Kaip perskaičiuotas? sumažino ar padidino? Ar ženkli suma?

To Saulele-tai esmė ir yra tame, kad nieko jam papildomai neturi suteikti, jei jis ilsėjosi ir žymėjai PP.

Dienpinigiai mokami už visą komandiruotėje būtą laiką-neišskiriant poilsio dienų. Jis ten gyvena ir poilsio dienomis, patiria pragyvenimo išlaidas.

Satlai, tai juk atsakėme-jei tas atstatytas PVM susijęs su leidžiamais atskaitymais-tai ir PVM leidžiami. O kokie yra neleidžiami atskaitymai, susiję su pardavimu mažiau savikainos: buvo tik tarp susijusių asmenų, bet ir tai dabar pakeista-jei susijusiam asmeniui parduodi žemiau savikainos, bet rinkos kainomis-taip pat leidžiami.

To saulele:
poilsio dienas (šešt., sekmad) taip ir žymiu-P, o jei tai atvaikšta už dirbtą poilsio dieną-V.

Reikėtų įsakyme tai aptarti, kad darbuotojams vietoj dirbto laiko piolsio dienomis komandiruotės metu suteikiamos tos pačios komandiruotės metų kitos poilsio dienos.

To Rasida: būtinai atsižvelgiu, taip ir rašiau atsakyme-jei kur išlenda koks dokumentas su tom datom ar tai būtų išvykimo-grįžimo diena-tada nežymiu poilsio dienomis, duodu atvaikštas arba apmoku dvigubai, jei neišeina.

Aš Pragmoje pajamuodavau kaip sąlyginę prekę, nes taip buvo lengviau įtraukti į gaminio savikainą

Kai pravedei avansą, korespondavai; D220, K271, tai kai grąžino reikia: D271, K220.

Ir dar-1999 metais tikrai mažiau kabinėdavosi ir prašydavo tik dokumentų, tiesiogiai susijusių su atlyginimais. Dabar situacija kitokia-prašo visų įmonės dokumentų.

Astulka ne taip: atlyginimas priklauso nuo darbo sutarties-jei numatyta, kad dirba ne pilną darbo dieną ar nepilną savaitę ir gauna atitinkamai pusę minimalaus atlyginimo-tada taip, ne mažiau už 215, o jei sutartyje-8 val.per dieną ir 40 val. per savaitę-negali būti mažiau kaip 430.

Dienpinigius reikia mokėti už visas dienas, būtas komandiruotėje-ir už darbo ir už poilsio dienas-tai nėra jokie viršvalandžiai. Manau, neteisingai tabeliuojate ir suteikiate išeigines dienas. Komandiruotės metu darbuotojas negali dirbti be išeiginių-privalo ilsėtis, ypač vairuotojai, nes jų darbo ir poilsio laiką dar papildomai reguliuoja transporto inspekcija. Užsienyje labai tikrina tachografus-ar nepažeidinėjamas darbo ir poilsio režimas. Negalima duoti atvaikštas kitą mėnesį, jei nevedate suminės darbo laiko apskaitos. Atvaikštos suteikiamos tą patį mėnesį. Jei dienų atvaikštoms neužtenka-darbdavio problema-tada tegul moka dvigubai, arba prideda prie kasmetinių atostogų, arba samdo daugiau darbuotojų. Jei darbuotojas komandiruotės metu ilsėjosi-tabelyje rašau poilsio dienas, tam yra įsakymas-kad komandiruotėje darbuotojai poilsio dienomis ilsisi. Jei neišeina pažymėti poilsio dienos (pvz poilsio dienomis kirto sieną išvažiuojant ar grįžtant, yra kokie išlaidų dokumentai) tada suteikiu atvaikštas kitomis to pačio mėnesio dienomis, o jei neužtenka dienų-papildomai skaičiuoju už viršvalandžius ir už darbą poilsio dienomis.
Sodra tikrino ne kartą-viskas buvo gerai.
Nežinau, kaip jūs praėjote sodros patikrinimą su mažesniais nei minimalus atlyginimais. Dar suprasčiau, jei prieš tai esantį mėnesį buvo daugiau paskaičiuota-taip sakant nors per 2 mėnesius išlyginote, bet iš klausimo to nesupratau.

O tai kokiu pagrindu išskaitė 33 proc.? Buvo sudaryta darbo sutartis? Kaip tos paslaugos buvo teikiamos iki ind.veiklos registracijos? Kai veikla įregistruota, įmonė nieko neturi išskaičiuoti. Asmuo, įregistravęs ind.veiklą pats turės deklaruoti pajamas ir sumokėti mokesčius.

pajamų mokesčio tarifas priklauso, kokį būdą pasirinksite-jei atskaitysite iš pajamų išlaidas-tai tada 33 proc. nuo pelno, jei nenorėsite atskaityti išlaidų, tada nuo visų pajamų 15 proc.
Daugiau yra ir VMI puslapyje apie ind.veiklos buhalterinę apskaitą, leidžiamus atskaitymus ir t.t.

Pagal (ne JAPMĮ) į leidžiamus atskaitymus traukiamas PVM nuo leidžiamų atskaitymų. Jei nuostolis-leidžiamuose atskaitymuose-tai ir PVM ten bus.

Kaip atlyginimas gali būti mažesnis už minimalų, jei dirbo visą mėnesį? Atvaikštų turi būti tiek kiek priklauso tą mėnesį poilsio dienų.

Įsakymas ir raštiškas darbuotojų sutikimas gauti sumažintus dienpinigius.

Mielas Satlai, susikaupk, koks įstatymas galiojo 2002 m?????

VMI vargu ar padės, jie konsultuoja mokesčių klausimais.Geriau prašyti buhalterės pagalbos. O kad vietoj žaliavų apskaitė prekėse-didelės katastrofos nėra, nes abi 2 klasės atsargų sąskaitos.

Jeigu trišalėje sutartyje konkrečiai numatyta, kad už įmonės A darbuotojų apmokymą ir su juo susijusias išlaidas apmokės įmonė B-tada viską trauki į normalias sąnaudas, nes jos uždirbs pajamas.

Jei sutartyje nėra išlaidų specifikacijos, tai galima įsakymo pagrindu, gal pagal faktines išlaidas plius t.t.,o po to paskaičiavus buhalterinę pažymą pasirašyti. Dienpinigiai turėtų būti kaip numatyta sutartyje, nes mūsų įstatymai to nereglamentuoja, nėra sutartyje-įsakyme surašykit. O dėl leidžiamų atskaitymų-mano nuomone, jei nebus kompensuojamos tos išlaidos-bus neleidžiami atskaitymai.

To Alisa:
Kai parašiau-perskaičiau, kad ten ir buvo tavo klausimas be atsakymo

Aš manau taip: dienpinigiai mokami įmonės darbuotojui, vykstančiam į komandiruotę. Užsienietis-ne įmonės darbuotojas, todėl visai nesvarbu, kiek jūs jam mokėsite-jam negalioja mūsų dienpinigių normos. Svarbu, kaip jūs numatėte sutartyje-kiek numatėte mokėti už jo patirtas išlaidas, ar tai būtų pragyvenimui, ar dar kam, tiek ir skaičiuokite. Jums pagrindas-sutartis su užsienio kompanija. Kitas klausimas su leidžiamais atskaitymais ir mokesčiais, bet šioje temoje apie tai atrodo buvo kalbėta.

Labai panaši tema, paskaityk, gal padės:
tax.lt/postt1376.html

Aišku nepamaišys-bet nėra privaloma.

Papildodau wolf atsakymą 14 str. komentaro pavyzdžiu:
Įmonė A 2003 m. sausio mėn. įmonei B atliko patalpų remonto darbus, tačiau neišrašė atliktų darbų PVM sąskaitos faktūros. Atliktus remonto darbus įmonė A 2003 m. sausio mėn. 26 d. įformino remonto darbų perdavimo – priėmimo aktu, o įmonė A už atliktus darbus įmonei B apmokėjo 2003 m. vasario mėnesį. Šiuo atveju paslaugos suteikimo momentas įvyko anksčiau, nei buvo gautas atlygis už suteiktą paslaugą. Tokiu atveju įmonei A prievolė apskaičiuoti suteiktos paslaugos pardavimo PVM atsiranda 2003 m. sausio mėnesį, t. y. įmonei A atlikus remonto darbus, kurie buvo įforminti darbų perdavimo – priėmimo aktu. Darbų perdavimo – priėmimo aktas yra buhalterinis dokumentas, todėl minėta operacija – remonto darbai, remiantis darbų perdavimo – priėmimo akto duomenimis, atvaizduojama buhalterinėje apskaitoje kaip pardavimai (paslaugų teikimas) ir apskaičiuojamas pardavimo PVM, taikant 18 proc. PVM tarifą.

Jei užskaitau tarpusavyje einamąsias skolas-suderinimo akto nerašau, sutariame telefonu. Tačiau metų gale, atlikdama visų skolų inventorizaciją, būtinai raštu suderinu visas kiek įmanoma skolas.

Komisas reikalingas, kai viena pirkimo/pardavimo sandorio pusė yra fizinis asmuo (gyventojas). Nežinau ar mėginai kada nors įregistruoti auto, pirktą iš gyventojo įmonės vardu Regitroje be komiso? Manau, ne.

Dėl "mano blogų juristų"-tai kad jų atsakymas sutapo su tamstos, nes diskusija vyko tik apie temoje nurodytą 10000 Lt kapitalą.
O kas yra steigimas ir pertvarkymas-žinome, to VMI nežino.

testas

Man kaip tik painiava, kai segama kartu-jei gavai sąskaitą kreditan viena data, o apmoki grynais kita data-kaip galima kartu segti? Nebent vedama ne kaupimo, o pinigų principu. Sunku ir su PVM apskaita-sąskaitos išblaškytos po visus laikotarpius.