaudas?

Rekvizitus nusiųsim, ne bėda

Šveicarija. Sakysiu, kad susisiektų ir pareikalautų. Šiaip nepagąsdinsi- įmonės savininko sūnus:))). Todėl atsipūtęs. Nepristatys, tai nemokėsiu ir vsio. Taip jau ir perspėjau, kad be dokumento, negaliu traukt į apskaitą.

Dar kartą Jums dėkui.

net nežinau, ką daryt. ir man keista. Darbuotojas tikina, kad tikrai negavo jokio dokumento. O kad nakvojo - 100 proc., bet kaip įrodyt

tas ir yra, kad nedavė nieko.

Ir dar jei galima prie to pačio :). Viešbutį užsakė per booking'ą. yra tik užsakymo lapas su pavarde ir suma, tačiau jokio apmokėjimo dokumento neparvežė, sakė niekaip neišreikalavo jokio kvito, nei sąskaitos. Mokėjo grynais viešbuty. Kaip čia pasielgti?

Supratau. dėkui. KIO rašau darbuotojo vardu ir jam išmoku pinigus

Tai nesvarbu, kad apmokėjo ne jis, o pašalinis asmuo? Užtenka bilieto išlaidoms pagrįsti? Ir į leidžiamus?

Sveiki, turiu nenormalią situaciją: darbuotojas grįžo iš komandiruotės Šveicarijoje, pateikė lėktuvo bilietus, tačiau už juos apmokėjo ne iš savo asmeninės sąskaitos, o iš su įmone nesusijusio žmogaus. Ar galiu kompensuoti išlaidas už bilietus pagal išrašą iš banko? Išrašyčiau KIO asmeniui, iš kurio sąskaitos buvo apmokėta. Ar čia iš viso negalima kompensuoti tokio apmokėjimo?

Išsiaiškinau iš kur permokos. Žodžiu, PSD mokėjo nuo MMA 9 %. Gruody kai išsimokėjo tuos 6210 LT ir PSD nuo šios sumos, tai gavosi permoka, nes išsimokėta suma per metus t. y. 6210 LT yra mažiau nei 12 minimalių. Ir todėl išlindo ši permoka. Iš tikrųjų kvaila situacija. Pradžioj reikalauja mokėt nuo visos išmokėtos sumos per mėnesį, o metams pasibaigus, kol suvaikšto visos deklaracijos ir gaunasi nesamonės.

Ačiū virbuh, kad atsiliepėt :)

Gal kas galėtų atsakyt?

Sveiki,
1. IĮ savininkė per 2014 m mokėjo kas mėnesį PSD įmokas nuo minimalios algos. Gruodžio mėn. išsimokėjo sau pajamas prilygintas DU 6210 Lt, ir sumokėjo 9 proc. PSD 558,90 Lt. Tačiau vieno mėnesio sodros lubos yra 5952 LT. Todėl sodra paskaičiavo 9 proc nuo lubų t.y. 535,68 LT. gavosi PSD permoka 23,22 LT. Sakykite, ar ši permoka bus leidžiami atskaitymai?
2. ir dar klausimėlis: ar IĮ savininkams, turintiems būtinąjį stažą pensijai privalomas mokėti PSD 2015 m. Savininkė turi tik IĮ, pagal jokią sutartį nedirba. Sodroj liepė mokėt, o ataskaitose rodo permokas.

Ačiū labai Jums už atsakymus, bandysiu skaičiuot :). Gerų švenčių

Tai dėl aiškumo: iš 15 viršvalandžių 7 val apmokam 1,5 tarifu, o ž 8 nakt. dvigubai

Bet juk rezultatas tas pats, nes tarifas vienodas. Ir dar, jei pagal grafiką ne darbo diena, o darbuotojas išsiųstas į komandiruotę, tai už tą dieną dvigubai apmokam?

Labas rytas, gal šiandien galėtų kas atsakyti dėl komandiruotės? Prašau

Ar niekas negali pakomentuoti, kaip čia su tais viršvalandžiais? Labai reikia.

Sveiki, darbuotojo kelionė į komandiruotę trunka 24 val. Išvyksta naktį 00 val., atvyksta 24 val. Kaip teisingai sudėlioti val dėl apmokėjimo? Nes čia gaunasi ir viršvalandžių, ir darbas naktį. niekad neteko to daryti.
Nuo 00 val iki 6.00 naktinis darbas 6 val x 1,5
nuo 6.00 iki 8.00 viršval. 2 val x 1,5
nuo 8.00 iki 17.00 dabo laikas 8 val+ 1 val pietūs
nuo 17.00 iki 22.00 viršval 5 val x1,5
nuo 22.00 iki 24.00 naktinis 2 val x1,5
Viršvalandinio ir naktinio gaunasi 15 val, kuris apmokamas 1,5 karto
Grįžimui vėl tas pats. Ar čia nieko, kad daug viršvalandžių išeina. Na bet tokia kelionė
Gal kas galėtų paprotint, nes nesusigaudau kaip teisingai apmokėti

Nu jo, iš valandų. Labai ačiū už patarimus