Tax.lt narys jindre
J
- Tax.lt narys nuo
- 2009-10-01
- jindre
- forume parašė 11 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-09-07 16:35
PVM »
Automobilio pardavimas »
#983473
Loreta13 rašė:
jindre rašė: įmonė buvo nusipirkusi naudotą krovininį automobilį savo reikmėms. PVM nebuvo atskaitytas. Dabar automobilis parduodamas fiziniam asmeniui, pigiau nei buvo pirktas. Kokį PVM straipsnį reikia taikyti? Parduoti FA, ar įmonei neturi jokio skirtumo.
Kaip suprasti "PVM nebuvo atskaitytas".
Iš ko pirkote, ir ar tas PVM išvis buvo
auto buvo pirktas is FA, PVM nebuvo
PVM nebuvo atskaitytas, turejau galvoje, kad jo nebuvo isvis, t.y. nefiguruoja PVM deklaracijoje.
Loreta13 rašė:
jindre rašė: įmonė buvo nusipirkusi naudotą krovininį automobilį savo reikmėms. PVM nebuvo atskaitytas. Dabar automobilis parduodamas fiziniam asmeniui, pigiau nei buvo pirktas. Kokį PVM straipsnį reikia taikyti?
Kaip suprasti "PVM nebuvo atskaitytas".
Iš ko pirkote, ir ar tas PVM išvis buvo
auto buvo pirktas is FA, PVM nebuvo
PVM nebuvo atskaitytas, turejau galvoje, kad jo nebuvo isvis, t.y. nefiguruoja PVM deklaracijoje.
2011-09-06 11:29
PVM »
Automobilio pardavimas »
#983057
Laba diena,
įmonė buvo nusipirkusi naudotą krovininį automobilį savo reikmėms. PVM nebuvo atskaitytas. Dabar automobilis parduodamas fiziniam asmeniui, pigiau nei buvo pirktas. Kokį PVM straipsnį reikia taikyti?
Dėkoju
įmonė buvo nusipirkusi naudotą krovininį automobilį savo reikmėms. PVM nebuvo atskaitytas. Dabar automobilis parduodamas fiziniam asmeniui, pigiau nei buvo pirktas. Kokį PVM straipsnį reikia taikyti?
Dėkoju
2011-08-25 13:23
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#979970
aciu, taip ir bus, sodra nemokes uz biuleteni.
bet biuletenis tesis ilgiau nei atostogos. bet imone nebemokes uz dvi dienas, nes tai nebus pirmosios biuletenio dienos? ir likuti biuletenio sodra turetu apmoket?
bet biuletenis tesis ilgiau nei atostogos. bet imone nebemokes uz dvi dienas, nes tai nebus pirmosios biuletenio dienos? ir likuti biuletenio sodra turetu apmoket?
2011-08-24 19:21
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#979739
Ar gali darbuotojas tevystes atsotogu metu (1men) pasiimti biuleteni del ligos, jei taip, ar prasitesia atostogos. Eme ir pasieme biuleteni, bet man logikos truksta
2011-01-28 14:15
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#908569
[quote="Tininga"]
pikde rašė: Sveiki,
1. Taip, abi. (Nuo 2011-07-01 šis dalykas keisis, bet jūsų tai nepalies).
2. Galima (aš pati atsisakiau, pvz.).
3. Nežinau...
jei jus atsisaket papildomu biuletenio dienu...vadinasi turetu buti galima atsisakyti visu po gimdymo isduodamo biuletenio dienu
pikde rašė: Sveiki,
1. Taip, abi. (Nuo 2011-07-01 šis dalykas keisis, bet jūsų tai nepalies).
2. Galima (aš pati atsisakiau, pvz.).
3. Nežinau...
jei jus atsisaket papildomu biuletenio dienu...vadinasi turetu buti galima atsisakyti visu po gimdymo isduodamo biuletenio dienu
2011-01-28 14:11
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#908563
vovere rašė:
Tininga rašė: Į temą:
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...
Jei paaiškės, kad po gimdymo gydytojas vistik privalo išrašyt nėštumo ir gimdymo pažymėjimą, tai po gimdymo grįžt į darbą negalėsite...
man iš šito straipsnio labiausiai patiko
[quote:cf42c3603c]Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama nuo vaiko gimimo dienos Anot SADM specialistų, pastarasis atvejis taikomas tik tuomet, kai moteris gavo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, jo pagrindu buvo išleista nėštumo ir gimdymo atostogų, tačiau neturėjo teisės gauti motinystės pašalpos (pavyzdžiui, neturėjo reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo).
juk tokiu atveju niekaip neatsiras to stažo ir vaiko priežiūros atostogoms
dabar laukiu nesulaukiu kad nors viena atsisakytų tų nėštumo ir gimdymo atostogų ir paaiškintų situaciją kaip sekėsi tą padaryti. bet įtariu kad čia taip lengvai nepraslįs[/quote]
as irgi nelabai suprantu tos dalies? gal cia kalba eina apie studentes pvz, kurios neina i dekreta, bet tada ir i VPA neis...nebent isidarbina i nestumo pabaiga ir tarkim dekreto nera dar is ko skaiciuoti, o isejus i VPA gaunama pasalpa, paskuociuota is 12men vidurkio.
vovere rašė:
Tininga rašė: Į temą:
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...
Jei paaiškės, kad po gimdymo gydytojas vistik privalo išrašyt nėštumo ir gimdymo pažymėjimą, tai po gimdymo grįžt į darbą negalėsite...
man iš šito straipsnio labiausiai patiko
[quote:cf42c3603c]Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama nuo vaiko gimimo dienos Anot SADM specialistų, pastarasis atvejis taikomas tik tuomet, kai moteris gavo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, jo pagrindu buvo išleista nėštumo ir gimdymo atostogų, tačiau neturėjo teisės gauti motinystės pašalpos (pavyzdžiui, neturėjo reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo).
juk tokiu atveju niekaip neatsiras to stažo ir vaiko priežiūros atostogoms
dabar laukiu nesulaukiu kad nors viena atsisakytų tų nėštumo ir gimdymo atostogų ir paaiškintų situaciją kaip sekėsi tą padaryti. bet įtariu kad čia taip lengvai nepraslįs
[/quote]
as irgi nelabai suprantu tos dalies? gal cia kalba eina apie studentes pvz, kurios neina i dekreta, bet tada ir i VPA neis...nebent isidarbina i nestumo pabaiga
ir tarkim dekreto nera dar is ko skaiciuoti, o isejus i VPA gaunama pasalpa, paskuociuota is 12men vidurkio.
2011-01-26 11:34
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#907325
Tininga rašė: Į temą:
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...
Jei paaiškės, kad po gimdymo gydytojas vistik privalo išrašyt nėštumo ir gimdymo pažymėjimą, tai po gimdymo grįžt į darbą negalėsite...
skaiciau sita sraipsni. tikra tiesa apie SODROS darbuotojus, is kiekvieno gauni kitoki atsakyma, o jei klausimas reikalaujantis analizes, tai tik pamekenima.
del biuletenio viskas aisku. bet del galimybe grizus i darba, iseiti i VPA iki metu yra?
Tininga rašė: Į temą:
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...
Jei paaiškės, kad po gimdymo gydytojas vistik privalo išrašyt nėštumo ir gimdymo pažymėjimą, tai po gimdymo grįžt į darbą negalėsite...
skaiciau sita sraipsni. tikra tiesa apie SODROS darbuotojus, is kiekvieno gauni kitoki atsakyma, o jei klausimas reikalaujantis analizes, tai tik pamekenima.
del biuletenio viskas aisku. bet del galimybe grizus i darba, iseiti i VPA iki metu yra?
2011-01-26 10:38
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#907288
Tininga rašė:
Erjiele rašė: Sveiki, norejau darkart pasitikslinti ar teisingi mano planai?
Gimdymo data numatyta birzelio 16, tad jeigu iseiciau nestumo/gimdymo atostogu, jos pasibaigtu jau rugpjuti( 56/70 d. po gimdymo), tada taikytu jau nauja tvarka. Todel nestumo/gimdymo atostogu neinu iki pat gimdymo, o kita diena po gimdymo iseinu vaiko priezziuros atostogu.
- Kadangi praktiskai neimanoma dirbti iki pat gimdymo(bent jau mano darbe), galiu pasiimti neapmokamas atostogas(apmokamu neturiu), taip?
- Paskutinis menuo, kuris ieina i pinigu vidurki, yra balandis, kadangi neima einamo menesio(birzelio) ir pries tai einancio(geguzes), taip?
Prarandu tik 100% uz tas 70 d. iki gimdymo, bet uztai skaiciuos pagal sena dar. Viskas būtų taip, bet jau pasigirdo tokių minčių, jog atseit gydytojas po gimdymo privalo išduoti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą toms 56 dienoms.
Siūlyčiau pasiklausti kokio gydytojo, ar tikrai tai yra privalu, ar mamytė turi teisę jo atsisakyt.
O tai kad nebūtų vargas ne reikalo...
pas mane situacija ta pati...savo gydytojos dar pirma vizita klausiau del dekreto...jis nerpivalomas, kaip ir gimdymo atsotogos, nes tai yra biuletenis...savavaliskai gydytojas negali jo israsyti...aisku jei Sodra nepadarys siais metais kokios "akcijos".
man dar idomus kitas dalykas, nes as tikiu, kad turiu galimybe grizti praejus savaitei tarkim po gimdymo i darba. na nereikia man to biuletenio...bet padirbus dvi dienas suprantu, kad vis tik per sunku suderinti darba ir motinyste ir AR GALIU ISEITI TUOMET I VPA? t.y. sugrizti i darba ir po dvieju dienu ar po menesio...ar turiu teisine galimybe iseiti i VPA iki 1m?
Tininga rašė:
Erjiele rašė: Sveiki, norejau darkart pasitikslinti ar teisingi mano planai?
Gimdymo data numatyta birzelio 16, tad jeigu iseiciau nestumo/gimdymo atostogu, jos pasibaigtu jau rugpjuti( 56/70 d. po gimdymo), tada taikytu jau nauja tvarka. Todel nestumo/gimdymo atostogu neinu iki pat gimdymo, o kita diena po gimdymo iseinu vaiko priezziuros atostogu.
- Kadangi praktiskai neimanoma dirbti iki pat gimdymo(bent jau mano darbe), galiu pasiimti neapmokamas atostogas(apmokamu neturiu), taip?
- Paskutinis menuo, kuris ieina i pinigu vidurki, yra balandis, kadangi neima einamo menesio(birzelio) ir pries tai einancio(geguzes), taip?
Prarandu tik 100% uz tas 70 d. iki gimdymo, bet uztai skaiciuos pagal sena dar.
Siūlyčiau pasiklausti kokio gydytojo, ar tikrai tai yra privalu, ar mamytė turi teisę jo atsisakyt.
O tai kad nebūtų vargas ne reikalo...
pas mane situacija ta pati...savo gydytojos dar pirma vizita klausiau del dekreto...jis nerpivalomas, kaip ir gimdymo atsotogos, nes tai yra biuletenis...savavaliskai gydytojas negali jo israsyti...aisku jei Sodra nepadarys siais metais kokios "akcijos".
man dar idomus kitas dalykas, nes as tikiu, kad turiu galimybe grizti praejus savaitei tarkim po gimdymo i darba. na nereikia man to biuletenio...bet padirbus dvi dienas suprantu, kad vis tik per sunku suderinti darba ir motinyste ir AR GALIU ISEITI TUOMET I VPA? t.y. sugrizti i darba ir po dvieju dienu ar po menesio...ar turiu teisine galimybe iseiti i VPA iki 1m?
2010-11-03 09:35
Pelno mokestis »
Parama »
#872662
Sveiki,
gal kas trumpai lakoniskai paaiskintu, kur slypi visas "geris", jei individuali imone suteikia parama gimnazijai? Mokyklos tarybos nariai sako, kad imonei bus labai gerai
Kadangi imone maza, tai ir buhalterine apskaita minimali, be jokiu saskaitu nr, todel nelabai supratau to zymejimo ukinese operacijose is sio forumo pasisakymu.
Tarkim imone paremia gimnazija 1000Lt suma. Kaip man jie sufiguruos apskaitoje. Tarkim yra paramos sanaudos, irasysiu i kasos sumazejima ir paramos sanaudu padidejima. Ta 1000lt.
Tai pelnas sumazeja 1000Lt? Kaip ten yra su paramos sumos padvigubinimu?
Zinau, kad durna ir baznycioj lupa, bet tikiuosi Jusu pagalbos
gal kas trumpai lakoniskai paaiskintu, kur slypi visas "geris", jei individuali imone suteikia parama gimnazijai? Mokyklos tarybos nariai sako, kad imonei bus labai gerai
Kadangi imone maza, tai ir buhalterine apskaita minimali, be jokiu saskaitu nr, todel nelabai supratau to zymejimo ukinese operacijose is sio forumo pasisakymu.
Tarkim imone paremia gimnazija 1000Lt suma. Kaip man jie sufiguruos apskaitoje. Tarkim yra paramos sanaudos, irasysiu i kasos sumazejima ir paramos sanaudu padidejima.
Ta 1000lt.
Tai pelnas sumazeja 1000Lt? Kaip ten yra su paramos sumos padvigubinimu?
Zinau, kad durna ir baznycioj lupa, bet tikiuosi Jusu pagalbos
2010-10-20 10:58
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#866802
vovere rašė: ko tai tas klausimas labai dažnai kartojamas, jau taip niekas nenori 70 ir 40 proc
kadangi dabar uzniestejo tos, kurios visais budais stengiasi papult i senaja tvarka
vienas dalykas ismokami pinigeliai didesni, kitas dalykas imamas tik 12men vid o ne 24men, kaip planuojama 
vovere rašė: ko tai tas klausimas labai dažnai kartojamas, jau taip niekas nenori 70 ir 40 proc
kadangi dabar uzniestejo tos, kurios visais budais stengiasi papult i senaja tvarka
vienas dalykas ismokami pinigeliai didesni, kitas dalykas imamas tik 12men vid o ne 24men, kaip planuojama
2010-10-15 13:14
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#864886
Gal kas man pasakytu, ar galima neimti nestumo bei gimdymo atsotogu, o is karto nuo vaiko gimimo imti vaiko prieziuros atostogas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui